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Jérôme RIBEROT

Paris

En résumé

Directeur du bureau organisation ressources humaines (90 collaborateurs, 8600 administrés) de la Brigade de sapeurs-pompiers de Paris, 3e service d'incendie et de secours au monde après Tokyo et New-York en termes d'effectif.

Par ailleurs, docteur en sciences de gestion (stratégie et management des organisations), je suis enseignant vacataire à l'IAE de Lille pour des Masters en management et en RH, et j'exerce des activités de recherche dans cet institut ainsi qu'au CERISC (ENSOSP - Aix-en-Provence).

Mes compétences :
Ressources humaines
Expert
Conseil
Sécurité
RH
Défense
Prévention
Restructuration
Restructuration d'entreprise
Accompagnement au changement
Conduite du changement
Gestion de projet

Entreprises

  • Brigade De Sapeurs-pompiers De Paris - Directeur du Bureau Organisation Ressources Humaines

    Paris 2019 - maintenant 90 collaborateurs, 8600 administrés
  • Brigade De Sapeurs-pompiers De Paris - Directeur adjoint au Bureau Organisation Ressources Humaines

    Paris 2018 - 2019 90 collaborateurs, 8 600 administrés
  • Brigade De Sapeurs-pompiers De Paris - Formateur "commandant des opérations de secours et directeur des secours médicaux" (GOC 5)

    Paris 2017 - 2017 Formation de 15 jours au profit de 19 officiers supérieurs de 11 pays africains au raisonnement et techniques d'intervention du niveau officier supérieur de garde et directeur des secours médicaux.
    Formation mandatée par la direction de la coopération internationale et délivrée à l'institut supérieur des études de la protection civile du Burkina Faso.
  • Iae Lille - Chargé d'enseignement vacataire - Master 1 Management Général des Business Units

    Lille 2017 - maintenant Chargé du cours 'Mission Manager' auprès des Master 1, 16 heures, 58 étudiants.
  • Ensosp - Chercheur associé

    Aix en Provence 2017 - maintenant Chercheur associé au Centre d'études et de recherche interdisciplinaires sur la Sécurité civile (CERISC),
    Laboratoire de management et de pilotage des organisations (LAMAP)

    http://www.ensosp.fr/SP/pages-ENSOSP/activite/recherche-et-innovation
  • Brigade de sapeurs-pompiers de Paris - Directeur des Ressources Humaines, 1er GIS

    Paris 2016 - 2018 15 collaborateurs, 1 814 administrés
  • Ministère de la Défense - Formateur Interne Occasionnel

    Paris 2016 - 2017 Formateur vacataire au profit du Centre de Formation de la Défense. Stagiaires en formation initiale après réussite à un concours de la fonction publique.
  • Université de Lille 1 - Chargé d'enseignement vacataire - Master 2 IEEA

    2014 - 2016 Cours de culture d'entreprise (management et ressources humaines).
    100 étudiants.
  • IAE Lille - Chargé d'enseignement vacataire - Master 1 et 2 Gestion des Ressources Humaines

    Lille 2012 - maintenant Intervenant en cours de méthodologie de mémoire.

    Accompagnement annuel en tutorat universitaire de 5 étudiants dans le cadre de la réalisation de leur mémoire de fin d'étude.

    Membre du jury de mémoire lors des soutenances.
  • Commandement des Forces Terrestres - Responsable de service RH

    2012 - 2016 Activités habituelles :
    - suivre et faire évoluer les Référentiels des Effectifs en Organisation des forces terrestres (environ 150 implantations et 80 000 personnes) en métropole, outre-mer et étranger ;
    - réaliser des études RH en lien avec cette spécialité.

    Activités particulières :
    - membre du groupe projet sur la restructuration des forces terrestres (analyse par segmentation fonctionnelle, approche par les processus, logigrammes…) ;
    - mise en place des fiches de poste du service ;
    - travaux annuels en mode projet de l'ensemble du service avec notamment les créations d'un mémento sur les travaux d'organisation, et d'un fichier d'expression des besoins d'évolution repris et généralisé à l'ensemble de l'armée de Terre par l'administration centrale.
  • IAE Lille - SDIS 59 - CESAT - Étudiant Master 2 RH

    2011 - 2012 Étudiant en Master 2 Ressources Humaines à l'Institut d'Administration des Entreprises de l'Université de Lille 1.

    Année d'études se déroulant dans le cadre d'une formation continue supervisée par le collège d'enseignement supérieur de l'armée de Terre (CESAT).
    Système d'alternance avec un stage en entreprise au Service Départemental d'Incendie et de Secours du Nord (SDIS 59) au sein de la Direction des Ressources Humaines d'octobre 2011 à juin 2012.

    Projet du stage : détermination du schéma directeur 2012 - 2015 des Ressources Humaines du SDIS du Nord sous la direction du DRH.
  • Brigade de Sapeurs Pompiers de Paris - Officier opérations - instruction et NRBC en état-major

    2008 - 2011 Conception, planification et mise en oeuvre du programme de préparation opérationnelle pour un groupement opérationnel (2 000 sapeurs-pompiers).
    Développement des partenariats dans ce domaine avec des partenaires extérieurs (Cofiroute, RATP, Préfecture, ...)
    Conception et supervision des retours d'expérience d'exercices.
    Évaluation pour la direction du niveau de la préparation opérationnelle des 28 centres de secours du groupement opérationnel.

    27-05-2010 to 31-05-2010 : Observateur et animateur de l’exercice terrain multinational EUTAC à GRAZ (Autriche) organisé par l’ONG “Die Johanniter”

    02-12-2009 to 04-12-2009 : Formation multinationale “gestion de crises et communication” à l’université du groupe TOTAL

    29-08-2009 to 03-09-2009 : Formation multinationale comme chef du détachement français NRBC d’un programme de la Communauté Européenne au Mécanisme de Protection Civile, au centre d’entrainement de la Protection Civile de LJUBLJANA (Slovénie)
  • Brigade de Sapeurs-Pompiers de Paris - Commandant d'unité

    Paris 2006 - 2008 Management d'une compagnie comprenant 230 sapeurs-pompiers répartis sur 3 centres de secours parisiens (15e arrdt, 16e arrdt et Issy les moulineaux).

    Responsabilités opérationnelles, RH, logistiques et budgétaires.

    Gestion des relations publiques : mairie, préfectures, ministères, ambassades, partenaires privés (France TV, PSG, Parc des expositions, Radio France, OCDE …)
  • Brigade de Sapeurs-Pompiers de Paris - Adjoint au commandant d'unité

    Paris 2004 - 2006
  • Brigade de Sapeurs-Pompiers de Paris - Chef de garde incendie

    Paris 2001 - 2004 Management d'une équipe de trente sapeurs-pompiers pour la défense incendie et le secours à victime dans un secteur des Hauts de Seine.
  • Ecole Supérieure et d'Application du Génie - Etudiant

    2000 - 2001
  • Ecole Militaire interarmes - Etudiant

    1998 - 2000
  • 501e - 503e Régiment de Chars de Combat - Non-commissioned officer

    1995 - 1998 Opération extérieure en ex-Yougoslavie à Sarajevo d'octobre 96 à janvier 97.

Formations

  • Deloitte Formation

    Paris 2016 - 2016 Manager une équipe projet

    Prendre conscience des leviers du management de projet, identifier les jeux d’acteurs pour réussir votre projet, mettre en perspective la formation avec votre projet.
  • Deloitte Formation

    Paris 2016 - 2016 Manager une équipe projet

    Prendre conscience des leviers du management de projet, identifier les jeux d’acteurs pour réussir votre projet, mettre en perspective la formation avec votre projet.
  • IAE

    Lille 2013 - 2019 Doctorat

    Sciences de gestion - Stratégie et Management des Organisations

    Laboratoire Lille Économie Management UMR CNRS 8179
    Directeur de thèse : Didier Cazal
    http://www.theses.fr/s111987

    A. Dietrich, J. RIberot, X. Weppe (2018). "Le dessin organisationnel à la brigade de sapeurs-pompiers de Paris : l’improbable histoire d’une ressource organisationnelle"
    Gérer & Comprendre - Annales des Mines n° 133
    http://www.annales.org/gc/2018/gc_133_09_18.html

    A. Dietrich, J. RI
  • IAE De Lille

    Lille 2011 - 2012 Master 2

    Mention Bien - major de promotion
  • EMIA

    Guer 1998 - 2000 École Militaire Interarmes
  • Ecole Nationale Des Sous-Officiers D'Active ENSOA

    Saint Maixent L'Ecole 1994 - 1995

Réseau