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Jérôme TURQUEY

THIONVILLE

En résumé

Après des études à Sciences Po Bordeaux, Jérôme Turquey a exercé des fonctions d’auditeur interne qui lui ont permis d’appréhender dans ses missions toutes les fonctions de l’entreprise.

Puis il s'est spécialisé en management de la qualité et RSE (Responsabilité Sociétale de l’Entreprise) pour accompagner les entreprises dans leur développement durable, notamment en réconciliant deux fonctions qui ne communiquent pas : le juridique et la qualité.

Il accompagne les professionnels de bonne foi dans l'entreprise, qu'ils soient dirigeants ou salariés, avec, par son expérience passée de salarié devenu dirigeant, une pertinence que n’ont pas d’autres intervenants sur le management des ressources humaines.

Jérôme Turquey publie sur un blog qui se veut le blog du dirigeant en sensibilisant par l’exemple à la liste de qualités et défaut du management pour une bonne qualité du manager : http://qualitiges.org/articles/

Pour recevoir les offres et information : https://qualitiges.learnybox.com/guide-3410-conseils-pour-limiter-ses-risques-au-travail34/
Formations proposées : http://qualitiges.org/formations/
Twitter : @qualitiges - skype : qualitiges - site : www.qualitiges.org
Vidéos : http://bit.ly/1gv4y8R

Mes compétences :
Conseil
Auditor
Organisation
Gouvernance
Process
ISO
Consultant
Audit
RSE

Entreprises

  • SASU Qualitiges - Président

    THIONVILLE 2012 - maintenant SASU au capital de 4000 EUR
    Conseil en management et gouvernance en complémentarité des avocats, experts comptables et autres professionnels. Je suis la bonne personne pour :
    - l'accompagnement pragmatique à la certification ISO 9001
    - l'accompagnement à la prise de décision notamment pour le management des ressources humaines et le management situationnel
    - l'audit organisationnel pour améliorer le management des organisations
    - la mise en oeuvre de la Responsabilité Sociétale des Entreprises
    - les risques psychosociaux au travail
    - la communication bienveillante

    Enseignant à mi temps à l'université en DUT GLT et en licences professionnelles (licence Logistique Gobale et Eco-responsabilité et licence Qualité Hygiène Sécurité Environnement ) : communication, travail en équipe, gouvernance, audit, gestion de projet, qualité totale, management et Techniques de Recherche d'Emploi (TRE).

    Je publie sur un blog qui se veut le blog du dirigeant en sensibilisant par l’exemple à la liste de qualités et défaut du management pour une bonne qualité du manager : http://qualitiges.org/articles/


    www.qualitiges.org hébergé par la société OVH
  • Portage salarial - Consultant management et gouvernance

    2011 - 2012 Consultant Formateur en démarche d'amélioration continue et risque d'entreprise pour améliorer une image de l'entreprise / Professeur vacataire à l’Université
    Levée d’exclusivité du contrat avec l’association de l’Hôpital St Joseph depuis 06/11

    Dépôt à l'INPI en juin 2011 de la marque « Qualitiges : la démarche novatrice d'amélioration continue par l'analyse des litiges » et d'une enveloppe Soleau décrivant la méthodologie associée
    Dépôt de la méthode pour le BENELUX

    www.qualitiges.com, hébergé par la société Amen
  • Association de l’Hôpital St Joseph - Responsable qualité et communication

    2007 - 2012 Association de l’Hôpital St Joseph ◦ Hôpital gériatrique et EHPAD ◦ 80 collaborateurs◦ établissement en cours de restructuration dans le cadre de la loi « Hôpital, Patients, Santé & Territoires »

    Rattaché au Directeur
    Démarche d'amélioration continue et risque d'entreprise pour améliorer une image de l'établissement ◦ réingénierie de l’organisation et réalisations d’études sur le plan légal et réglementaire ◦ animation de la politique de communication (journal interne, organisation d'événements télévisés) et de sécurité ◦ management de la politique qualité ◦ conception et animation d’une formation inter au "simulateur de vieillesse" pour les personnels soignants du secteur (sélection pour une communication au congrès mondial de Gérontologie et Gériatrie)
  • Portage Salarial - Consultant free lance

    2005 - 2007 Professeur vacataire à l'Université
    Accompagnement de la démarche d'amélioration continue et de maîtrise du risque d'entreprise pour améliorer une image de l'entreprise
    Publication d'un livre sur les risques, le management et la gouvernance
  • CRP Henri Tudor - Conseil

    2002 - 2004 Rattaché au Responsable du département Stratégie des organisations et de la production
    Réalisation du Guide Luxembourgeois de la Qualité (2003, 2004, 2005) et d’audits organisationnels ◦ recherches sur RSE et parties prenantes comme démarche d'amélioration continue et de maîtrise du risque d'entreprise pour améliorer une image ◦ évaluateur senior du prix Luxembourgeois de la Qualité ◦ rédaction de la newsletter et animation de la hotline du Mouvement Luxembourgeois de la Qualité ◦ organisation de conférences et pilotage de la veille
    Conduite du projet transfrontalier TRANSQUAL de développement du management de la qualité (Inter-reg III) ◦ création d’un diagnostic d’auto-évaluation par rapport à la norme ISO et d’un portail thématique sur la qualité ◦ dépôt d'un projet sur l'éthique des affaires et la gouvernance
  • Tower Training & Consulting - Consultant free lance

    2002 - 2002 Accompagnement à la démarche d'amélioration continue et de maîtrise du risque d'entreprise pour améliorer une image de l'entreprise
    Formation Leadership & Management
  • Kneip Communication S.A. - Organisation Manager

    2000 - 2002 Rattaché au Directeur Général
    Communication financière pour les banques et fonds d'investissement ◦ 90 collaborateurs ◦ Luxembourg
    Pilotage du système qualité sur le périmètre complet de l’entreprise ◦ management de la performance au travers d’indicateurs clés (ex : maitrise du risque pénal au travers du respect des délais de publication des valeurs nettes d’inventaires) ◦ pilotage du projet de déploiement d’un ERP-CRM ◦ démarche d'amélioration continue et risque d'entreprise pour améliorer une image de l'entreprise
  • Schroder Investment Management - Controller

    1999 - 2000 Rattaché au responsable de la Shareholder Administration
    Schroder Investment Management ◦ Fond d'investissement ◦ 120 collaborateurs ◦ Luxembourg
    Diffusion d’une culture Qualité (norme ISO) au travers de la construction du système documentaire et de contrôle interne sur le périmètre Shareholder Administration ◦ démarche d'amélioration continue et risque d'entreprise pour améliorer une image de l'entreprise sur le périmètre Shareholder Administration ◦ création d’un outil d’auto-évaluation de la performance quotidienne ◦ reporting hebdomadaire
  • Greta Paris/Melun & Aon Consulting UK - Formation qualifiante au Management de la qualité (modèle TQM) et Quality Advisor

    1998 - 1999 Formation qualifiante au Management de la qualité (modèle Total Quality Management) et Quality Advisor
    Greta Paris/Melun & Aon Consulting ◦ Services financiers ◦ Londres
    Démarche d'amélioration continue et risque d'entreprise pour améliorer une image de l'entreprise
  • RAM-GAMEX - Contrôleur/auditeur interne

    1995 - 1998 Rattaché au Directeur des Régions ◦ RAM-GAMEX ◦ Assurance maladie-maternité des artisans, commerçants, professions libérales et agriculteurs ◦ 1200 collaborateurs ◦ Paris
    Démarche d'amélioration continue et risque d'entreprise pour améliorer une image de l'entreprise : mesure des écarts entre les niveaux de performance attendus (organisationnels, financiers) et les pratiques sur l’ensemble des centres en France ◦ appui à la maîtrise de la qualité des organisations lors de la mise en œuvre des centres d’appels

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