Jessica EMBOUNOU

En résumé

Entreprises

• OPTI - ASSISTANTE FORMATION/ RECRUTEMENT

  2012 Essentiellement avec des TPE et TPME
  
  Gestion administrative formation :
  - mise en place plan et sessions de formations internes et externes
  - établissement factures et devis
  - contact et demande de prise en charge vers les Opca ou pôle emploi
  Gestion du recrutement : pour mise en place d’aides au recrutement pour les TPE et TPME
  - définition de profil de poste, contact avec les pôles emploi.
  Accompagnement des créateurs d’entreprise :
  - déblocage du DIF portable, demande de prise en charge
  Gestion des cotisations annuelles à la formation professionnelle :
  - remplissage de bordereaux

• Manpower - Assistante d'agence

  Nanterre cedex maintenant Accueil
  Gestion administratives d'intérimaires
  Contrats
  Visistes médicales

• Caf Paris - Technicienne Paie

  2017 - 2017 Support à l'équipe de paie

• AXA en France - Chargée de Paie & Administration de Personnel

  Nanterre 2017 - 2017

• DIDAXIS - Assistante Paie

  Paris 2017 - 2017 Contrôle et correction de bulletins de paie. Comparaison de journal de paie

• ECAir - Equatorial Congo Airlines - Assistante Ressources Humaines / Gestionnaire Paie

  Brazzaville 2014 - 2016 Gestion de la Paie :
  Mise à jour, et enregistrements des éléments variables de la paie, gestion des cotisations mensuelles et annuelles.
  
  Communication Interne :
  Diffusion d’information en interne, édition du journal interne, organisation des évènements pour les employés (fête du travail…)
  
  Gestion Administrative :
  Gestion du personnel : dossiers, visites médicales, attestations diverses, entrées et sorties du personnel.
  Etablissement de contrat de travail
  Planification et gestion des congés réglementaires et autres absences.
  Suivi du personnel stagiaire et intérimaire
  Gestion de la couverture médicale et pharmaceutique de la société.
  Gestion des Ressources Humaines :
  Prise de contact et suivi des différents dossiers auprès des autorités compétentes
  Préparation des fiches d’évaluation, et différentes procédures en vue d’un meilleur fonctionnement des différents services et permettre une meilleure gestion par des Ressources Humaines de ses collaborateurs.
  Mise en place de l’organisation des élections de délégués du personnel.
  

• Aéroport du Congo / AERCO - Assistante Ressources Humaines

  2012 - 2013 Gestion du personnel : dossiers, visites médicales, attestations diverses, entrées et sorties du personnel.
  Etablissement de contrat de travail
  Planification et gestion des congés réglementaires et autres absences.
  Suivi du personnel stagiaire et intérimaire
  Recrutement
  Sourcing, organisation des sessions de recrutement, pré-sélections et entretiens physiques,
  
  

• Technip - Gestionnaire Formation

  Paris 2012 - 2011 Gestion administrative et logistique de la formation

• ECA Demos Outsourcing chez Technip France - Assistante Formation

  2012 - 2012 Gestion de la formation:
  inscription, préparation de la salle, rapport...

• IFCAM - Assistante administrative/ formation

  2012 - 2012 Avant les sessions : Création de la formation sur logiciel interne, gestion des inscriptions et désinscriptions, préparations des supports et formulaires de tests.
  Après les sessions: recueil et enregistrement des évaluations de sessions, feuilles d'émargement, sortie des synthèses, facturation des différents frais (pédagogique, transport, repas), attestations de présence.

• POLYMONT - CHARGEE DE RECRUTEMENT ( stage)

  La Celle Saint Cloud 2008 - 2009

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

• Alexander PFAB

• Annabelle DIETRICH

• Guillaume PIGASSE

• Isidore MOLONGUE

• Laura LAMOLY

• Nicolas PIATKOWSKI

• Philippe GILDAS

• Pôle FORMATION

• Vincent METGY

• Willy PAÜS