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Julien AUCOEUR

Paris

En résumé

Piloter ou participer au déploiement de projets de développement RH en lien avec les fonctionnels.

• Contribuer au déploiement d'un SIRH :

- recensement des besoins, rédaction du cahier des charges, suivi du projet, reporting…
- assurer l'interface technique entre les prestataires et les responsables fonctionnels

• Participer à la refonte et à la formalisation des processus et de l'organisation RH

• Optimiser et fiabiliser les processus opérationnels

Mes compétences :
Ressources humaines
Accompagnement du changement
SSII
SIRH

Entreprises

  • Magnulteam - Consultant SIRH

    Paris 2015 - maintenant Pour Fondation Aralis : Aide au choix pour sélection d'un outil paie, carrières, portail
    Dates d’emploi sept. 2018 – Aujourd’hui
    ● Animation des ateliers permettant d’établir la cible fonctionnelle et technique
    ● Estimation du planning et des charges d’implémentation
    ● Identification des principaux éditeurs sur le marché

    Pour XPO : PMO lors de la migration d'outil de paie
    Dates d’emploi oct. 2017 – sept. 2018
    16 000 salariés en France
    ● Planification, lotissement, estimation des charges
    ● Production du reporting d’avancement du projet
    ● Préparation de l’ensemble des comités de pilotage et projet... Voir plus

    Pour AREVA : Pilotage recette pour assurer la migration vers un nouvel outil de GTA - HrAccess
    Dates d’emploi nov. 2016 – sept. 2017
    Site de production 600 personnes
    ● Lotissement
    ● Rédaction des scénarii de test
    ● Pilotage et réalisation de la recette avec les équipes métier

    Pour ERAMET : Stabilisation post démarrage SAP paie et GTA
    Dates d’emploi déc. 2015 – nov. 2016
    Site de production de 500 salariés
    ● Accompagnement des équipes métiers afin de garantir la remontée des éléments de GTA
    ● Réalisation de plans de test
    ● Formation auprès des gestionnaires du site
  • APSIDE - Chargé de Projet SIRH-SNCF

    Boulogne-Billancourt 2014 - 2015 Accompagner la migration vers HrAccess (suite 9)
    Assurer la continuité d'exploitation de l’application gérant les données des cadres supérieurs et dirigeants
    Construction des flux de données permettant d’alimenter l’application
    Validation des requêtes liées à la population cadre dirigeants.
  • Aderhis - Chef de projet SIRH paie

    Sceaux 2012 - 2012 Conduite complète de mise en œuvre d’un progiciel de paie chez le client. (planning, budget, ressources...)
  • Compagnie Nationale du Rhône - Chargé de projet SIRH

    Lyon 2012 - 2014 Assurer la migration d’un progiciel de paie.
    Reprise des données.
  • Capital One - Chargé de recrutement

    Richmont 2011 - 2011 Assurer pour le bureau de Montréal le recrutement de l'équipe en charge de la relation client
  • Faurecia - Chef de projet SIRH

    2007 - 2010 Responsable de la maintenance des applications SIRH :
    - administration du personnel (revue du presonnel...)
    - gestion de la rémunération variable
    - reporting RH

    Mise en place d'une formation E Learning
    Management d'une équipe de 3 personnes
  • GEFCO - Chargé de projet SIRH

    COURBEVOIE 2004 - 2006 Analyse et recueil du besoin auprès des responsables fonctionnels.
    Suivi des phases de développement et de déploiement du progiciel, aide à l’initialisation de la saisie des données dans le logiciel.

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