Mes compétences :
Ressources Humaines
SAP
Horoquartz
Métallurgie
Recrutement
Fonderie
Entreprises
SmartWood
- Responsable RH
2018 - maintenant
SONELOG
- Responsable RH
2016 - 2017
RECRUTEMENT :
• Etablissement des profils
• Gestion et pilotage des recrutements
• Relation centre de formation, agence d’intérim, Pôle Emploi, cabinet de recrutement…)
• Suivi administratif des candidats
FORMATION
• Elaboration et gestion du plan de formation
• Application du plan de formation
• Questionnaire évaluation
• Relation prestataires de service (OPCA, écoles…)
• CPF, CIF
IRP ET DROIT DU TRAVAIL :
• Préparation et Co-animation des réunions IRP
• Veille juridique
• Conseils auprès du personnel, des responsables et des services de l’entreprise
MANAGEMENT
• Equipe de 3 personnes (ETAM, apprenti)
ADP ET PAIE :
• Gestion administrative du personnel (maladie, AT, prévoyance, CP, intégration, planning…)
• Saisies des éléments fixes et variables de la paie (HS, CP, RTT)
• Suivi des effectifs
• Sécurité Environnement
GESTION DE PROJET
• Procédures RH
• Mise en place d’une badgeuse
• Projets transversaux
• Pénibilité
INTERIM
Cabinet Mac Anders
- Chargé de recherche
2007 - 2007- Chasseur de tete
- tri CV
- Recherche de profils, pré-qualifications candidats
- Entretiens
Griset
- Responsable RH
2007 - 2015
MISSION GENERALE : participe et met en œuvre la politique de Ressources Humaines définie au niveau de l’Entreprise
MISSIONS SPECIFIQUES :
- En matière de recrutement :
- Analyse avec le Directeur du Personnel et les Responsables de Service, les besoins en recrutement
- Détermine et met en œuvre les différents moyens et actions permettant de recruter
- Planifie la pré-sélection des candidats et le recrutement conformément aux objectifs qui ont été définis.
En matière de la paie :
- Effectue la gestion administrative du personnel : tâches administratives, dossier du personnel,etc ..
- Effectue des tâches du service paie
- Autres domaines :
