Justine BAUDOUX

En résumé

Entreprises

• Centre Hospitalier de Laon - Psychologue du travail - Ergonome

  2016 - maintenant Exerçant mon activité au sein du service de santé au travail, je participe à la politique de prévention des risques professionnels au sein de l'établissement.
  Par des missions d'intervention et d'accompagnement auprès des professionnels du CH, mes actions ont pour but la préservation de la santé psychique des agents et l'amélioration des conditions de travail.
  Je coopère ainsi avec les autres acteurs de l'équipe pluridisciplinaire de santé, sécurité au travail.
  J'assure des missions de conseil, d'accompagnement, de diagnostic et de sensibilisation pour les différents acteurs de l'établissement, tant au niveau organisationnel, que collectif ou individuel, dans le cadre de la prévention des risques professionnels, en particulier des risques psychosociaux.
  
  Plus précisément, j'écoute, je conseille et oriente les agents en difficulté (situation de stress, mal-être professionnel, remise en cause du projet professionnel initial…). Et j'assure le suivi personnalisé de ceux qui le souhaitent.
  Je suis aussi chargée de repérer les situations d’usure professionnelle et j'élabore des propositions de prévention et d’accompagnement.
  
  Je contribue à la mise en œuvre de la politique de reclassement : en donnant un avis sur l’adéquation entre les postes proposés et le profil des agents en accord avec la médecine du travail et la DRH, je réalise un accompagnement personnalisé des agents en situation de reclassement s’ils le souhaitent (ex : aide à la définition d’un nouveau projet professionnel, suivi régulier des agents, aide à la résolution des difficultés), et grâce à ma formation en ergonomie, je suis sollicité pour la réalisation d'étude ergonomique dans le cadre d'un aménagement de poste.
  
  D'un point de vue collectif, je mets en place des actions d'information et de sensibilisation à la prévention des risques psycho-sociaux, tel que des formations sur la gestion du stress auprès du personnel et de l'encadrement.
  
  
  Je participe également aux travaux des groupes de réflexion chargés de la prévention des risques et de l’amélioration des conditions de travail : groupe de travail sur l’analyse des accidents de travail et des AES, contribution à l’élaboration des actions du DUERP et suivi de leur mise en œuvre, notamment en ce qui concerne les risques psycho-sociaux, participation à des groupes de travail spécifiques (ex : projet social).
  
  Poste Exercé à 80 %

• Etablissement public de santé mentale départemental de l'Aisne - Psychologue du Travail

  2016 - maintenant Psychologue du Travail à 20%

• AGORAé épicerie solidaire et sociale pour les étudiants - AMIENS - Volontaire en Service Civique

  2015 - 2016 L’AGORAé est un espace d’échanges et de solidarité qui se compose d’un lieu de vie ouvert à tou.te.s et d’une épicerie solidaire accessible sur critères sociaux. Portée et gérée par des étudiant.e.s pour des étudiant.e.s, l’AGORAé est un lieu non-stigmatisant œuvrant pour l’égalité réelle d’accès et de réussite dans l’enseignement supérieur.
  
  Missions réalisées :
  Accompagnement des bénéficiaires de l'AGORAE ==> orientation des étudiants vers des ressources externes permettant de les aider à sortir de leur précarité.
  Gestion de l'épicerie (Gestion des stocks, collecte des denrée alimentaire, participation aux collectes nationales de la Banque Alimentaire, contrôle de l'hygiène et des conditions de conditionnement...).
  Gestion de projet : mise en place d'ateliers (Aide à la recherche d'emploi étudiant et de stage, atelier diététique...), sorties culturelles (Visites de musées...).
  
  

• POCHET DU COURVAL - Stagiaire Ergonome

  2015 - 2015 Réalisation de deux études ergonomiques sur les adaptations et les aménagements sur deux postes de travail.

• PDC Europe - Chargé d'étude en ergonomie

  2014 - 2015 Etude réalisée dans le cadre d'un enseignement à l'université:
  
  Demande de l'entreprise :
  - intégration d'une approche ergonomique dans la conception des machines de manchonnage.
  - rendre les machines plus agréables d'utilisation.
  
  ==> Etude sur l'utilisabilité de la machine et les facteurs de risques potentiels pouvant avoir une influence sur la santé des opérateurs intervenant sur les machines.
  
  Pour réaliser l'étude :
  - a effectué plusieurs déplacements sur le site de Bénédicta à Seclin : observations des machines en fonctionnement dans une entreprise client de PDC Europe.
  - observations armées (vidéos et grille d'observation) des machines et des opérateurs travaillant sur la machine.
  - entretiens avec les opérateurs.
  
  

• Le Groupe La Poste - Ergonome Stagiaire

  Paris-15E-Arrondissement 2013 - 2013 Etude ergonomique réalisée à la Plateforme Industrielle Courrier d'Amiens
  
  - étude sur la question de la pénibilité des postes de travail.
  - Analyse Ergonomique des Postes
  - Adaptation des Postes de Travail.
  
  Outils utilisés :
  - Création d'un questionnaire.
  - Observation Papier - Crayon / Armées.
  

Formations

• Université Amiens Picardie Jules Verne

  Amiens 2014 - 2015 Master 2 Dynamiques Sociales, Travail et Organisations, parcours Facteur Humain et Système de Travail.
  
  Formation permettant de devenir Psychologue du Travail, Ergonome.
  
  Formations :
  - méthodologie de l'analyse ergonomique du travail
  - évaluation de la personne et des collectifs de travail
  - cognition et apprentissage au travail
  - santé, sécurité et fiabilité
  - poste, environnement et ambiance de travail
  - négociation et médiation des conflits
  - ...

• Université Amiens Picardie Jules Verne

  Amiens 2009 - 2012 licence de psychologie

Réseau

• Aurélie DUMONT

• Carlota PELAYO

• Cécile BISCH - BELLEGUEULLE

• Cécilia CLIN

• Frédérique GUILLOT

• Isabelle MARCHAL

• Justine SOENS

• Madjid BOUKANDOURA

• Marie HOUNGBO

• Sophie THIBAUVILLE