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Karine DE BIBIKOFF

En résumé

Répondre aux objectifs clients par une analyse précise des besoins sur le terrain, établir un partenariat agile et réaliste de longue durée, afin de constituer des équipes performantes. Avec une approche proactive, je sélectionne les talents faits pour votre entreprise et les accompagne pendant leur période d'intégration.

Mes compétences :
Partenariat commercial
Recrutement
Évaluation de compétences et savoir être
Négociation B to B prestations de services
Sourcing
Esprit entrepreneurial
Gestion de la relation client
Vente B2B
Négociation commerciale
Microsoft Office 2007
Logiciel CRM
Relations clients
Internet
Formation
Coaching individuel
Microsoft Internet Explorer

Entreprises

  • TALENTSKILLS - Consultante Senior en recrutement

    2019 - maintenant TalentSkills est le cabinet de recrutement du Groupe Partnaire Ressources Humaines (acteur des Ressources Humaines depuis 1952), dédié au Middle management dans l’industrie, l’ingénierie, les activités de contrôles et d’analyses techniques, le tertiaire et conseil aux entreprises.

    Créé en 2005 et implanté à Paris, Orléans, Nantes, Strasbourg, Lyon, les cabinets de conseil en recrutement TalentSkills se développent et accompagnent ses clients dans un contexte de recrutement en pleine mutation.

    Notre valeur ajoutée est de développer une offre sur mesure, qui s’adapte précisément aux besoins spécifiques clients. Elle implique une forte compréhension des enjeux du recrutement et un accompagnement au plus près tout au long du processus. Nos Consultants peuvent apporter par ce biais des réponses sur-mesure, combinant expertise, agilité où l'humain reste au cœur de toute activité.

  • Independent - Formatrice de méthodes comportementales

    2016 - 2018 Accompagnement, formation , coaching

  • MANPOWER - POLE CDI - Consultante en Recrutement

    2008 - 2016 Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle et vendre la prestation adaptée. Recruter (analyse de poste tous métiers et tous secteurs confondus, sourcing national et international, évaluation du Savoir être, du savoir Faire, entretiens, contrôle de référence, bilan qualité, suivi et coaching
    du candidat...), Fidéliser les clients et les candidats Push.
    Superviser l'intégration du Personnel. Formations diverses : SKILLEXPLORER-FUTURSKILL, Recruter avec les réseaux sociaux...

  • INTERLEASING ALD AUTOMOTIVE- PEUGEOT-RENAULT-BMW - Ingénieur commercial Secteur Location Longue Durée Flotte Automobile

    1996 - 2007 Responsabilité de la prospection et développement commercial de nouveaux clients sur toute la France pour vendre la Location Longue Durée de parcs automobiles Toutes Marques, ainsi que les prestations associées (cartes de carburant, véhicules de remplacement, pneumatiques, assurances...)
    Achats VN, Reprises flottes automobiles, calcul des Buy Back et contrôle des taux financiers. Management d'une équipe de 4 salariés.
    Suivi et Fidélisation clients.
    Quelques clients conquis : Nestlé, Ravensburger, Caudalie...
    Résultat 2006 : 153% de l'Objectif

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