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Laetitia BILLAUD

NANTES

En résumé

J'accompagne, depuis 13 ans, des jeunes et des adultes dans le cadre de bilans d'orientation scolaire, de bilans de compétences, de cellules de reclassement, d'outplacements etc.

Ma mission consiste à aider toute personne désireuse de définir un projet de formation, un projet professionnel ou entrepreneurial. Je l'aide à prendre du recul sur ses expériences personnelles et professionnelles en les analysant pour leur donner du sens, et ce, quel que soit l'âge.

S’arrêter un instant pour observer. Comprendre. Continuer sereinement. Se sentir en adéquation avec le monde et préparer un avenir serein prenant en compte les attentes individuelles, sociétales, environnementales, économiques etc. me semble essentiel.

Mes compétences :
Bilans de compétences
Coaching
Conseil
Courts métrages
Formation
GPEC
Organisation
Orientation
Outplacement
Psychologie
Psychologue
Recherche
Recrutement
Ressources humaines

Entreprises

  • Lycée Notre Dame d'Esperance, St Nazaire (temps partiel). - Responsable du Bureau de Documentation et d'Information sur l'Orientation (BDIO),

    2018 - maintenant Accompagnements des élèves de seconde, première, terminale et BTS dans l'élaboration de leurs projets dans le cadre d'entretiens indivisuels et/ou en classe,
    Passation de tests de valeurs, de personnalité, de centres d'intérêts etc.,
    Aide à la recherche documentaire,
    Travail avec l'équipe enseignante, éducative et pédagogique,
    Veille documentaire (nouveaux métiers, nouveaux parcour, nouvelles procédures etc.),
    Participation aux JPO, forum des métiers, salons de l'orientation, de l'emploi etc., aux conférences etc.,
    Echanges et/ou Rencontre des acteurs de l'orientation et de la formation : Universités, écoles, SICF, entreprise etc.
  • Groupe Aksis - Psychologue de l'orientation

    SAINT QUENTIN 2017 - 2018 Définir des besoins en évolution professionnelle et accompagner les personnes
    Définir des besoins en formation
    Réaliser les prestations de bilan ou d'orientation professionnelle (investigation, évaluation, passation de tests, ...) et restituer les résultats
    Conduire un entretien
    .
    Accompagnement dans la construction d’un projet (Activ’ projet).
    Accompagnement au projet de création d’entreprise (Activ’ créa).
    Animation d'ateliers.
  • Service d'Information et de Conseil aux Familles - APEL 44 - Psychologue de l'Orientation

    2016 - 2017 Alternance avec le Master II Psychologie de L'Orientation Tout au Long de la Vie
    Public : jeunes en collèges, lycées et études supérieures
    Entretiens individuels sur le site du SICF et en établissements scolaires.
    Accueil, entretiens individuels et aide à la recherche de groupes d'élèves en classe ULIS et pré-seconde.
    Passation de tests de valeurs, de personnalité, de centres d'intérêts etc.
    Participation au salon du lycéen et de l'étudiant.
    Aide à la recherche documentaire.
    Réflexion sur les tests d'orientation en équipe et mise en place d'une nouvelle approche.
  • ARTMAN Interim - Chargée de recrutement

    Nantes 2016 - 2016 RECRUTEMENT

    *Recherche de candidatures et profils ciblés, pour répondre aux besoins des clients
    *Entretiens de recrutement
    *Analyse des besoins du client
    *Suivi des candidats pendant la phase d'intégration dans les Entreprise Utilisatrices

    GESTION ADMINISTRATIVE

    *Accueil téléphonique et physique des salariés intérimaires et des clients
    *Recherche et sélection des candidat(e)s suite aux demandes des clients
    *Convocations du personnel intérimaire et suivi des entretiens d’embauche
    *Saisie sur le logiciel TEMPO des informations liées à l'activité (dossiers des salariés intérimaires, des fiches clients, des contrats de travail, avenants etc.)
    *Etablissement des DUE, avant la prise de mission.
  • C3 CONSULTANTS - Consultante en Ressources Humaines

    SAINT HERBLAIN 2006 - 2014 BILANS DE COMPETENCES / OUTPLACEMENTS / CELLULES DE RECLASSEMENT / PRESTATIONS POLE EMPLOI

    *Aide au choix professionnel ou au développement personnel et professionnel (orientation).
    *Bilan des acquis personnels et professionnels (repérage des savoirs-faire...)
    *Evaluation des acquis professionnels (tests professionnels, essais, évaluation des compétences...) et des potentialités (tests d'aptitudes, capacités...).
    *Suivi de demandeurs d'emplois
    *Aide aux TRE (Techniques de Recherche d'Emploi)
    *Animations d'ateliers de groupes.
    *Formation de Sauveteur Secouriste du Travail
  • ADECCO - Assistante recrutement

    Villeurbanne 2006 - 2006 *Accueil des candidats
    *Etude de candidatures
    *Pré-entretiens de sélection
    *Enregistrement des contrats de travail et contrats clients
    *Gestion des attestations et certificats de travail
    *Gestion des relances
    *Suivi des feuilles de présence
    *Intégration des informations sur les dossiers des candidats en mission

  • Bouygues Telecom - Commerciale

    Meudon 2005 - 2005 Vente de contrats téléphoniques.
  • GfK - Enquêtrice marketing

    Suresnes 2004 - 2005 *Sélection, dans la rue, de candidats répondants à des profils types tel que "femme de 40 à 55 ans utilisant une crème de jour et ne fumant pas".
    *Entretiens en B to C au sein de l'agence.
  • CHU d'Angers - service neurologie et gérontologie - Stagiaire psychologue (année de Maîtrise)

    2003 - 2004 CHU d'Angers, service gérontologie et neurologie : Lieu de recherche pour mon mémoire de maîtrise "La représentation du travail des aides soignants en milieu hospitalier" sous la direction de Mme Sandrine Gaymard, enseignante-chercheur en psychologie sociale à l'Université d'Angers mais aussi sous le tutorat de Mme Isabelle Bonneau, Psychologue du travail au CHU d'Angers,.
  • Mission Local d'Angers - Centre Marcelle Menet - Conseillere en insertion professionnelle stagaire

    2003 - 2003 *Entretiens individuels
    *Aide à la recherche d'emploi à l'aide des outils de TRE (Techniques de Recherche d'Emploi)...
    *Etude auprès des jeunes de 16/25 ans sur "la représentation du travail"
  • CIO - Centre d'information et d'orientation - d'Angers - Conseillère d'Orientation Psychologue stagiaire

    2003 - 2004 *Entretiens individuels
    *Passation de tests de mesure de quotient intellectuel et d'Inventaire d'intérêts professionnels : WISC III, IRMR
    *Analyse de niveaux scolaires (tests, entretiens avec les enfants et leurs parents, étude des bulletins de notes)
    *Aide à la recherche documentaire : formations, écoles, universités etc.
    *Participation à des groupes de travail sur l'orientation scolaire au sein de classes en collège et lycées.
    *Participation aux réunions d'orientation scolaires avec les parents et au sein des classes avec les élèves
  • Hopital Local de Mortagne - Stagiaire psychologue (année de Licence)

    2001 - 2002 Hopital local : maison de retraite long séjour, soins palliatifs, accueil de personnes handicapées
    Temps de présence : 1 ou 2 jours par semaine

    *Accompagnement au quotidien de la psychologue
    *Etude des dossiers des patients pour les connaître, connaître leur histoire, leur pathologie
    *Ecoute des résidents
    *Participation à une réunion avec les familles ayant perdu un proche
    *Participation à une réunion de réfléxion autour de la pratique du personnel soignant de l'hôpital













  • Maison de retraite Nazareth - Cholet (49) - Stagiaire psychologue (année de Licence)

    2001 - 2001 *Ecoute des résidents
    *Participation aux animations : ateliers musique, chant, gymnastique douce, mémoire, repas à thèmes, sortie extérieure
    *Aide au lever, au bain, au repas etc.
    *Aide auprès de personnes ayant une DMLA (Dégénérescence Maculaire liée à l'âge)

Formations

  • Université Angers

    Angers 2016 - 2017 Master II psychologie de l'orientation tout au long de la vie

    Validation du Master II psychologie de l'orientation tout au long de la vie - mention Bien.
    Obtention du titre de Psychologue.
    .
    Mémoire : "Les caractéristiques des choix d’orientation professionnelle de lycéens de la génération Z" (Juin 2017) : travaux de recherche sur les caractéristiques sociales, économiques, sociétales, culturelles, technologiques etc. de chaque génération de 1900 à nos jour
  • SOFTEC AVENIR FORMATION

    Avrille 2005 - 2005 Diplôme d'ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES

    .
    *Gestion aministrative RH
    *Formation
    *Recrutement
    *Gestion de la paie
    *GPEC
    *Veille juridique et sociale
  • Université Angers

    Angers 1998 - 2004 MAITRISE EN PSYCHOLOGIE CLINIQUE ET SOCIALE

    Mémoire - "La représentation du travail des aides soignants en milieu hospitalier"
  • Lycée Champ Blanc

    Le Longeron 1996 - 1998 Baccalauréat STT spécialité Actions et Communications Commerciales

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