Laetitia DORST

En résumé

Entreprises

• CBRE France - Chargée de développement RH et formation

  Paris 2010 - maintenant Formation (14 sociétés, 3 OPCA, 3 conventions collectives):
  - Recueil des besoins, plans de formation, budgets, administration et logistique, bilans formation, présentation plans et bilans aux CE et DP, responsable de l'appliaction formation interne
  
  Projets RH :
  - Pilotage de la cartographie et fiches métiers du groupe, participation au plan égalité professionnelle, intégration des nouveaux collaborateurs, sensibilisation au handicap, réforme de la formation professionnelle
  
  Recrutement et gestion de carrière :
  - Participation au recutement des stagiaires formation et projets RH, habilitation à faire passer le test Thomas
  - Suivi des entretiens annuels d'évaluation, mise en place de l'entretien professionnel
  
  Communication: Préparation des communications de grands évènements RH, mise à jour de l'intranet RH, organisation de réunions d'informations, rédaction de process, création du catalogue de formation
  
  Management: encadrement de stagiaires et d'équipes projets de carrière

• Rectorat de Strasbourg - Gestionnaire administrative d'examens

  2008 - 2010 - Organisation des examens du Baccalauréat technologique (environ 5 000 candidats pour la région Alsace)
  - gestion des dossiers candidats
  - saisie et envoi des convocations
  - logistique : lieux, salle, matériel
  - relations avec les chefs d'établissements, inspecteurs d'académies et enseignants
  - responsable du centre de regroupement des copies d'examens encadrement de vacataires)

• Groupe Goeres Luxembourg - Assistante RH en alternance

  2007 - 2008 - création et mise à jour de fiches de postes et de procédures
  - participation aux activités de recrutement (tri de CV, présélection téléphonique, prise de références), recrutement, accueil et suivi de stagiaires
  - Etude du climat social dans les différentes entités du Groupe (réalisation d'un questionnaire de satisfaction)
  - gestion administrative: commande d'intérimaires, suivi des dossiers, visites médicales, accueil des salariés
  - Participation à l'élaboration des parcours d'intégration et de formation des nouveaux embauchés
  - Organisation logistique de la formation : réservation des salles, inscriptions des participants, création de supports de formations, analyse des évaluations.
  - Mémoire de fin d'études : gérer les ressources humaines dans un contexte multi établissements (répartitions des fonctions RH, rôle des managers, difficultés rencontrées dans une gestion multi sites)

• FNAC Strasbourg - Assistante RH

  IVRY SUR SEINE 2004 - 2004 - Gestion administrative : accueil des salariés, DUE, rédactions des contrats, avenants, saisie des éléments de paie, tri de CV
  - Participation à l'organisation des élections des délégués du personnel et membres du CE
  - Organisation logistique des départs de collaborateurs en formation.

• Groupe Crit - Stagiaire

  Saint-Ouen 2003 - 2003 Gestion administrative :
  
  Contrats et DUE,
  Accueil des intérimaires
  création des dossiers de candidature
  prospection, analyse de CV
  relation avec les entreprises utilisatrices

Formations

• Institut D'Administration Des Entreprises

  Metz 2007 - 2008 Master II en Gestion des Ressources Humaines

• Université Strasbourg 1 Louis Pasteur

  Strasbourg 2006 - 2007 Maîtrise en Sciences de l'Education

• Université Strasbourg 3 Robert Schuman IUT Info-Com

  Illkirch Graffenstaden 2001 - 2003 Information-communication, option documentation d'entreprise

Réseau

• Adrien SANGIACOMO

• Benoit SALVERT

• Damien MARTIN

• Fatima BARED

• Geoffrey HENRY

• Olivier BLONSARD

• Sandrine MARION

• Sophie SARRY