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Laura CAUBEL

Marennes

En résumé

Ce que j'aime : Le contact Humain.

Ma passion : Les Ressources Humaines.

De nature, sociable et à l'écoute des autres j'ai toujours voulu m'orienter vers un métier où le contact avec les personnes est un facteur clés de succès.

De fil en aiguilles et à la suite de mes expériences professionnelles je me suis tournée vers la fonction RH, qui pour moi est au cœur de l'entreprise, car elle permet de faire le lien et donner de la valeur au capital Humain.

Mes différentes expériences professionnelles m'ont permis de me forger de réelles compétences dans le domaines des Ressources Humaines et de développer une ultra polyvalence dans ce domaine.
Je suis très à l'aise avec la partie administrative et législative du métier, comme avec la partie communication RH et échanges avec différents interlocuteurs (salariés, partenaires...).
Je suis tout à fait capable de jongler entre la formation professionnelle et le recrutement.
J’apprécie également le travail en équipe, le fait de développer des projets RH et des projets plus globaux d'entreprise.

Peu importe les tâches, les activités qui me sont confiées je les faits toujours avec une grande conviction car je suis vraiment passionnée par mon métier.

Mes compétences :
Autonome
Microsoft Windows 7
Microsoft Office
Travail en équipe
Management
Dynamique
Gestion de la relation client
Relationnel
Recrutement
Vente
Formation
Rigueur
Organisation
Gestion administrative
Ecoute
Innovation
Analyse des besoins
Analyser écouter réfléchir agir

Entreprises

  • Corallis - Consultante RH

    Marennes 2019 - maintenant Le Groupe CORALLIS est spécialisée dans les Ressources Humaines depuis plus de 25 ans et propose des solutions dans lesquelles il est reconnu : Recrutement, Emploi et Formation Professionnelle.

    L'agence de Corbas gère le GEIQ GEMLOG.

    Rattaché au Responsable d'agence, j'ai pour mission :

    1/ Participer au développement des activités : Groupement d'employeurs , Intérim, Placement.

    * Fidéliser ert développer la base client/adhérents en les accompagnants dans leurs enjeux emploi/formation.
    * Promouvoir nos offres RH, Travail Temporaire et formation professionnelle.
    * Représenter l'entreprise lors d’événements officiels sur le territoire.
    * Développer le réseau de partenaires.
    * Mener des actions de sourcing et de recrutement.
    * Définir et mettre en oeuvre une stratégie de sourcing.
    * Rencontrer, sélectionner et placer les candidats.
    * Envoyer de manière proactive des candidatures.
    * Effectuer des visites et analyses de postes de travail.
    * Participer au relationnel avec les salariés, les entreprises utilisatrices et les acteurs de l'emploi.

    2/ La Gestion opérationnelle de l'activité.

    * Mettre en oeuvre des dispositifs emploi - formation et notamment le montage de dossiers.
    * Garantir le respect du cadre légal et la qualité en lien avec nos certifications.
    * Piloter l'activité de manière à atteindre les objectifs fixés.
    * Établir des reportings.
  • R.A.S intérim et Recrutement - Gestionnaire d'agence d'emploi

    2018 - 2019 L'agence LYON TRANSPORT DE VOYAGEURS, agence d'intérim spécialisé dans les métiers du transport de voyageurs, est composée de trois personnes.

    A ce jour j'occupe un poste nommé "GESTIONNAIRE D'AGENCE", mais dans une petite structure comme la notre, mes tâches sont très variées.


    Les profils recherchés sont essentiellement des conducteurs de bus ou de cars, des mécaniciens, des agents d'exploitation.
    Nous pouvons également recruter des profils tertiaires en cas de demande exceptionnelles de nos clients.

    - Missions liés à l'Exploitation de l'agence : accueil physique et téléphonique, prise de commande clients, inscription d'intérimaires.
    Déplacement chez les clients (points Facturation et paies, prise d'informations relatives au recrutement, distribution de Goodies Clients).

    - Missions liés au Recrutement : publication d'annonces, recherche de candidats, constitution d'un vivier de candidats, présence sur des forum/salons, recrutement...

    - Missions liés à l'administration : saisie de contrats intérimaires, diverses tâches administratives, facturation, élaboration des paies intérimaires...

    - Missions liés à la formation professionnelle : mise en place de Titres Professionnel, déplacement lors de forum/salon, sélection des candidats, élaboration de partenariats (CapEmploi, Pole Emploi), accompagnement des candidats, relation avec les centres de formation.
  • Auchan - Assistante administrative Ressources Humaines

    Villeneuve-d'Ascq 2014 - 2017 J'ai été affectée au service du personnel avec un poste de chargée de mission RH dans le cadre de mon alternance Licence et Master.
    Pendant ces trois année j'ai été un vrai "touche à tout", mais ma mission première était lié à la formation professionnelle.
    J'ai donc pu réaliser différentes activités pendant ma phase d'apprentissage :
    _ Administration du personnel (Edition et gestion des contrats de travail, gestion des anomalies de pointage, planification des heures d'absences.)
    _ Traitement des éléments variables paie (paie externalisé)
    _ Gestion et suivi des Visites médicales.
    _ Mise en place des vaccinations contre la grippe (1 fois par an)
    _ Mise en place du Don du sang
    _ Suivi des outils de gestion individuel des salariés.
    _ Accompagne les manager sur le Plan de Formation.
    _ Suivi des Ressources Formatrices du magasin
    _ Gestion du Salon de la formation du magasin
    _ Gestion de la formation au service de la GPEC
    _ Mise en place de partenariat avec des écoles pour intégrer des alternants (contrat Pro, apprentissage, stage...)
    _ Participation au recrutement des alternants du magasin
    _ Gestion des contrats en alternance et de leur intégration sur le magasin
    _ Communication interne (Affichage, livret d'accueil, mailing...)
    _ Mise en place du Forum social avec l'invitation de nouveaux partenaires en lien avec l'ARH
    _ Participation à l'organisation de réunion d'encadrement sur une journée en lien avec le RRH
    _ Gestion de projet : mis en place de procédure (intégration, création de contrat, suivi des visites médicales, gestion des stagiaires...), création d'un "BOOK RH" (procédure et règles législatives)
    _ Accompagnement des collaborateurs dans la formation (aide à la construction d'un projet professionnel : CIF, Bilan de compétences...)
    _ Suivi des procédures prud'homales et présence au bureau de conciliation
  • TIMBERLAND La Part Dieu. - Vendeuse

    2012 - 2014 Conseillère de vente en chaussure, et textile homme au sein d'une boutique franchisée de 5 salariées et un gérant. En alternance avec l'école ESMT.

    _ Vente et valorisation des produits (Top3 des meilleurs Vendeurs) ;
    _ Gestion des stocks produits
    _ Fidélisation de la clientèle
    _ Merchandising produit en lien avec les directives de la marque
    _ Projet d'amélioration de la boutique pour répondre aux attentes de la clientèle
    _ Participation à des recrutements
    _ Mise en place d'un "Book Formation" : détail des différents produits et leurs caractéristiques, comment les présenter aux clients...
    _ Formation des nouveaux vendeurs
    _ Formation des stagiaires et tutorat des stagiaire vente (BAC PRO vente)
    _ Gestion des missions vendeurs (nettoyage du magasin, listing des stocks, nettoyage des réserves et des espaces vendeurs)
    _ Gestion des Plannings vendeurs
    _ Gestion des stocks
    _ Responsable d'ouverture et de fermeture de boutique (ouverture et fermeture de la caisse, saisie des chiffres journaliers : chiffre d'affaires, nombre de passages clients, nombre de vente...)
  • Fougasse Boulangerie - Patisserie - Vendeuse Polyvalente

    2011 - 2011 Vendeuse polyvalente dans le cadre des saisons (travail saisonnier en dehors des études).

    J'ai travaillé au sein de cette boulangerie à l'occasion des grandes vacances scolaires (été) mais aussi de manière occasionnelle durant des vacances scolaires intermédiaires.

    Mon poste était polyvalent, et je réalisais donc différentes activités :

    _ Accueil et accueil téléphonique client
    _ Vente de produits alimentaires
    _ Gestion de la caisse enregistreuse (encaissement des clients, ouverture et clôture de la caisse)
    _ Mise en place de la marchandise
    _ Étiquetage des produits
    _ Prise et préparation de commandes clients
    _ Préparation et livraison de commandes professionnels
    _ Entretien des locaux, nettoyage du matériel
    _ Aide aux boulanger et pâtissiers pour la préparation de produits
  • Fougasse Boulangerie-Patisserie - Vendeuse Polyvalente

    2010 - 2010 Vendeuse polyvalente dans le cadre des saisons (travail saisonnier en dehors des études).

    J'ai travaillé au sein de cette boulangerie à l'occasion des grandes vacances scolaires (été) mais aussi de manière occasionnelle durant des vacances scolaires intermédiaires.

    Mon poste était polyvalent, et je réalisais donc différentes activités :

    _ Accueil et accueil téléphonique client
    _ Vente de produits alimentaires
    _ Gestion de la caisse enregistreuse (encaissement des clients, ouverture et clôture de la caisse)
    _ Mise en place de la marchandise
    _ Étiquetage des produits
    _ Prise et préparation de commandes clients
    _ Préparation et livraison de commandes professionnels
    _ Entretien des locaux, nettoyage du matériel
    _ Aide aux boulanger et pâtissiers pour la préparation de produits

Formations

  • Sciences-U

    Lyon 2015 - 2017 Master ressources Humaine en alternance
  • Lycée ORT

    Lyon 2014 - 2015 Titre Professionnel Niveau III en alternance

    Apprentissage du Métier de Gestionnaire de Paie en alternance.
  • Lycée ORT

    Lyon 2014 - 2015 Diplôme Européen Etudes Supérieures Assistante Ressources Humaines

    Diplôme Européen basé sur l'apprentissage des compétences lié au métier d'Assistante RH en Alternance

    Mémoire d'étude : En quoi la professionnalisation des collaborateurs rend attractives les entreprises de la Grande distribution ?
  • Team PME ESMT

    Villeurbanne 2012 - 2014 BTS Management des unités commerciales en alternance

    Apprentissage du métier de Manager au sein d'une unité commerciale en alternance
  • Lycée Geneviève De Gaulle Anthonioz

    Milhaud 2008 - 2012 BAC Economique et Social

    Milhaud.
    Obtention Du Bac économique et Social.

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