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COACH-RH
- Psychologue du travail
Nantes
2013 - 2014
Mes tâches au sein du cabinet sont diverses et variées :
- Bilans de compétences
- Accompagnement individuel
- Analyse et débriefing de tests de personnalité
- Recrutement
- Audit d'organisation
- Formation de formateurs
- Ingénierie et Animation de formations professionnelles autour de différents thèmes : personnalité dans le travail, gestion du stress, conduite du changement, management, gestion du conflit, ...
Voici quelques exemples de formations réalisées, au sein du cabinet :
- Mieux se connaître pour mieux interagir dans son travail
- Formation certifiante au test de personnalité : Cap'Horn
- La psychologie au service du management : management situationnel
- La conduite du changement
- Médiation et gestion du conflit
- La délégation
- La prise de décision
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Université de Nantes
- Agent Temporaire Vacataire
Nantes
2013 - maintenant
- Préparer des enseignements de psychologie sociale autour des thèmes suivants : recrutement, entretiens, représentations sociales, identité, influences sociales (conformisme, normalisation, polarisation, soumission à l'autorité, ...), etc.
- Assurer et animer les cours auprès des étudiants : mon but étant de rendre les enseignements dynamiques, pédagogiques et participatifs.
- Évaluer les acquisitions des étudiants (correction et notation des copies).
- Enseignements auprès d'étudiants en Psychologie en Licence et en Master.
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COACH-RH
- Psychologue du travail Stagiaire
Nantes
2013 - 2013
Création de formations professionnelles autour d'un test de personnalité : Ingénierie puis Animation.
- Mieux se connaître pour mieux interagir dans le travail.
- La psychologie au service du management.
- Certification au test de personnalité Cap'Horn.
- La formation de formateurs.
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Moreno Consulting
- Psychologue Consultante Stagiaire
REIMS
2012 - 2012
Recrutement :
- Participation aux entretiens de recrutement.
- Faire passer les tests psychologiques (personnalité et raisonnement) aux candidats : explication des consignes, correction des tests et interprétation.
- Interprétation des tests des candidats en autonomie : pour la réalisation des rapports de recrutement/intégration pour les clients.
- Étude sur les nouveaux tests édités afin d’élargir la gamme utilisée par Moreno Consulting et de remplacer quelques-uns d’entre eux.
- Participation à des évènements : forum, conférence sur les risques psycho-sociaux.
- Sourcing de candidats.
