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Laura DURAND

Vélizy-Villacoublay

En résumé

Mes compétences :
Communication digitale
Recrutement Secteur Tertiaire
Ingénierie et Développement RH
Communication Interne
Management de Projet

Entreprises

  • LGM - Coordinatrice Recrutement et Marque Employeur

    Vélizy-Villacoublay 2017 - maintenant RECRUTEMENT & DEVELOPPEMENT RH :

    - Mise en place de process : recensement des besoins, sourcing/chasse, recrutement, intégration/suivi des collaborateurs, entretiens de départs, reporting
    - Recrutement et Administration du personnel
    - Animation de la cooptation, des relations écoles
    - Organisation d'événements (forums, portes ouvertes, journées d'intégration, ateliers coaching CV...)
    - Support de l'arbitrage budgétaire
    - Accompagnement et coaching de managers
    - Management de deux chargées de recrutement


    MARKETING/COMMUNICATION :

    - Lancement et gestion d'un plan de communication RH 2018, mise en place de KPI et Animation de l'équipe recrutement
    - Création d'une identité visuelle de marque employeur
    - Conception/rédaction de supports de communication : Livret d’accueil, Kakémonos recrutement, Plaquette RH, Supports RSP, visuels print et web, Visuels de Communication Interne
    - Community Management
    - Lancement et Animation de partenariats (égalité homme/femme)
  • Enterprise Rent-A-Car - Talent Acquisition Specialist

    Paris 2015 - 2017 Responsabilités :
    Responsable du recrutement pour notre Programme Graduate, pour la zone Ouest - Bretagne, Pays de la Loire, Midi-Pyrénées et Aquitaine; ainsi que pour l'ensemble des fonctions de la Direction Administrative et Financière :
    - création de fiches de postes/référentiels de compétences
    - présélections/entretiens
    - organisation/animation de sessions collectives
    - gestion/suivi de l'intégration

    Projets transverses :
    Développement des relations écoles
    Suivi et développement du programme d'intégration de nos collaborateurs
    Harmonisation des rémunérations
    Gestion du programme d'alternance pour le Groupe
    Création d'un mémo RH pour l'ensemble des process de notre DRH
    Animation de formations managers sur le recrutement
  • Groupe Crédit du Nord - Assistante RH

    Paris 2013 - 2014 Au sein de la Direction de l'Ingénierie et du Développement des Ressources Humaines

    RECRUTEMENT :
    - sourcing, pré-sélection, entretiens physiques
    - sélection de candidats et aide à la prise de décision
    - rédaction de fiches de poste

    ALTERNANCE :
    - rédaction complète et autonome du dossier de consultation du CCE sur l'alternance (3 avis favorables)
    - organisation des sessions collectives; sélection-entretiens-évaluation
    - gestion administrative centralisée de l'ensemble des dossiers d'alternance du CDN social

    COMMUNICATION :
    - support pour les nouvelles affiches,
    - rédaction du discours RH 2014,
    - organisation, gestion et participation aux forums de recrutement,
    - rédactions et mises à jour des différents supports de communication internes et externes,
    - chargée de mailing pour les entités RH du Groupe
    - chargée des mises à jour des process du SIRH

    INGENIERIE RH :
    - mises à jour et réécriture des process RH de la Direction Centrale
    - support pour la réécriture de la formation de la journée d'accueil des alternants
    - support pour la stratégie RH 2014-2015
  • VNH - Anov Executive - Chargée de Recrutement

    2012 - 2013

Formations

Réseau