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Laura GIRARD

ST ETIENNE

En résumé

Mes compétences :
Visual basic
Word
Excel
Ressources Humaines
Droit Social
Administration du personnel
Droit du travail
Microsoft PowerPoint
Santé au travail
Marque employeur
Recrutement
Relations écoles
Handicap

Entreprises

  • Crédit Agricole Loire Haute-Loire - Animatrice Recrutement et Engagement Territoire

    ST ETIENNE 2018 - maintenant - Recrutement externe de la Caisse Régionale sur ses deux départements. Du sourcing jusqu'à la prise de décision finale essentiellement sur les métiers de commerciaux en agence et plus ponctuellement sur des métiers d'experts sur nos fonctions support (recrutement en lien avec les managers opérationnels). Travail avec nos partenaires d'emploi du territoire.
    - Animation et développement de notre Marque Employeur (présence et création de jobs dating, manifestations diverses sur le territoire, développement d'un site carrières, optimisation du parcours candidat,..). Développement de nos relations avec les écoles du territoire pour accroître notre rayonnement et faire découvrir l'ensemble de nos métiers.
    - Animation du Handicap et suivi-accompagnement des collaborateurs de l'entreprise. Communication sur cette thématique, développement d'actions d'accompagnement, animation SEEPH, travail avec les partenaires missions handicap,...
  • Crédit Agricole Loire Haute-loire - Conseillere competences et carrieres

    ST ETIENNE 2017 - 2018 Gestion des carrières et des mobilités secteur du Puy en Velay et Direction Générale
    - Recrutement sur les offres d'emploi internes en binôme avec un opérationnel et gestion de la mobilité par la suite
    - Suivi des collaborateurs en contrats à durée déterminée
    - Suivi des collaborateurs titulaires sur divers sujets (temps partiels, entretiens de carrières, suivi des CDI récents, accompagnement suite à une prise de poste, retour maternité ou longue absence, difficulté sur le poste actuel, ...)

    Recrutement externe pour la Caisse Régionale en collaboration avec les autres Conseillers Compétences et Carrières:
    - Participation aux "job dating"/Salon de l'emploi
    - Pré-sélections téléphoniques et entretiens avec les candidats
    - Participation aux sessions de recrutement collectif
  • Crédit Agricole Loire Haute-Loire - Immersion métier Assistante de Clientèle - Agence Saint Étienne Libération

    ST ETIENNE 2017 - 2017
  • Crédit Agricole Loire Haute-Loire - Conseillère Compétences et Carrières, Service Animation Compétences et Carrières

    ST ETIENNE 2016 - 2017 Gestion des carrières et des mobilités d'un portefeuille de 360 collaborateurs (2 secteurs géographiques d'agences et 2 Directions siège):
    - Recrutement sur les offres d'emploi internes en binôme avec un opérationnel et gestion de la mobilité par la suite (avenant au contrat, évolution de rémunération, inscriptions aux parcours de formation internes, etc)
    - Suivi des contrats à durée déterminée des secteurs (suivi de l'intégration des nouveaux CDD puis suivi régulier avec les collaborateurs en CDD et les managers)
    - Suivi des collaborateurs titulaires sur divers sujets (temps partiel, entretiens de carrière, suivi des CDI récents, accompagnement suite à une prise de poste, retour maternité ou longue absence, difficulté sur le poste actuel, ...)

    Recrutement externe pour la Caisse Régionale en collaboration avec les autres Conseillers Compétences et Carrières:
    - Participation à des "job dating"
    - Présélection téléphonique des candidats
    - Participation aux sessions de recrutement collectif
  • Crédit Agricole Loire Haute-Loire - Chargée de missions Formation, Service Animation Compétences et Carrières

    ST ETIENNE 2015 - 2016 Gestion de la logistique formation
    Accueil des nouveaux entrants en formation
    Suivi des sessions de formation et des coûts de formation
    Participation à la mise en place de la gestion du CPF en entreprise et communication en interne
  • Thales Angénieux - Chargée de missions RH (alternance Master 2 Professionnel)

    2014 - 2015 Recrutement:
    Recrutement de stagiaires et alternants (recueil des besoins managers, publication des offres, sélection des candidats, entretiens de recrutement, démarches auprès des écoles pour les conventions de stage)

    Alternances/Stages:
    Relations avec les écoles, CFA, OPCA et CCI.
    Etablissement des conventions de stage, contrats d'apprentissage et de professionnalisation.

    Handicap:
    Suivi des RQTH et des ESAT fournisseurs, préparation et participation à l’élaboration de la DOETH, organisation et participation de la SEPH 2014 et 2015, construction des dossiers lourdeur handicap.

    Relations sociales:
    Préparation et organisation des réunions d'informations des prises de mandats.
    Suivi et participation à la commission QVT
    Suivi des heures de délégation
    Élaboration du BS 2014 et du Rapport Egalité H/F 2014

    Événementiel : Organisation et pilotage de la Semaine de l’Industrie 2015 (planning, visite de l’entreprise, invitation des écoles,…).
  • Crédit-Agricole Loire Haute-Loire - Assistante Ressources Humaines (alternance Master 1 Professionnel)

    ST ETIENNE 2014 - 2014 Recrutement:
    Recrutement des auxiliaires vacances (Réception des candidatures, recrutements des candidats, échanges et communication auprès des managers, élaboration des contrats de travail, DPAE, Gestion informatisée des nouveaux entrants, gestion des désistements et suivi des candidats).
    Recrutement externe des candidats en CDD (Analyse des CV, entretiens téléphoniques de pré-sélection, préparation des sessions de recrutement collectif).

    Administration du personnel:
    Suivi et régularisation des collaborateurs en multi-affectations
    Suivi et régularisation des collaborateurs en temps partiel
  • Sud Loire Santé au Travail - Assistante RH (alternance Licence Professionnelle)

    2012 - 2013 Mise en place d'un SIRH dans le cadre de la gestion des dossiers du personnel, gestion du plan de formation et gestion des compétences.
    Construction des entretiens annuels d'évaluation.
    Gestion des frais professionnels et des titres restaurant.
    Élaboration des contrats et DPAE
    Intégration et évaluation des nouveaux salariés
    Recrutement (Travail sur les définitions de postes, diffusion et publication des annonces, pré-sélection des candidatures, entretiens de recrutement)
  • ENSASE - Stagiaire RH et Gestion

    CHAMONIX 2012 - 2012 • Évaluation des besoins en vacataires
    • Gestion et comptabilisation des ETP et ETPT
    • Fiabilisation des fichiers paies et du calcul des paies
    • Établissement du budget consommé
  • Auchan - Hôtesse de caisse (Job étudiant)

    Villeneuve-d'Ascq 2012 - 2012
  • SAM OUTILLAGE - Préparateur de commandes

    Saint Etienne 2011 - 2011
  • CCI de Saint Etienne/Montbrison - Stagiaire en RH

    2011 - 2011 • Gestion des dossiers du personnel
    • Gestion des candidatures
    • Préparation des élections des représentants du personnel
    • Rédaction du nouveau règlement intérieur pour les nouveaux salariés
  • Mairie de Saint Priest en Jarez - Agent d'entretien des espaces verts

    2010 - 2010
  • SAM OUTILLAGE - Préparateur de jeux d'outillage

    Saint Etienne 2008 - 2008

Formations

  • IGS

    Lyon 2014 - 2015 Master 2 Professionnel
  • IGS

    Lyon 2013 - 2014 Master 1 Professionnel

    Formation en alternance
  • IUT Jean Monnet Saint Etienne

    Saint Etienne 2012 - 2013 Licence Profesionnelle Gestion des Ressources Humaines

    Formation en alternance
  • IUT Jean Monnet

    Saint Etienne 2010 - 2012 Option Ressources Humaines
  • Lycée Simone Weil

    Saint Priest En Jarez 2007 - 2010 Spécialité Mathématiques

Réseau