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Laurence DEBAR

MONTAUBAN

En résumé

Consultante au CIBC AgirE (centre de bilans de compétences) depuis 1992 et accompagnatrice reconversion (en tant que réserviste) de 2007 à 2016 au 17ème RGP de Montauban.

Mes compétences :
Gestion de carrière
Orientation
Ressources humaines
VAE
Conseil VAE
Accompagnement RH
Formation
TRE

Entreprises

  • 17ème Régiment du Génie Parachutiste, Montauban - Accompagnatrice reconversion (réserviste)

    2007 - 2016 - Informations sur le marché de l'emploi "civil"
    - Techniques de Recherche d'Emploi
    - Première information sur le dispositif VAE (Validation des Acquis de l'Expérience)
    - Cours de français
    ... auprès de militaires ayant un riche parcours au sein de l'Armée de Terre et des civils du Ministère de la Défense
  • CIBC AgirE - Consultante

    Montauban 1992 - maintenant Le CIBC est un Centre Interinstitutionnel de Bilans de Compétences et reçoit, à ce titre, toute personne souhaitant réfléchir à sa vie professionnelle (élaboration de projet professionnel, évolution interne, reconversion, ....). Il reçoit également les personnes souhaitant être informées et conseillées en matière de Validation des Acquis de l'Expérience et assure des prestations en RH auprès des entreprises.
    En ce qui me concerne, mes missions sont les suivantes :
    - DANS LE BILAN DE COMPETENCES,L'ORIENTATION PROFESSIONNELLE ET LA VAE
    - réalisation de prestations bilan auprès de différents publics (salariés, demandeurs d'emploi, Travailleurs Handicapés, Bénéficiaires du RSA, détenus, ...)en individuel et collectif
    - travail de réflexion sur la démarche bilan
    - coordination avec les différents partenaires de l'insertion, de l'emploi et de la formation
    - conseils individualisés sur la Validation des Acquis de l'Expérience
    - animation d'équipes techniques
    - DANS LA CONDUITE DE PROJETS
    - participation à la mise en place de la plate-forme départementale de lutte contre l'illettrisme et animation-coordination, de 1996 à 2010, du groupe de travail (8 organismes) : adoption d'un cadre de référence commun, analyse de l'existant, création de l'Instrument d'Evaluation des Savoirs de base IES (grilles d'évaluation, exercices, guide d'utilisation, supervision de l'expérimentation, réajustements, ...)
    - coordination et animation au niveau départemental d'un dispositif d'apprentissage linguistique auprès de publics étrangers
    - élaboration de divers outils d'évaluation
    - responsabilité du CIBC durant l'absence de la Directrice ( suivi, négociation et promotion des activités du centre durant 8 mois)
    - DANS LA FORMATION
    - animation de formations à l'utilisation de IES auprès de psychologues et formateurs
    - animation de formations en savoirs de base et remises à niveau auprès de publics en insertion (Travailleurs Handicapés, anciens détenus, ...)
    - tutorat d'étudiantes (DESS psychologie) et des consultants nouvellement embauchés au CIBC

Formations