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Lazare MARILLER

Paris

En résumé

Mes compétences :
Accompagnement
GPEC
5S
amélioration continue
Formation
gestion de carrière
management visuel
Communication
photographie
Coaching
Management
RH
Ressources humaines
Conseil

Entreprises

  • Fondation de France - Responsable Ressources Humaines

    Paris 2010 - maintenant
  • KELLER FONDATIONS SPECIALES - Responsable RH

    2007 - 2010 Développement / pilotage des Ressources Humaines - France Métropolitaine + et Export (Afrique + DOM) :
    - Relations écoles : Forums, partenariats
    - Recrutement : profils ETAM et Cadres, administratifs et techniques (CDI/CDD, VIE et stagiaires)
    - GPEC : descriptifs de poste, entretiens de performance et professionnel, filières, projet d’informatisation
    - Formation (politique, budget, communication CE, relations OPCA et prestataires) et Ecole Keller (SST interne)
    - Reporting : Mise en place d’indicateurs / tableaux de bord (Projet Qualité RH)

    Gestion des Ressources Humaines :
    - Management de 4 collaborateurs
    - Gestion Administrative : contrats de travail, avenants, …
    - Rémunération : Gestion du process de paie (contrôle, validation, cotisations sociales, mutuelle, prévoyance)
    - Avantages Sociaux : Mutuelle, Prévoyance, Participation & Intéressement
    - Relations Sociales et Juridique : CE/DP, CHSCT, Conseil des opérationnels, veille, disciplinaire et contentieux
  • LILLY FRANCE - Chargé d'études et projets RH

    neuilly sur seine 2004 - 2006 Gestion de projet : mise en place d’un Portail e-RH de Gestion des Temps et des Congés
    - conduite du changement - communication projet
    - formation (création des modules, formation des 550 utilisateurs)
    - support des collaborateurs et gestion de la Tierce Maintenance Applicative
    - relations sociales/IRP

    Data stewart : responsable de données C&B -SAP & HR Access-
    - calcul des taux d'absentéisme et communication au comité de Direction
    - gestion des données pour comités et enquêtes de salaire, NAO
    - réalisation des déclarations et d'enquêtes obligatoires (INSEE, LEEM, DDTE…)
  • ALUMINIUM PECHINEY / ALCAN (Saint Jean de Maurienne) - Assistant RH et Communication

    2003 - 2003 Gestion des Ressources Humaines
    - participation au projet de certification ISO 9001 version 2000 du Service RH
    - certification iso 9001v2K du site de Castelsarrasin (RH)
    - élaboration d’une enquête de climat social
    - rédaction du journal interne
    - mission sur le management visuel dans le cadre d'une démarche de progrès continu
    - gestion de salariés en CDD (recrutement et suivi juridique)
  • PECHINEY RHENALU / ALCAN (Neuf-Brisach) - Chargé GPEC et communication

    2001 - 2001 - conception d’un outil d’évaluation de fonction (démarche compétence)
    - réalisation de définitions de fonctions
    - actions de communication (site internet, journal interne)
    - travail sur le processus d'intégration des nouveaux arrivants

Formations

Annuaire des membres :