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Leila HAMMACHE

Paris-15E-Arrondissement

En résumé

Mes compétences :
ressources humaines
pack office
Business Objects
Microstrategy Desktop

Entreprises

  • Le Groupe La Poste - Adjointe à la Directrice des Ressources Humaines

    Paris-15E-Arrondissement 2011 - maintenant La Poste, Direction Opérationnelle Régionale du Réseau La Banque Postale -
    1500 collaborateurs, 44 secteurs

    * Déclinaison de la stratégie RH Groupe pour la Direction Régionale ;
    * Relais du DRH sur certaines instances avec les représentants du personnel, et notamment sur la gestion des procédures disciplinaires, dossiers de rupture conventionnelle ;
    * Pilotage du contrôle de gestion sociale de la Direction ;
    * Responsable RH de proximité :
    * Gestion d'un portefeuille de 250 collaborateurs (conseillers bancaires et chargés de clientèle) ;
    * Revues de personnel, gestion de vivier ;
    * Accompagnement des équipes et des managers opérationnels dans la conduite de leurs projets de transformations et réorganisations, analyses d'impact ;
    * Elaboration de diagnostics absentéisme et plan d'actions ;
    * Chef de projet GPEC
    * Recrutement et gestion de talents ;
    * Maître d'apprentissage d'alternants RH, tutrice nouveaux arrivants ;
  • Le Groupe La Poste - Responsable du contrôle de gestion sociale

    Paris-15E-Arrondissement 2006 - 2011 65000 collaborateurs
    * GPEC ;
    * Consolidation nationale des prévisions emploi locales afin d'en produire une analyse pour le Comité de Direction ;
    * Tableaux de bord sociaux ;
    * Animation fonctionnelle des responsables RH régionaux ;
  • Le Groupe La Poste - Chargée d'études RH

    Paris-15E-Arrondissement 2004 - 2006 6000 collaborateurs
    * Suivi et analyse des indicateurs sociaux, requêtes SIRH ;
    * Participation pour le métier Colis aux instances sociales et projets du Groupe La Poste (notamment en tant qu'interface métier avec la MOA pour le SIRH) ;
    * Contribution à la mise en place d'un élément de rémunération variable ;

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