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Linda SAADA

PARIS

En résumé

Après une expérience significative de consultante en recrutement sur des profils de cadres et dirigeants à l'international j'occupe aujourd'hui la fonction de responsable carrières au sein de l'EPF école d'ingénieurs.

Mon rôle de consultante interne est de coacher les élèves et les diplômés afin de les insérer au mieux sur le marché du travail.

Entreprises

  • EPF Ecole d'ingénieurs - Responsable carrières

    2009 - maintenant J'accompagne les élèves pour les préparer à leur insertion professionnelle de façon collective (cours « techniques de recherche d’emploi » et ateliers CV, Entretiens, Réseau, etc.) et individuelle (« coaching »), en relation avec l’équipe pédagogique.

    Développement du « portefeuille » d’offres de stages et d’emploi pour les JD (jeunes diplômés), en France et à l’Etranger

    Prospection auprès des entreprises cibles.
    Identification des partenaires potentiels.

    Organisation du forum métiers et à la mise en place des conférences métiers et rencontres entre les professionnels et les élèves / JD.

    J'assure la promotion de l’école lors des salons professionnels / JD / rencontres organisées par les partenaires de l’école et et je relaye les informations auprès des élèves et JD
  • Accetis International - Chasseur de tête / Consultante en recrutement

    2006 - 2009 J'occupe la fonction de chasseur de tête multispécialiste au sein d'ACCETIS International, qui est une entreprise de conseil RH.

    Actifs aujourd’hui dans 30 pays avec 200 collaborateurs, nous offrons un savoir faire singulier et multilingue en gestion des carrières et des équipes.

    Notre maîtrise du travail en réseau garantit votre réussite en : recrutement par approche directe, mobilité interne et externe, amélioration de la performance collective.
  • GENERALE DE SANTE - Assistante ressources humaines régionale

    Paris 2005 - 2006 Assistante RH Régionale à la Générale de Santé (3 établissements privés)

    • audit social au sein de 2 établissements
    • recrutement administratif, tri de CV, sélection des candidats avec la DRH (IDE, manip radio et secrétaires médicales)
    • Rédaction des fiches de postes et de fonctions pendant la démarche d’accréditation
    • Aide à l’organisation de l’élection des DP
    • Rédaction des accords d’entreprises et NAO
    • Elaboration et déclaration des contrats de travail
    • Gestion des relations entre différents acteurs

Formations

Réseau