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Lotfy GUERMAT

VILLEURBANNE

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Aujourd'hui être Store Manager pour une marque comme HARMONT & BLAINE est valorisant pour moi.

Ce poste me permet vraiment de m'épanouir , pour une marque comme Harmont & Blaine me permet de mettre mon savoir en pratique. Ce savoir je l'ai acquis en apprenant en tant que directeur chez MCS puis PEPE JEANS mais également par ma formation en BEP BAC et BTS.
Le management, l'organisation, la gestion du temps, des personnes, des projets ... sont vecteurs de motivations,

Je m'aperçois que ce que j'aime plus que tout dans ce métier est la mise en valeur du produits,
C'est vrai qu'un produit peut être mise en avant de différentes manières et j'aime faire du MERCHANDISING et appliquer de nouvelles formes de Merch.

Envie d'avancer, de construire mon savoir professionnel afin de m'épanouir encore plus.

Mes compétences :
Ecoute
Prise d'initiative
Constant dans la qualité de travail
Management
Analyser les besoins et définir les objectifs
Organisation du travail
Merchandising
Merchandising, Dynamique, Rigoureux, Patient, Enga

Entreprises

  • Harmont Blaine S. P. A - Store manager

    2018 - maintenant

  • Pepe Jeans - Store Manager

    Paris 2017 - 2018

  • MCS Marlboro Classic Store - Responsable Magasin

    2015 - 2017 Ce poste ma permis vraiment de m'épanouir, c'est vrai par la formation que j'ai eu être responsable de boutique pour une marque comme MCS (Marlboro Classic Store) ma fait mettre mon savoir en pratique.
    Le management, l'organisation, la gestion du temps, des personnes, des projets ... sont vecteurs de motivations.

  • Tommy Hilfiger - Responsable HILFIGER Denim

    Amsterdam 2014 - 2015 Ce premier poste de responsable de division chez Tommy Hilfiger (Dans la division Hilfiger Denim) m'a permis d'apprendre encore plus a la suite de mon BTS Management des Unités Commerciale.

    Avoir une clientèle mode ou juste pour le confort âgés de 15 à 50 et de plus toutes classe social hommes et femmes a fait croitre en moi une adaptation a divers situations cela a été épanouissant.

    Un confirmation pour moi via ce poste sur la confiance des collègues et des clients envers moi.

  • CARREFOUR city - Manager rayon

    2014 - 2014 Ouverture, fermeture magasin.
    Prises et réceptions marchandises.
    Formation responsable multi-rayon.
    Caisse.
    Mise en valeur produit

  • AIGLE INTERNATIONAL - Apprenti manager

    BOULOGNE BILLANCOURT 2012 - 2014 A la suite de nombreux Stages Aigle mon proposé via le contrat d'alternance en BTS MUC d'être apprenti manager, Cela m'a permis de valider mes acquis de vendeur et d'apprendre de nouvelles taches,
    Très intéressant pour ma part, en effet avoir la chance de passé par la théorie puis de suite mettre en pratique a été pour moi une vrai satisfaction et évolution dan mes champs de compétences.

  • GRAND FRAIS GESTION - Vendeur #JobEtudiant

    2008 - 2012 Premier Job, Grand Frais à été une école pour moi cela ma permis de comprendre différentes choses dans le commerce.
    Travailler pendant mes vacances scolaire, les samedi, avant d'allé en cours ou bien après les cours a été très positifs pour moi j'ai compris la valeur du travail grâce a ce contrat.
    Cela ma aidé a financer mon permis et différentes choses dont je sui fier aujourd'hui.
    Je le recommande a tous les jeunes : Travailler en job étudiant pour connaitre la valeur des choses.

  • AIGLE INTERNATIONAL - Stagiaire et #JobEtudiant

    BOULOGNE BILLANCOURT 2000 - 2012 Les stages sont vraiment important dans l'apprentissage d'un métier, de comprendre un domaine.
    Du BEP au BAC j'ai comptabilisé prés de 8 mois de stage et 2 moi de CDD. En tant que vendeur cela ma permis de comprendre les attentes du métier.
    Très enrichissant puisque l'aventure a été prolonger en BTS MUC en apprentissage.

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