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Louis NICOLLE

Paris

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Formation
Conseil
Retraite

Entreprises

  • Derichebourg - Contrôleur de Gestion Sociale

    Paris 2017 - maintenant
  • Maximis Retraite - Consultant en optimisation de fin de carrière

    2012 - 2017 Maximis Retraite (cabinet de conseil, 20 salariés).
    Activité : optimisation de retraite, de cotisations sociales et de rémunération :
    - Bilans Retraite hauts de gamme, avec entretiens de restitution personnalisés avec les
    clients (cadres supérieurs, TNS, fonctionnaires, avocats, mandataires sociaux...).
    - Arbitrages stratégiques : date de liquidation, cumul emploi-retraite, études de rémunération,
    choix du statut, rachat de trimestres/points, études de préjudice, expatriation, etc.
    - Divers : Audits de carrière, épargne salariale, démarches (liquidations, rachats de trimestres,
    obtention de relevés étrangers), recherches juridiques (maintien de droits, portage...).
  • Campenon Bernard Construction - Assistant RH

    2010 - 2010 - Analyse des entretiens annuels d’activité.
    - Participation aux activités du service RH : mise en œuvre du plan de formation, 1% logement,réponses négatives-suivi du recrutement des contrats de professionnalisation.
    - Elaboration d’un trombinoscope d’entreprise et amélioration de l’intranet
  • Eurokera - Assistant RH

    Chierry 2010 - 2011 - Gestion de la formation en autonomie : recueil des besoins, élaboration, mise en œuvre et suivi du plan (4600h), 2483, gestion budgétaire, relations avec l’OPCA, analyse des évaluations.
    - Recrutement de contrats temporaires (CDD, intérim, alternance).
    - GPEC : révision des descriptions de poste des ETAM, participation aux comités de cotation(recotation et création de mini salariaux) et aux comités GPEC (validation de descriptions avec les IRP).
    - Suivi des relations sociales (informatisation du suivi, exploitation des données).
    - Amélioration continue : participation à la mise en place de e-learning (40K€) et d’un workflow congés, dispositif Prodiat (8 sal.), travaux sur l’égalité professionnelle.
    - Quotidien : appui de la com° interne, de la gestion de l’intérim (70 pers.) et de la GTA

Formations

  • INSTITUT DE GESTION SOCIALE

    Paris 2009 - 2011 Master 2

    Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines
  • Faculté De DROIT (Paris)

    Paris 2005 - 2009 Bi-licence Droit-Anglais