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Lucie GAUTELLIER

Echirolles

En résumé

Diplômée d'une licence en Droit du Travail et d'un Master en Direction des RH, j'ai évolué dans le secteur financier, la grande distribution spécialisée et l'industrie.

Mon parcours généraliste, avec une spécialisation en recrutement, me permet d'apporter une réponse stratégique sur l'ensemble des sujets RH.

Ma bienveillance accompagne mon travail, animé par mon dynamisme et mon engagement.
J'ai toujours porté fièrement les couleurs de mon entreprise et je serai ravie de le faire encore.

Mes compétences :
Recrutement cadres
Ressources humaines
Sourcing
Chasse de tête
Approche directe
Recrutement
Gestion des ressources humaines
Management
E-sourcing

Entreprises

  • Made In Design - Responsable Ressources Humaines

    Echirolles 2018 - maintenant
  • E-GEE, filliale du groupe Suez - Responsable Ressources Humaines

    2017 - 2018 Dans un contexte de fusion-acquisition :
    • Pilotage du service RH - management 3 personnes
    • Harmonisation des contrats de travail et des accords d'entreprise entre les sites
    • Gestion des relations sociales
    • Pilotage d'une démarche "Qualité de Vie au Travail", en partenariat avec les IRP
    • Gestion des contentieux prud’homaux
    • Accompagnement et conseils aux managers
    • Création et déploiement du plan de formation
    • Pilotage des services généraux
    • Mise en place de procédure RH fiabilisée
  • Leroy Merlin - Chargée de mission RH

    Lezennes 2016 - 2017 Dans le cadre d'un transfert de magasin, passage d'une surface de 7000m² à 12000m² :
    • Réalisation et suivi du budget transfert RH
    • Gestion RH en déporté sur le nouveau site
    • Accompagnement à la conduite du changement
    • Réalisation et mise en place du plan de fonctionnement organisationnel et sécurité lors des implantations
    • Recrutement, gestion et suivi de la population intérimaire
    • Gestion de collaborateurs internes, venant d'autres magasins Leroy Merlin, sur les aspects : déplacement, logement, refacturation
    • Réalisation et négociation de partenariats dans le cadre de leur venue : restaurants, hôtels, traiteurs…
  • Leroy Merlin - Chargée de mission RH - en remplacement de la RRH

    Lezennes 2016 - 2016 • Gestion quotidienne du service RH pour une population de 140 collaborateurs
    • Conseils aux managers opérationnels (recrutement, droit social, management…)
    • Suivi et analyse de la masse salariale
    • Suivi des contentieux avec l’appui d’un avocat
    • Préparation des réunions IRP
    • Déploiement et mise en place du plan de formation
    • Déploiement du plan de recrutement
    • Supervision de la paie et de l’administration du personnel
  • FRENCH FLAIR CONSULTING - Consultante RH

    Grenoble 2014 - 2016 Dans le cadre de recrutement en CDI :
    • Analyse détaillée des postes et des attentes clients
    • Rédaction et diffusion des annonces
    • Recherche et sélection de candidats par l’intermédiaire de sites d’emploi et divers réseaux
    • Développement de partenariats (Ecoles, cabinets de reclassement, startup…)
    • Conduite d’entretiens téléphoniques et physiques
    • Suivi de l'intégration des candidats
    • Prospection et gestion des comptes et de la relation clients

    Dans le cadre de la gestion RH :
    • Mise en place de l’ensemble des obligations sociales : document unique, affichage obligatoire, règlement intérieur
    • Recrutement en CDI, secteur industriel, cadres : ingénieur, top management, fonction support
    • Management de la relation avec l’ensemble des partenaires, prestataires et stagiaires
    • Participation à la réflexion et mise en place de l’image de marque employeur
  • EXPERT & FINANCE - Assistante RH Généraliste

    lyon 2014 - 2014 • Gestion du plan de formation : recueil des besoins, planification, logistique, suivi
    • Administration du personnel : DPAE, rédaction des contrats, suivi des intégrations…
    • Gestion des absences : congé, maladie, accident de travail
    • Saisie des éléments variables de paie
    • Gestion des tickets restaurants
    • Participation à la mise en place d’une GPEC
    • Participation au processus d’élection de la DUP
    • Veille juridique sociale
    • Création de tableaux de reporting RH
    • Suivi des visites médicales
  • Financière Dargent - Chargée de missions RH

    2013 - 2013 • Création des fiches de traçabilité des expositions à la pénibilité
    • Rédaction de l’accord pénibilité
    • Participation aux réunions CHSCT
    • Mise à jour de l'ensemble des fiches sécurités
    • Élaboration de livrets d’accueil
    • Gestion des plannings du personnel
    • Administration du personnel
  • Summer Job - Serveuse polyvalente - assistante administrative - Animatrice

    2007 - 2012

Formations