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Lucie GIRAULT

PARIS

En résumé

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES GENERALISTE

- 9 ans d’expérience professionnelle, anglais et espagnol courant
- Partenaire des Managers et Directeurs opérationnels dans la gestion quotidienne de leurs équipes sur tous les aspects RH en respectant le cadre légal, conventionnel et des process Groupe
- Co-Animation des Instances représentatives du personnel
- Gestion de projets avec impact social (PSE, TUP, Déménagement…)

Mes compétences :
Recrutement
Droit social
Ressources humaines
Développement RH

Entreprises

  • Crédit Agricole Immobilier - Responsable Ressources Humaines - Tête de Réseau Square Habitat

    2016 - maintenant Filiale d’un Groupe qui a toujours su accompagner les besoins des Français, Crédit Agricole Immobilier est l’expert immobilier multimétier, qui allie expérience du marché, intelligence des usages et prise en considération de l’humain.


    Au sein de la Tête de Réseau Square Habitat, réseau immobilier des caisses Régionales du Crédit Agricole (3 000 personnes, 530 agences, 29 régions), mes missions sont les suivantes :

    • Coordination de la filière RH
    • Gestion des projets RH nationaux (formation, mutuelle/prévoyance, recrutement...)
    • Conseil en droit social (15 consultations/mois)
    • Rédaction de mémos RH/Droit social à destination des Responsable RH et Directeurs Régionaux
  • Fnac - Responsable RH Filiales

    IVRY SUR SEINE 2013 - 2016 > Responsable Ressources Humaines Filiales
    Rattachée à la Directrice Ressources Humaines Siège & Filiales

    Contexte multi-sites (IDF, Province).
    Conventions collectives : Commerces & Services (1686), Syntec et Agences de voyages.

    Périmètre - 3 filiales du Groupe (230 collaborateurs) :
    France Billet : http://www.francebillet.com/
    Tick & Live : http://www.tickandlive.com/
    Fnac Tourisme : http://voyage.fnac.com/



    • Conseil & Partenaire des Directeurs & Managers opérationnels sur l’ensemble des sujets RH (Recrutement, développement des compétences, disciplinaire…)
    • Gestion & mise en oeuvre du calendrier social du périmètre
    • Préparation et co-animation des réunions IRP (1 DUP, 2 DP, 1 CHSCT)
    • Préparation et co-animation des négociations collectives du périmètre (NAO, Temps de travail, Egalité Hommes/Femmes, Astreintes…)
    • Adaptation, déploiement et animation des process RH Groupe sur les périmètres (Plan salaire, Entretien annuel d’évaluation, revue de développement, étude d’opinion interne…)
    • Organisation de 3 élections professionnelles (DUP et DP)
    • Supervision RH de la fusion de 2 filiales (TUP)
    • Développement des compétences : recrutement, gestion du budget formation & relation avec OPCA, mobilités internes…
    • Management d’une assistante RH
  • Fnac - Responsable RH Siège

    IVRY SUR SEINE 2013 - 2014 * Recrutement
    * Projets RH
    * Développement RH
  • Fnac - Responsable RH Adjointe

    IVRY SUR SEINE 2011 - 2013 Au sein de la filiale Fnac.com, en charge des RH des Directions Commerce, Trafic,, Webmarketing & Contenus sur les aspects suivants :

    * Recrutement
    * Projets RH
    * Gestion du personnel
    * Formation
    * Développement RH
    * IRP (depuis 2013)
  • CCA International - Adjointe à la DRH

    Paris 2010 - 2011 * Recrutement
    * Projets RH
    * Coordination RH (14 sites dont 6 WW)
    * Process RH
  • Planetarian Industries LLC - NEW YORK (USA) - Chargée de communication & marketing

    2010 - 2010 * Communication
    * Marketing
  • MUNDOCOM / Publicis Groupe - Chargée de RH

    2007 - 2009 * Recrutement
    * Formation
    * GPEC
    * Relations sociales
    * Gestion du personnel

Formations

  • CELSA

    Neuilly Sur Seine 2008 - 2009 Master 2
  • Université Paris 4 Paris Sorbonne (Neuilly Sur Seine)

    Neuilly Sur Seine 2008 - 2009 Ressources Humaines & Communication (en alternance)

    Communication : Plan de communication interne, réseaux sociaux, Projet ERP

    RH : Droit du travail, Négociation, GPEC, développement RH...

    Fiche de poste média-planneur (www.metiers.internet.gouv.fr)

    Mémoire : La valeur ajoutée des RH au sein des agences de communication - Mention Bien
  • Université Paris 1 Pantheon Sorbonne

    Paris 2007 - 2008 Ressources Humaines (en alternance)

    Gestion de l'emploi, Droit du travail, Communication d'entreprise, Sociologie du travail

    International : Mise en place de partenariat & séminaire autour des RH avec l'Université de BUCAREST



    Rapport d'activité : La transmission de l'information au sein d'un Groupe via les SIRH - Mention Très bien
  • Université Paris 1 Pantheon Sorbonne

    Paris 2007 - 2008 Master 1
  • Université Paris 1 Pantheon Sorbonne

    Paris 2004 - 2007 Licence

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