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Ludovic AMBLARD

VANVES

En résumé

Mes compétences :
Management d'équipe
Développement commercial
Marketing stratégique
Développement rh
Ressources humaines
Gestion
Marketing
Communication
Management

Entreprises

  • International Recruitment - Manager France

    2017 - 2018 Responsable d'une équipe de 10 consultants en recrutement spécialisés dans différents domaines pour des postes de haut niveau (informatique, comptabilité / finance / ressources humaines, vente / marketing / communication, ingénierie, chaîne d'approvisionnement / logistique, ...). Portefeuille international (France, Irlande, Royaume-Uni, Allemagne, Belgique, Espagne et Suisse).

    Responsabilités de gestion:

    - Motiver et gérer une équipe de 10 personnes (consultants, consultants seniors, chef d’équipe)
    - Gérer le budget, le chiffre d'affaires et les indicateurs de performance clés des unités commerciales.
    - Construire une relation solide avec tous les membres de l'équipe, les clients et les partenaires.
    - Conseiller et encadrer les membres de l’équipe en relation avec leur développement de carrière (gestion du temps, compétences en communication, optimisation des outils de sourcing,…)
    - Développer l’équipe en participant activement au recrutement de nouveaux consultants et à l’ouverture de nouvelles spécialités
    - Gérer la rentabilité et la productivité (développement des compétences professionnelles, gestion du temps, amélioration de la qualité du recrutement)
    - Établir un calendrier de formation et d'intégration pour les nouveaux consultants
    - Établir les procédures pour le développement du chiffres d'affaires et des recrutements

    Responsabilités commerciales:

    - Analyse concurrentielle du marché et définir la stratégie commerciale
    - Identifier les cibles et les interlocuteurs clés dans les organisations des clients
    - Développer le portefeuille des grands comptes et fidéliser les clients existants
    - Négocier et développer des accords de collaboration
    - Identifier et surveiller les KPI hebdomadaires et mensuels

    Réalisations :

    - Chiffre d'affaires mensuel et trimestriel le plus élevé du marché français depuis 15 ans
    - Développement de l'équipe de 3 à 10 consultants depuis mon arrivée en janvier 2017
    - Création de 2 nouvelles divisions à forte rentabilité
  • Robert Half Finance et Comptabilité - Massy - Division Manager

    2016 - 2017
  • Robert Half Finance et Comptabilité - La Plaine Stade de France - Division Manager

    2015 - 2016
  • Robert Half Finance et Comptabilité - Consultant Senior

    2015 - 2015
  • Robert Half Finance et Comptabilité - Paris - Consultant Senior

    2015 - 2015
  • Robert Half Finance et Comptabilité - Paris - Consultant

    2013 - 2015
  • EDF - Appui au Management

    Paris 2012 - 2012 • Chargé de projet communication interne – Coordination et Dynamique Sociale
    • Audits sociales régionales et locales (socioscope, baromètre social)
    • Elaboration d’outils de pilotage
    • Suivi/pilotage d’activités d’une équipe de conseillers clients
  • MANPOWER - Consultant

    Nanterre cedex 2009 - 2011 • Recrutement et pilotage carrière/formation
    • Chargé du développement et négociation client
    • Organisation des missions à gros volume (entre 50 et 120 Collaborateurs)
  • La Cure Gourmande - Responsable accueil groupes

    2007 - 2009 • Formation des collaborateurs en présentiel
    • Réalisation d’un livret d’aide à la professionnalisation
    • Conception de KIT « facing» et déploiement process
    • Développement commercial

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