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Magali GEFFROY

Châtellerault

En résumé

RESSOURCES HUMAINES : 25 ans d'expérience en grandes entreprises et PME

Mes compétences :
Droit social
Coaching

Entreprises

  • MACC - DIRECTRICE DES RESSOURCES HUMAINES

    Châtellerault 2015 - maintenant
  • Transdev - RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES POLE REGIONAL CENTRE POITOU CHARENTES

    Issy-les-Moulineaux 2014 - maintenant
  • Transdev - RESPONSABLE RESSOURCES POLE REGIONAL CENTRE POITOU CHARENTES

    Issy-les-Moulineaux 2014 - 2015
  • PEARL INTERIM-PARIS - Drh - recrutement cadres

    2012 - maintenant DRH
    développement département cadres - recrutement CDD CDI secteur luxe, coiffure, médias, tertiaire, industrie
  • OFFENSIV PME

    2009 - maintenant
  • PROSALIS CONSEIL - DRH PME/PMI - JURISTE EN DROIT SOCIAL

    2007 - maintenant PRESTATIONS :

    assistance juridique téléphone/mail, sans déplacement chez vous.

    JURISTE EN DROIT SOCIAL : SPÉCIALISTE DES FUSIONS D'ENTREPRISE :
    Laboratoires de biologie médicale à travers le territoire national : suivi des fusions et harmonisations des statuts des personnels, des statuts collectifs entre les entreprises.
    négociation des accords de substitution
    sort des contrats de travail, des usages, des accords collectifs dans l'entreprise absorbée

    GESTION DE VOTRE PERSONNEL A VOS CÔTES SELON VOS BESOINS :

    ACCOMPAGNEMENT DU DIRIGEANT
    RECRUTEMENT
    MONTAGE DU PLAN DE FORMATION (en optimisant vos coûts)
    GESTION DES INSTANCES REPRÉSENTATIVES DU PERSONNEL MISE EN PLACE D'OUTILS DE PILOTAGE (entretiens annuels, descriptions de postes, systèmes de rémunération, gestion des compétences…)

    INTERVENTIONS PONCTUELLES SUR UN BESOIN SPECIFIQUE :
    Élections des délégués du personnel ou du comité d’entreprise
    Audit des ressources humaines
    Formation aux entretiens annuels
    Formation au management
    Audit d’organisation …

  • LABORATOIRES PIERRE FABRE - DRH RECHERCHE ET DEVELOPPEMENT

    Castres 1998 - 2006 SECTEUR DE 1000 PERSONNES, CHERCHEURS ET TECHNICIENS
    GESTION RH DE L'ENTREE A LA SORTIE DU SALARIE
    RELATIONS SOCIALES
    MISE EN PLACE POLITIQUE GRH DU GROUPE
    GESTION MULTI-SITES (10 REPARTIS SUR LE TERRITOIRE NATIONAL)
    CONSEIL EN DROIT SOCIAL AUX MANAGERS
  • SAFT - RESPONSABLE DU PERSONNEL

    Bagnolet 1992 - 1998 RESPONSABLE DU PERSONNEL USINE A FEU CONTINU DE 500 PERSONNES
    RECRUTEMENT
    FORMATION CONTINUE
    MISE EN OEUVRE POLITIQUE RH
    RELATIONS SOCIALES
  • NORAY CONSULTANTS - ASSISTANTE RECRUTEMENT

    1990 - 1991
  • GITES DE FRANCE LONDRES - Réservation

    1988 - 1990

Formations

Réseau