Marie FEINTRENIE

En résumé

Entreprises

• adapei 33 - Monitrice éductrice

  2017 - maintenant

• Maison d'accueil spécialisée - Monitrice éducatrice

  Novillars 2016 - 2017

• Maison Familiale et Rurale du Moule - Monitrice Educatrice

  2016 - 2016

• Ingeus - Conseillère

  Paris 2013 - 2014

• Bibliothéque nationale de France - Chargée de gestion ressources humaines

  Paris 2012 - 2012 Mise en place d'un SIRH pour la Gestion des identités, des droits et équipements (GIDE).
  Mise à jour du livret d'accueil des nouveaux collaborateurs.
  Organisation de l'accueil des saisonniers.

• American Express Voyages d'Affaires - Assistante Formation

  RUEIL MALMAISON 2007 - 2012 Gestion de projet :
  Formation e-learning d’anglais et bureautique : recherche de prestataires, test des outils, présentation aux IRP, contrôle de l’installation sur les PC
  
  Dispositifs liés à l’Accord Seniors : création d’un parcours formation en 3 étapes composées de 2 formations et de l’entretien de seconde partie de carrière.
  
  Formation :
  Mise en place du plan de formation : recensement des souhaits de formation, consolidation des demandes et mise en place des sessions.
  
  Optimisation du budget formation : obtention de financements, suivi et consolidation du budget.
  
  Gestion administrative des dossiers formations des collaborateurs suite au PSE et à la GPEC.
  
  Communication interne :
  Conseil auprès des collaborateurs sur les différents dispositifs formation DIF, CIF, VAE, bilan de compétences et plan de formation
  
  Création du catalogue formation et du support de l’entretien de 2nde partie de carrière.
  
  Préparation de la 2483 et du bilan social présenté aux IRP.
  
  Création du livret d’accueil collaborateur et modification de la maquette de la lettre mensuelle interne.
  
  Management
  Intégration des stagiaires reçus au sein du service formation.
  Mise en place et gestion du planning des tâches des membres du service.
  
  Organisation :
  Assurer l’organisation logistique des accueils, mobilités et départs des personnels internes ou externes par la gestion des identités, droits et équipements. Organiser les accueils groupés ou individuels (badges d’accès, restauration du personnel…).
  
  Création de fiches : suivi des dossiers de stages, démarche à suivre dans l’entreprise pour l’obtention d’une formation.
  
  Gestion du planning des membres de la direction, organisation des réunions, suivi du budget des déplacements.
  
  Assistance au service RH : suivi des arrêts maladie, distribution des tickets restaurant
  
  Mise en place d’un cyber espace, rédaction d’articles et d’une affiche afin de promouvoir les services de la mairie
  
  Gestion du planning de rendez-vous pour un reportage photo sur les services de la Mairie.

Formations

• CFTS - Centre De Formation Des Travailleurs Sociaux

  Les Abymes 2015 - 2017 DEME

• INSTITUT DE GESTION SOCIALE RGRH/RGPE

  Paris 2012 - 2012

• Lycée Saint Géraud

  Aurillac 2000 - 2002 communication des entreprises

Réseau

• Armelle HENRY

• Aurélie JAULHAC-ESPEYSSE

• Aurélien CANTA

• Chansuma MORAVIK

• Dworkin ELISABETH

• Jennifer DELAUME

• Josianne SALA

• Laurence JEFFROY

• Sabine SABINE LE MOING

• Solenne LE MEUR