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Marie KERANGUYADER-MOREAU

LANDEVANT

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Landévant ainsi que le résultat des européennes dans le Morbihan.

En résumé

Mes compétences :
Recrutement
Ressources humaines
Santé
Paie
Automobile

Entreprises

  • Cabinet comptable Fidouest - Gestionnaire Paie

    2015 - maintenant Gestion de la totalité du processus paie dans un environnement multi-conventionnel et gestion des procédures, des contrats de travail.

  • KPMG - Gestionnaire Paie

    Courbevoie 2015 - 2015 Gestion de la totalité du processus paie dans un environnement multi-conventionnel: établissement des bulletins de salaires, des déclarations sociales périodiques, relations avec les organismes sociaux, veille juridique...

  • Agence Intermédiaire de Recrutement - Consultante Recrutement

    2010 - 2012 - Prise en charge de l’ensemble de la main-d’œuvre temporaire d'un seul client industriel : Recrutement, Sélection, intégration et suivi des missions
    - Mise en place de formation pour les intérimaires
    - Relations avec les responsables de production et les collaborateurs ressources humaines
    - Gestion administratives (Contrats, paie, absences…)
    - Veille juridique (Travailleurs handicapés, seniors…)

  • Autoliv-Livbag - Assistante paie

    Cergy 2009 - 2010 - Gestion de 250 paies : suivi quotidien des salariés (plannings, évènements…)
    - Elaboration des bulletins : vérification, pointage, validation.
    - Travaux de fin de paie - Déclarations sociales (Urssaf, Assedic) - Suivi des Tableaux de bord.
    - Veille juridique
    - Participation aux travaux du service Paie : Intéressement et participation, élaboration des soldes de tout compte dans le cadre d’un Plan de Départs Volontaires et suivi des dossiers de départs.
    -Analyse et optimisation de la réduction Fillon.

  • Agence Vediorbis BTP - Chargé de recrutement

    2008 - 2008 - Accueil physique et téléphonique des clients et des intérimaires,
    -Présélection de candidatures avec le chargé de recrutement, Montage de dossiers de candidatures, Propositions actives de candidatures, Mise en poste et suivi de missions en cours.
    - Prospection téléphonique auprès des prospects de la zone concernée.
    - Problématique du rapport de stage : Dans quelles mesures le Travail Temporaire peut-il être un acteur de l’emploi dans un contexte de main d’œuvre pénurique des métiers du bâtiment ?

  • Association Hospitalière de Bretagne à PLOUGUERNEVEL - Assistante RH

    2007 - 2007 - Aide à la mise en place des outils de suivi et de prévision de l'activité dans le cadre d’une mise en place d’une Gestion Prévisionnel des Emplois et Compétences :tableaux de bord et graphiques sur l’évolution des effectifs, les pyramides des âges, l’absentéisme…
    -Participation aux activités du Service Administration et Paie du personnel : Suivi des saisonniers (Inscription, Saisie des contrats, accueil des saisonniers) et saisie des absences des salariés (CP, arrêt…).

  • Coopérative Agricole Eolys (Travail saisonnier) - Employée de bureau

    2004 - 2007 Remises de chèque, Secrétariat, Standard, préparation et enregistrement comptable des frais de personnels (repas, transport, hôtel …)

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