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Marine DOILLON

Paris

En résumé

Ma licence de sociologie à l’Université de Franche Comté m’ permis de m’intéresser aux interactions sociales des individus dans la vie quotidienne. Comprendre les façons d’agir des individus en société permet de mieux appréhender les relations humaines. C’est un atout majeur lorsque l’on est manager.

J’ai pu me spécialiser en Master 1 en Sociologie de la santé grâce à l’Université du Québec à Montréal. La comparaison des systèmes de santé entre le France et le Québec a été très enrichissante et fût l’objet d’un de mes travaux d’étude.

Intégrer l’ISAM IAE de Nancy en Master 2 Management des Organisations Sanitaires et Sociales, spécialité Management Hospitalier ainsi que le groupe KORIAN en tant que stagiaire de direction a été le début de la concrétisation de mon projet professionnel : devenir manager d’équipe dans le domaine de la santé. Travailler dans le domaine de la santé correspond pour moi à l’opportunité de contribuer à l’amélioration de la qualité de vie des individus.

Mes expériences professionnelles au sein de la sécurité sociale étudiante (SMEREB) ainsi que mon stage actuel d’adjointe de direction chez KORIAN ont confirmé mes compétences dans la réalisation de missions d’animation, de gestion et d’encadrement d’équipe. De plus, ayant des expériences à la fois dans le milieu du sanitaire (bénévole hospitalière à Montréal), du social (animatrice spécialisée pour enfants handicapé) et du médico-social (stagiaire de direction en EHPAD) j’ai pu acquérir des connaissances sur ces secteurs d’activité et donc sur ces diverses populations concernées.

En tant que manager j'aurai pour objectif d'impulser les équipes vers une démarche d’amélioration continue de la qualité. Spécialisée sur le sujet des risques psychosociaux j’aurai aussi pour objectif de penser au bien-être des professionnels pour pouvoir penser un accompagnement de qualité de nos patients ou résidents.


Mes compétences :
Gestion de projet
Animation de formations
Planification
Management
Communication
Gestion de la relation client
Organisation du travail

Entreprises

  • Korian - Adjointe de Direction (stagiaire)

    Paris 2014 - maintenant En charge de la finalisation du Projet Etablissement
    Gestion de la démarche Qualité
    Participation aux tâches liées à la gestion des ressources humaines (dossier du personnel, contrats d'embauche, entretiens de recrutement, élaboration des planning, participation aux réunions d'encadrement et des délégués du personnel, aux entretiens annuels de performance)
    Participation au développement du réseau de partenariat (entretien avec les partenaires, rédaction de comptes rendus)
    Animation des visites commerciales (renseigner les visiteurs et faire visiter l'établissement)
    Gestion de projet : prévenir et réduire l'usure psychologique des professionnels en EHPAD
  • SMEREB - Chargée de Développement Tout Etablissement

    2014 - 2014 Management d'une équipe de quatre conseillers mutualistes
    Gestion des ressources humaines (recrutement, contrats, planning)
    Animation de formation du personnel
    Animation de réunions hebdomadaires
    Élaboration des objectifs de ventes
  • SEMREB - Manager Phoning

    2014 - 2014 Management d'une équipe de deux conseillers Phoning
    Animation de formation du personnel
    Contrôle des objectifs
    Animation de réunion d'équipe
    Gestion des ressources humaines
  • Centre Hospitalier de l'université de Montréal - Bénévole

    2014 - 2014 - Effectuer des visites aux patients isolés, les écouter et proposer des activités.
  • SMEREB - Déléguée Mutualiste

    2013 - 2013 Gestion de l’accueil en agence Sécurité Sociale Etudiante
    Conseillère téléphonique
    Mission de vente de mutuelles et d’assurances
  • SEMREB - Chargée de Développement Commercial

    2013 - 2013 Mission de négociation commerciale avec les partenaires de la carte Club Etudiant
    Mission de promotion de la carte Club Etudiant en agence et auprès des commerçants
    Gestion du site Internet "Carte Club Etudiant" de la SMEREB.
  • ALEDD - Animatrice spécialisée

    2013 - 2013 - Animation d'activités pour des enfants handicapés
    - Accompagnement à des sorties culturelles
  • SMEREB - Manager Opérationnel

    2012 - 2012 Mission de négociation téléphoniques auprès des établissements scolaires pour une intervention sur la Sécurité Sociale auprès des nouveaux étudiants
    Animation de réunions Sécurité Sociale auprès des étudiants
    Animation de formatrice concernant les dossiers d’inscription d'étudiants auprès des services de scolarité
    Gestion d’une équipe de quatre conseillers mutualistes
    Élaboration des comptes rendus des interventions

Formations

  • ISAM-IAE Nancy

    Nancy 2014 - maintenant Master 2

    Projets de travail :
    - "L'isolement social des personnes âgées en EHPAD"
    - "L'intérêt des organisations de se soucier du bien-être des salariés"
    - "Le parcours de soins"

    Projet de mémoire : "Prévenir et réduire l'usure psychologique des professionnels en EHPAD"
  • Université Du Québec À Montréal (UQAM)

    Montréal 2013 - 2014 Master 1

    Projets de travail :
    - La maîtrise des dépenses de santé dans le secteur hospitalier : Comparaison France et Québec
    - L’auto-diagnostic : l'angoisse de la maladie
    - L’effacement des frontières entre le discours profane et le discours savant dans le domaine de la santé

    Projet de mémoire : Transmission des savoirs médicaux sur les forums web de santé
  • UFR SLHS (Besancon)

    Besancon 2010 - 2013 Licence

    Enquêtes de terrain : "les intermittents du spectacle" ; "les conditions de vie dans le quartier les 408 de Besançon" ; "le stress au travail" ; sociologie de la familles : la photo comme mémoire", "les nouvelles technologies et la culture".

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