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Marion CHEVALIER

DIJON

En résumé

Mes compétences :
Travail en équipe
Rigueur
Organisation
Management
Coordination
Dynamisme
Autonomie
Sens de l'initiative
Conduite de projet
Assiduité
Adaptabilité
GANTT Project

Entreprises

  • Communauté de communes Mirebellois et Fontenois - Responsable du secteur périscolaire et extrascolaire de Mirebeau sur Bèze

    2018 - maintenant
  • LES PEP21 - Directrice ALSH et DECAD

    Dijon 2016 - 2018 -Coordination d'équipes
    -Organisation des temps de travail
    -Gestion administrative et budgétaire
  • UFCV - Coordinatrice de projet

    Paris 2015 - 2017 -Concevoir un projet d’action
    -Formaliser les éléments du projet d’action
    -Définir les moyens nécessaires au projet d’action
    -Coordonner la mise en œuvre d’un projet d’action
    -Animer une équipe de travail
    -Promouvoir les actions
    -Gérer la logistique des programmes d’action
    -Animer la démarche qualité
    -Conduire des démarches pédagogiques dans une perspective socio-éducative
    -Définir le cadre des interventions pédagogiques
    -Conduire des interventions pédagogiques avec un support d’activité
    -Encadrer un groupe
    -Evaluer des interventions pédagogiques
    -Conduire des actions de formation
    -Animer en sécurité dans le champ d’activité
    -Mobiliser les ressources techniques propres au champ d’activité
    -Réaliser les gestes professionnels relatifs au champ d’activité
    -Anticiper les risques juridiques et techniques dans le champ d’activité
  • Communauté de Communes de l'Auxois-Sud - Coordinatrice de projet

    2015 - 2017 -Création d'un tissu associatif sportif sur la Commune
    -Mise en place d'un travail en partenariat entre toutes les associations sportives, les partenaires et la collectivité locale du territoire
    -Diagnostic territorial de la fusion des communes
  • Mairie de Talant - Responsable de structure périscolaire et accompagnement à la scolarité

    2013 - 2015 -Mise en oeuvre de projet éducatifs et pédagogiques
    -Encadrement de groupes d'enfants
    -Participer à la définition des orientations stratégiques
    -Participer à l’élaboration du budget et en assurer l’exécution
    -Concevoir et animer des projets d’activités de loisirs
    -Développer des partenariats
    -Animer la relation avec les familles
    -Assurer la gestion quotidienne
    -Assurer la gestion des ressources humaines
    -Animer et encadrer des équipes
    -Contrôler et appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
  • Centre de loisirs Montmarin - Directrice de centre de loisirs

    2011 - 2013 -Mise en oeuvre du projet pédagogique
    -Organisation et coordination de la mise en place des activités
    -Encadrement d'une équipe d'animation
    -Suivi des règles d'hygiène et de sécurité
    -Prise en compte des besoins de la population
    -Gestion administrative et financière
    -Gestion des ressources humaines et de l'équipement
  • UFCV - Animatrice

    Paris 2011 - 2011 Encadrement de groupe de jeunes :
    -Encadrement des activités sportives et ludiques des jeunes
    -Sécurité des jeunes
    -Animatrice ALSH 4/5 ans
  • Ministère de l'Education nationale - Enseignante primaire

    Paris 2006 - 2011 -Encadrement de groupes d'enfants
    -Mise en oeuvre du référentiel des compétences
    -Transmission de savoirs, savoirs être, savoirs faire

Formations

Réseau

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