Menu

Marion DI STEFANO

AGEN

En résumé

Bonjour,

Actuellement en poste, je suis tout de même en veille sur le marché du travail d'une éventuelle opportunité et étudie toute proposition d'emploi, notamment pour un poste de gestionnaire Paie/Assistante RH en cabinet ou entreprise.

Voici mes compétences, savoir faire et savoir être :

Établissement de la Paie

- Gestion de la paie multiconventions
- Saisie, préparation et contrôle des bulletins de salaires (400 paies),
- Élaboration de requêtes, paramétrages de logiciel et reporting post-paie, provisions sociales
- Suivi des absences(maladie,congés,etc), des arrêts de travail (déclarations au suivi des remboursements de la sécurité sociale)
- Établissement des Déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles. (Dads, ducs,...)

Administration du personnel

- Gestion et suivi des dossiers du personnel (de la DUE à la rupture du contrat)
- Établissement des contrats de travail et avenants divers
- Procédures disciplinaires et autres, (licenciement, avertissement, rupture conventionnelle, inaptitude ...)
- Suivi de différents dossiers (visites médicales, absences, mouvement du personnel, mutuelle, prévoyance, heures de délégation…)
- Suivi de tableaux de bord

Recrutement

- Gestion de l’intégralité du processus de recrutement,
- Sourcing, pré-entretien téléphonique, entretiens physiques
- Mise à jour de l’outil de recrutement interne, analyse des statistiques.

Formation

- Mise en œuvre du plan de formation et suivi du plan, suivi des prises en charge et des remboursements

Prévention des risques :

- Méthode pour l'établissement du document unique (formation carsat)
- Analyse des AT (arbre des causes)
- Evaluations des risques professionnels

Relations sociales

- Préparation des réunions des IRP (convocations, éléments de réponse,..)
- Préparation des différents documents lors de négociations

Développement RH

- Aide à la mise en place et au développement de la politique RH

Accueil Physique et téléphonique/Relations clients/intérimaires

- Accueil physique et téléphonique, gestion du standard (multiples lignes)
- Suivi de la relations clients, création et mise à jour des dossiers clients, gestion du point de fin de mission, ventes push de candidats
- Fidélisation des intérimaires

Divers

- Veille social
- Réactivité, autonomie, rigueur, organisation esprit d’équipe, discrétion et polyvalence et très bon relationnel
- Word, Excel (tableaux croisés dynamiques), PowerPoint, Internet, Outlook, SAGE Paie, E-TEMPTATION, QUADRA, CEGID,alfa grh, compta first, KORRIGAN, PERCEVAL

Mes compétences :
Ressources humaines
Gestion de la paie
Gestion administrative du personnel

Entreprises

  • La SAUVEGARDE - Gestionnaire Paie et RH

    2013 - maintenant J'occupe actuellement un poste de gestionnaire de Paie et Administration du personnel. J'ai pour principale mission la réalisation de la paie (production des bulletins de salaires + déclarations sociales ) et la gestion de l'administration du personnel (de l'entrée du salarié à sa sortie : contrat; avenant, absence, mutuelle, prévoyance, rupture de contrats ...)
  • Agde expert comptable - Gestionnaire paie et administration du personnel

    2012 - 2013 remplacement congés maternité + congés parental. gestion d'un portefeuille client au niveau du social (paie+ contrat + conseil RH + procédure disciplinaire , ...)
  • GIFI - Gestionnaire paie et administration du personnel

    Villeneuve 2012 - 2012 gestion de la paie des magasins français. environ 450 paies mensuelles+ dossier prévoyance+ mutuelle + gestiond es absence (maladie, AT , congés ...)
  • RONDE DES FRAICHEURS - Asssistante RH

    2011 - 2012 GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL (DE LA DUE A LA SORTIE DU SALARIE),RECRUTEMENT,GESTION DE LA PAIE, DE LA FORMATION,GESTION DES ABSENCES (CONGÉS,MALADIE,ACCIDENT DU TRAVAIL,ET DIVERS),AIDE A L'ELABORATION DE DOCUMENTS POUR LES REUNIONS AVEC LES IRP, SUIVI RH ET TABLEAUX DE BORDS,TRAVAIL SUR LA GPEC,...
  • MANPOWER - ASSISTANTE D'AGENCE

    Nanterre cedex 2010 - 2011 ACCUEIL PHYSIQUE ET TÉLÉPHONIQUE,RECRUTEMENT INTÉRIMAIRE,VENTE PUSH DE PROFILS,SOURCING,GESTION ADMINISTRATIVE (CONTRATS, RELEVÉS D'HEURES,VISITE MÉDICALE,ACCIDENTS DU TRAVAIL,MISE A JOUR DES DOSSIERS INTÉRIMAIRES ET CLIENTS),SUIVI DES RESSOURCES RH
  • FOC AQUITAINE - ASSISTANTE D'AGENCE

    2009 - 2010 Accueil physique et téléphonique,recrutement et sourcing, saisie des relevés d'heures, facturation et édition des bulletins de paie

Formations

Réseau