Menu

Marion ROCA

PARIS

En résumé

Mes compétences :
Ressources Humaines

Entreprises

  • RockAgency - Founder

    2017 - maintenant La vocation de RockAgency est d'accompagner, tout au long de la vie de l'entreprise, les actionnaires, les dirigeants et comités de Direction dans leur développement et leur transformation en apportant un rôle de conseil en recrutement.
    Notre approche analytique vise à diagnostiquer les enjeux et le contexte du recrutement puis à mettre en oeuvre les recommandations aux côtés de nos clients en se focalisant sur de résultats concrets.

    Notre force est de coupler une expertise métier à un savoir-faire opérationnel en développant un partenariat avec un cabinet de conseil en Direction Générale.

    Ainsi, nous mettons à votre disposition notre savoir-faire en termes d'approche et d'évaluation de potentiels candidats.
    Nous vous conseillons pour déterminer le profil le plus à même de donner de la valeur ajoutée à votre organisation.

    Notre volonté est de nous concentrer sur la dimension humaine du recrutement en s'appuyant sur les outils digitaux et sur l'innovation dans les méthodes d'évaluation.
  • Expectra - Manager - Recrutement & Intérim Spécialisés

    Saint-Denis La Plaine Cedex 2015 - 2017 L'expertise d'Expectra dans le recrutement et l'intérim spécialisés est appréciée par les clients et candidats à travers une approche métiers autour de 2 marques: Expectra & Expectra Search.

    Grace à notre organisation, nous recrutons:
    - Cadres dirigeants et Experts,
    - Managers de transition,
    - Cadres et Agents de Maîtrise

    Appuyée par une équipe de Consultants Seniors, Chargés de recrutements et d'une Assistante Commerciale, nous rencontrons les compétences les plus recherchées sur la région Ile de France en:
    - Finance & Comptabilité,
    - ADV & Import-Export,
    - Ressources Humaines.
    Pour cela, nous intégrons les technologies digitales dans nos procédés de recrutement. Nous utilisons les réseaux sociaux pour trouver les meilleurs profils et les derniers outils de sourcing.
    Accompagnée de notre réseau international, nous réalisons ce processus de sélection avec rapidité et efficacité.
  • Groupe Michael Page - Business Developer & Managing consultant

    2010 - 2015 Gestion et développement d’un portefeuille clients et grands comptes:
    -Prospection téléphonique, rendez-vous de prospection (déplacements régionaux 5/6 par semaine),
    - Identification et qualification des besoins,
    - Négociation et préparation des contrats commerciaux et participation aux accords cadres,
    - Conseils et accompagnement des clients sur des problématiques de recrutement,
    - Développement du réseau et nouvelles opportunités commerciales,
    - Suivi et réalisation d’une marge: 90/100k€ par trimestre,

    Gestion des missions de recrutement:
    - Evaluation des besoins clients,
    - Entretiens (10 à 12 par semaine) et sélection des candidats,

    Administration du personnel intérimaire:
    - Préparation des contrats, suivi des relevés d’heures,

    Management de Consultants Juniors depuis 2012: accompagnement commercial, formation, suivi quotidien, mise en place d’objectifs, évolution
  • GHResort & Spa**** - Chargée de Ressources Humaines & Marketing

    2008 - 2010 Rattachée à la Directrice Générale, en charge de:
    * Ressources Humaines :
    - Recrutement des stagiaires, CDD et CDI et gestion du personnel intérimaire,
    - Gestion des Relations Ecoles et participation aux forums de recrutement,
    - Gestion de la formation et de la relation avec les OPCA,
    - Administration du personnel et mise en place de tableaux de bord,
    * Ventes et Marketing :
    - Conception de supports de communication et suivi avec les prestataires (Marie-Claire, Ventes Privées,….),
    - Création du CD Rom présentant les résidences hôtelières du Groupe,
    - Gestion d’un Call Center (4 Agents de réservation).
  • Décathlon - Groupe Oxylane - Responsable Univers Sports d'Eau et de Raquettes - Contrat Etudiant

    Villeneuve d'Ascq 2005 - 2008 Vendeuse Sportive Rayons Nature en contrat étudiant
    Puis Responsable Univers Sports d'Eau et de Raquettes :
    - Définition d’une politique commerciale, construction d’un plan de masse et gestion d’un linéaire,
    - Vente de produits en B to C,
    - Gestion d’un compte d’exploitation,
    - Management commercial: recrutement, formation, animation, administration du personnel (équipe composée de permanents et saisonniers: 15)
    Rayons: Plongée, Sports de Glisse eau (surf paddle, kite surf,...), Plage, Tennis, Squash, Golf

Formations