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Marjorie ROUVEL

SAINT LAURENT DU VAR

En résumé

Mes compétences :
Recrutement
Commercial
Relation client
Législation sociale du fait de mon activité d
Fidélisation des clients
Conseil rh
Droit du travail
Suivi clients
Conseil en communication
Gestion administrative
Gestion des ressources humaines
Formation
Process Communication Management
Embauche de salariés
PROCESSUS RH
Litiges clients
Renseignements commerciaux

Entreprises

  • GROUPE AUDEMARD - RESPONSABLE RECRUTEMENT - FORMATION ET GESTION DE CARRIERES

    2019 - maintenant RESPONSABILITÉS AU SEIN DU GROUPE
    - Le Recrutement
    - La Gestion des carrières
    - La Formation
  • Edelvi - RESPONSABLE D'AGENCE

    Cagnes-sur-Mer 2017 - 2019 RECRUTEMENT / RESSOURCES HUMAINES
    Chasse de profils (approche directe, utilisation des réseaux sociaux…)
    Identification et détection de potentiel: Entretien du réseau, d’un vivier
    Accompagnement RH des structures
    Fidélisation : Gestion de carrières, formation, aide à la montée en compétences…
    Etude du projet de recrutement, maîtrise du secteur d’activité / environnement - management - poste, proposition de solutions, mise en place du processus de recrutement, et suivi sur-mesure
    Approche, sélection du profil, tenue d’entretien, compte-rendu de rendez-vous, proposition de candidat et préconisation(s)
    Pratique de la passerelle de compétences
    Proactivité
    Application et respect du droit du travail (contrats de travail, paie…)

    COMMERCIAL / AUTRES
    Responsabilité et pilotage de l’Agence d’emploi
    Développement de l’activité : Création d’un portefeuille clients
    Négociation et facturation des prestations de recrutement
    Développement de la notoriété de l’enseigne et des partenariats recrutement et formation
    Formation, management et accompagnement d’une chargée de recrutement
  • Groupe Randstad France - CONSULTANTE CENTRE EXPERT LOGISTIQUE

    Saint Denis 2012 - 2017 Consultante Centre Expert Logistique

    CLIENTÈLE
    Développement et fidélisation du portefeuille clients et prospects
    Rôle de conseil : Aide à la définition du besoin clientèle
    Gestion commerciale et administrative des comptes clients et prospects
    Vérification de la solvabilité des clients et prospects
    Saisie des contrats et des paies
    Relances clients
    Négociation et facturation placement CDD/CDI

    RESSOURCES HUMAINES
    Gestion de l'ensemble du processus de recrutement
    Sélection et recrutement des candidats
    Évaluation des candidats (tests, entretiens, contrôle des références…)
    Délégation et fidélisation des intérimaires (suivi du déroulement des missions...) Sensibilisation à la sécurité
    Respect des contraintes réglementaires liées au domaine de l'intérim

    AUTRES
    Analyse et exploitation des tableaux de bord (gestion administrative des candidats, statistiques d'embauche, de missions, de turn-over...)
    Respect des process qualité
    Gestion et atteintes des objectifs PAMA
    Création et suivi d'un plan de vente
  • Shiva - CHARGEE DE RECRUTEMENT - CHARGEE DE CLIENTELE

    Paris 2008 - 2011 RESSOURCES HUMAINES
    Prise en charge intégrale du recrutement des candidats (du choix des canaux de recherche à l’embauche)
    Intégration, suivi des candidats
    Gestion et suivi administratif
    Contrôles qualité

    CLIENTÈLE
    Renseignements, estimation et réponse aux besoins clients
    Création de prospect, relance et transformation client
    Gestion du portefeuille clients et fidélisation de celui-ci
    Gestion des litiges

    AUTRES
    Participation à la communication (plan com, insertions publicitaires…)
    Amélioration des procédures administratives

Formations

Annuaire des membres :