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Marlène GUINET

BISCARROSSE

En résumé

Mes compétences :
Gestion du personnel
Management
Formation professionnelle
Recrutement
Coordination de projets
Gestion des ressources humaines
Droit social

Entreprises

  • Vermilion Energy - Responsable Développement RH & Formation

    2018 - maintenant • Gestion de carrières : mise en place d’une GPEC, entretiens individuels, élaboration et actualisation des fiches de poste, revue des talents, élaboration des plans de carrière et de succession,
    • Formation : définition et mise en œuvre du plan de formation, élaboration du budget, hiérarchisation des actions, information des IRP,
    • Conception et pilotage des projets RH (RPS, gestion des accès…) : Elaboration de projets, conseil et accompagnement des managers de proximité, évaluations des résultats, propositions d’action correctrices, communication auprès des salariés,
    • Veille juridique et des pratiques RH des entreprises de taille équivalente,
    (Manager : 2 ETP)
  • Vermilion Energy - Généraliste RH

    2012 - 2018 • IRP : Préparation et co-animation des IRP, veille à la qualité du climat social, NAO,
    • Droit social : rédaction et négociation des accords d’entreprise, suivi des acquisitions, veille juridique, plan social et mesures disciplinaires,
    • Conduite de projets RH : système d’évaluation, Great Place to Work, corporate challenge…,
    • Administration du personnel France / Expatriés : de leur embauche à leur départ de l’entreprise (recrutement, suivi de carrière, entretien de départ…),
    • Recrutement : de l’entretien de recrutement à l’offre de rémunération,
    • Formation : optimisation et gestion des plans de formation,
    • Responsable des autorisations séjour/travail, célébrations multisites, voyages et services généraux,
    (Cadre, Manager : 2 ETP)
  • Vermilion Energy - Gestionnaire RH

    2009 - 2012 • Recrutement : rédaction des annonces, tri des candidatures, planification des entretiens,
    • Formation : suivi et organisation de la logistique des formations, relation avec l’OPCA,
    • Divers : rédaction des contrats/avenants, organisation des élections professionnelles, assurer les relations avec les écoles/entreprises d’intérim, gestion des chèques déjeuner, mise à jour des tableaux de bord,
    (Agent de maîtrise)
  • AGIS (groupe LDC) - Assistante RH

    AVIGNON 2007 - 2008 • Administration : rédaction des contrats/avenants, suivi des indicateurs RH, assistance recrutement,
    • Formation : mise à jour du plan, organisation des sessions inter et intra, recherche de financement,
    • VAE : Mise en place et réalisation d’un accompagnement personnalisé auprès de 9 salariés (bac pro),
  • Assystem - Assistante RH

    Courbevoie 2006 - 2006 - Rédaction des contrats (CDD, CDI, CDIC…) et courriers annexes (convention tripartites, mutations, licenciement...)
    - Suivi et mise à jour des bases de données salariés

Formations

Réseau