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Marylène ROUHLING

Grenoble

En résumé

À l'écoute de nouvelles opportunités en Ressources Humaines, Paie, QSE en Savoie.
J'apprécie de relever de nouveaux challenges professionnels afin d'élargir mes connaissances et compétences.

Mes compétences :
Gestion administrative
QSE
Recrutement
Veille juridique et législative
Réseaux sociaux
Fiche de paie
Conseil en recrutement

Entreprises

  • Tridentt Travail Temporaire - Chargée de Développement en Ressources Humaines

    Grenoble 2017 - 2018 RECRUTEMENT :
    Effectuer la visite des postes de travail, réaliser la description de poste, prévenir les risques, déléguer le personnel intérimaire et vérifier l'adéquation avec le profil de poste, assurer le suivi des délégations, veiller aux conditions de travail
    COMMERCIAL :
    Élaborer un plan d'action commerciale,analyser le marché sur son secteur géographique, définir son planning de prospection, détecter analyser les besoins des clients,traiter les réclamations et litiges,proposer des solutions adaptées
    GESTION :
    Participer au contrôle des paies et facturation mensuelle, apprécier le risque client, s'assurer de leur solvabilité, respecter les limites des encours, suivre les règlements et assurer les relances
    QSE:
    Informer, expliquer, contrôler l'application des règles de sécurité, anticiper les risques, prendre les décisions adéquates
    LÉGISLATION :
    Suivre l'évolution de la législation et de la réglementation, la mettre en œuvre, assurer une gestion conforme à la législation, contrôler le respect de la législation et de la réglementation du travail temporaire
  • Tridentt Travail Temporaire - Chargée de recrutement

    Grenoble 2017 - 2017 Rédactions d'offres d'emploi et publication interne et externe
    Réponse aux candidatures
    Suivi des accidents du travail
    Suivi des visites médicales
    Conduite d'entretiens d'embauche (BTP et Tertiaire)
    Suivi des contrats de travail (CDD, CDI, CTT)
    Suivi des Déclaration Unique d'Embauche
    Suivi des heures et autres éléments variables de paie
  • Adecco - Chargėe de recrutement

    Villeurbanne 2016 - 2016 Rédactions d'offres d'emploi et publication interne et externe
    Réponse aux candidatures
    Déclarations des accidents du travail
    Gestion des visites médicales
    Conduite d'entretiens d'embauche (BTP et Tertiaire)
    Suivi du tutorat et de l'intégration
    Convocations aux formations
    Suivi des habilitations
    Suivi des attestations, des tests de sécurité (Prévention BTP)
    Élaboration des contrats de travail (CDD, CDI, CTT)
    Déclaration Unique d'Embauche
    Saisie des heures et autres éléments variables de paie
  • Société d'Aménagement de la Plagne - Apprenante Assistante RH

    2015 - 2016 Réalisation d'un stage professionnel de 8 semaines non consécutives sur une période de 5 mois.

    GESTION ADMINISTRATIVE :
    Réponse aux candidatures
    Déclaration des accidents du travail
    Gestion des visites médicales
    Réalisations de courriers, notes internes
    Classement des dossiers individuels
    Gestion de plannings, salle, vérification pointage
    Participation au projet Qualité de Vie au Travail
    Participation à l'organisation des élections professionnelles
    RECRUTEMENT :
    Participation aux entretiens d'embauche
    FORMATION :
    Convocations aux formations
    Suivi des fiches d'évaluations et habilitations
    SOCIAL PAIE :
    Déclaration Unique d'Embauche
    Saisie des heures de délégations (CE, DP, DS)

    A l'issue de ce stage professionnel j'ai réalisé un mémoire ayant pour thème : "Comment améliorer la prévention des accidents du travail?". J'ai présenté ce mémoire lors de ma soutenance professionnelle au sein d'Ecoris.
  • Optique 73 - Monteur Vendeur en Optique Lunetterie

    2015 - 2015 Vendeuse
    Accueil client
    Conseils sur le type de monture et de lentilles, conformément à la prescription
    de l’ophtalmologiste.
    Prise des mesures élémentaires nécessaires à l’exécution correcte de cette prescription.
    Gestion des tiers payant
    Facturer, Encaisser
    Gestion des stocks
    Réalisation d'inventaire
    Gestion des commandes
    En atelier :
    Taille à la dimension des montures les verres fournis par les fabricants et les insère dans la monture
    Réparations de lunettes et ajustement
  • ADS Les Arcs - Agent d exploitation

    2009 - 2017 Saison d'hiver de Décembre à Avril :

    Contrôler la mise en sécurité des accès aux équipements et maintenir en état les zones d'embarquement/débarquement
    Contrôler l'état de fonctionnement et de sécurité des installations et du matériel (état des câbles, des attaches, alimentation électrique, ...)
    Actionner les systèmes des remontées mécaniques, surveiller le passage des cabines et le flux des passagers
    Informer les clients sur les horaires, le plan, l'état des pistes et les assister en cas de besoin lors de l'embarquement/débarquement
    Mettre en place les mesures appropriées en cas de panne, incident, chute ou de changement météorologique
    Renseigner les supports d'exploitation (registre d'exploitation, d'incident, de réclamation, ...)
    Règles de fonctionnement d'une installation de remontées mécaniques
    Eléments de base en électromécanique
    Eléments de base en mécanique générale
    Eléments de base en hydraulique
    Règles de sécurité des biens et des personnes
    Signalétique de balisage des pistes de ski
    Procédures d'entretien et de contrôle d'installation de remontées mécaniques
  • Krys - Monteur Vendeur Responsable d'Atelier en Optique Lunetterie

    2006 - 2009 Vendeuse
    Accueil client
    Conseils sur le type de monture et de lentilles, conformément à la prescription
    de l’ophtalmologiste.
    Prise des mesures élémentaires nécessaires à l’exécution correcte de cette prescription.
    Gestion des tiers payant
    Facturer, Encaisser
    Gestion des stocks
    Réalisation d'inventaire
    Gestion des commandes
    En atelier :
    Taille à la dimension des montures les verres fournis par les fabricants et les insère dans la monture
    Pointage , Vérification
    Réparations de lunettes et ajustement

Formations

  • ECORIS

    Chambery 2015 - 2016 Licence

    GESTION ADMINISTRATIVE
    Comprendre et analyser un processus administratif
    ADMINISTRATION ET GESTION DU PERSONNEL
    Maîtriser les outils et techniques de gestion du personnel.
    SOCIAL ET PAYE
    Traiter de A à Z la vie d’un salarié dans une fonction RH, notamment par l’informatique EBP Paie.
    LEGISLATION SOCIALE
    Intégrer toute la problématique de la Gestion des Ressources Humaines par le droit du travail.
  • ECORIS

    Chambery 2015 - 2016 Licence

    Obtention avec Mention .

    Mémoire et projet professionnel sur le thème "Comment améliorer la prévention des accidents du travail" en lien avec mon stage de 8 semaines au sein du service RH de la Société d'Aménagement de la Plagne.

    GESTION ADMINISTRATIVE
    Comprendre et analyser un processus administratif
    ADMINISTRATION ET GESTION DU PERSONNEL
    Maîtriser les outils et techniques de gestion du personn
  • Institut Supérieur D'Optique ISO (Lyon)

    Lyon 2006 - 2007 Bep monteur vendeur en optique lunetterie

    - L’optique géométrique et physiologique,
    - L’anatomie de l’oeil,
    - Les défauts de l’oeil et leurs compensations,
    - Le façonnage des lentilles
    (utilisation de meuleuse à main, de meuleuse automatique, etc.),
    - Le montage des verres dans les montures (plastiques ou métalliques),
    - Le contrôle et les mesures,
    - La vente, la comptabilité, etc
  • Lycée Saint Exupery

    Bourg Saint Maurice 2004 - 2006 Bac S
  • Lycée Ambroise Croizat

    Moutiers 2003 - 2004 Seconde générale
  • COLLEGE SAINT EXUPERY

    Bourg Saint Maurice 1998 - 2003 Brevet

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