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Mathilde FREY

LYON

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Entreprises

  • Deltha savoie - Psychologue du travail

    2019 - maintenant SAMSAH en Vallées, destiné à des adultes avec troubles du spectre de l'autisme

    Coordinatrice de la plateforme insertion 73 qui réunie un réseau de partenaires locaux (volet socio-éducatif et emploi). Le but de cette plateforme est d'entretenir un réseau de partenaires qui travaillent sur la Savoie et d'aborder une fois par trimestre des thématiques autour de l'emploi et du handicap.
  • Iae Savoie Mont Blanc, Université De Savoie - Chargée d'enseignements vacataires

    CHAMBERY 2018 - 2018 Interventions dans le cadre du DU "les troubles de l'autisme, accompagnement tout au long de la vie" dans le champ de l'insertion professionnelle
  • L'ADAPT - Conseillère en emploi et en insertion professionnelle/ Psychologue du travail

    Annecy (74000) 2016 - 2020 -En charge du département Savoie (Aix les Bains, Chambéry & Albertville), sur des dispositifs, financés par l'Agefiph (PAS: Prestation Appui Spécifique), favorisant l'insertion socio-professionnelle ou/et le maintien en emploi des personnes en situation de handicap (notamment psychique et mental).
    -Depuis Janvier 2018, j'interviens également sur des missions qui concernent l'insertion professionnelle au SAMSAH SA'Inspir, destiné à des adultes avec troubles du spectre de l'autisme à Chambéry.
    -Coordinatrice de la plateforme insertion 73 qui réunie un réseau de partenaires locaux (volet socio-éducatif et emploi). Le but de cette plateforme est d'entretenir un réseau de partenaires qui travaillent sur la Savoie et d'aborder une fois par trimestre des thématiques autour de l'emploi et du handicap.
    -Sur l'année 2017, je suis intervenue au Samsah ASH et au SAVS de l'accueil Savoyard à Chambéry.

    -Référente départementale de la fiche action 1 qui concerne la thématique suivante "capacité-pouvoir d'agir et empowerment de la personne"" du projet associatif au niveau national de l'association LADAPT.
  • Association AGIR'H - Formatrice en insertion sociale et professionnelle

    2015 - 2016 - Remobiliser vers l’emploi les personnes handicapées rencontrant des difficultés récurrentes qui les tiennent durablement éloignées de l’emploi
    - Élaborer et animer des séquences pédagogiques
    - Gérer les évaluations des compétences et valider des acquis professionnels
    - Créer et entretenir le lien avec différents partenaires de l’intervention sociale ( Assistant social, curateur, tutelle, conseiller en mission locale jeune, conseiller en probation...)
    - Mettre en place et planifier des partenariats avec des intervenants sur des problématiques diverses : les finances/le budget, la mobilité, la santé, les addictions
    - Travailler en lien avec les entreprises
    - Suivi administratif de l'accompagnement
  • Chambre de Métiers et de l'Artisanat de l'Isère - Conseillère en Ressources Humaines et recrutement

    2014 - 2014 1. Accompagnement des chefs d'entreprises en matière de Gestion de leurs Ressources Humaines (GRH)
    - Réalisation & restitution d’un bilan RH:

    - Analyse simple du contexte en entreprise:
    Pratiques GRH
    Conseil en droit social
    Application du droit du travail
    Conditions de travail
    Méthodes de management & de communication
    Formations & développement des compétences
    Motivation & fidélisation des salariés
    Politique de rémunération

    2. Chargée de Recrutement au sein de l'Espace Artisan-Employeur
    /Prestation de recrutement et d’évaluation
     Création d’outils RH de recueil et de présélection des candidats
     Réalisation d’une étude sur le processus d’intégration des salariés (application des préconisations)


    - Étude du besoin client
    - Profilage de l’offre en entreprise
    - Rédaction et diffusion des offres recueillies (choix et ciblage des lieux de diffusion)
    - Pré-sélection des candidats (réalisation d'entretiens téléphoniques)
    - Mise en relation entre candidats et entreprises
    - Suivi des entreprises
  • Centre Ressource pour Lésés Cérébraux - Chargée de réinsertion socio-professionnelle

    2013 - 2013 Stagiaire en formation
    Gérer les entretiens du public cérébro-lésés :
    • Entretien d’accueil (identifier la demande, cibler les besoins)
    • Entretiens de suivis

    Accompagner les recherches de stages, et mise en place d’ateliers spécifiques
    Rédiger des fiches usagers, proposer des suivis adaptés
    Organiser un forum de recrutement (prospection des partenaires & communication)

Formations

  • EKTC

    Grenoble 2020 - 2020 Certification de practicienne en EFT

    Emotional Freedom Techniques
    L'EFT est une technique de libération de stress émotionnel. Elle est basée sur le principe fondamental suivant : « la cause des émotions/pensées ou croyances négatives est une perturbation du système énergétique du corps »
  • Université Grenoble 2 Pierre Mendès France

    Grenoble 2013 - 2014 Master 2, Mention Bien
    Gestion des RH :
    - techniques et pratiques du recrutement
    - droit en entreprise
    - analyse de poste
    - référentiel de compétences et GPEC
    - classification professionnelle

    Santé, sécurité au travail et Ergonomie
    Intervention en organisation et accompagnement au changement
    Management de la qualité
    Ingénierie de la formation
  • Université Grenoble 2 Pierre Mendès France

    Grenoble 2012 - 2013 Communication en entreprise et accompagnement au changement
    Santé, sécurité au travail et ergonomie
    Psychologie Sociale et Performance
    Représentations sociales et management
    Analyse de poste et techniques de recrutement
  • Université Grenoble 2 Pierre Mendès France

    Grenoble 2009 - 2012 Licence de psychologie

    Formation fondamentale dans les domaines de la psychologie clinique, sociale et cognitive ainsi que dans des disciplines complémentaires comme la neurophysiologie et la biologie du comportement.
  • Lycée Alain Borne

    Montelimar 2006 - 2007 Baccalauréat Economique et Social

Réseau

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