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Deltha savoie
- Psychologue du travail
2019 - maintenant
SAMSAH en Vallées, destiné à des adultes avec troubles du spectre de l'autisme
Coordinatrice de la plateforme insertion 73 qui réunie un réseau de partenaires locaux (volet socio-éducatif et emploi). Le but de cette plateforme est d'entretenir un réseau de partenaires qui travaillent sur la Savoie et d'aborder une fois par trimestre des thématiques autour de l'emploi et du handicap.
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Iae Savoie Mont Blanc, Université De Savoie
- Chargée d'enseignements vacataires
CHAMBERY
2018 - 2018
Interventions dans le cadre du DU "les troubles de l'autisme, accompagnement tout au long de la vie" dans le champ de l'insertion professionnelle
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L'ADAPT
- Conseillère en emploi et en insertion professionnelle/ Psychologue du travail
Annecy (74000)
2016 - 2020
-En charge du département Savoie (Aix les Bains, Chambéry & Albertville), sur des dispositifs, financés par l'Agefiph (PAS: Prestation Appui Spécifique), favorisant l'insertion socio-professionnelle ou/et le maintien en emploi des personnes en situation de handicap (notamment psychique et mental).
-Depuis Janvier 2018, j'interviens également sur des missions qui concernent l'insertion professionnelle au SAMSAH SA'Inspir, destiné à des adultes avec troubles du spectre de l'autisme à Chambéry.
-Coordinatrice de la plateforme insertion 73 qui réunie un réseau de partenaires locaux (volet socio-éducatif et emploi). Le but de cette plateforme est d'entretenir un réseau de partenaires qui travaillent sur la Savoie et d'aborder une fois par trimestre des thématiques autour de l'emploi et du handicap.
-Sur l'année 2017, je suis intervenue au Samsah ASH et au SAVS de l'accueil Savoyard à Chambéry.
-Référente départementale de la fiche action 1 qui concerne la thématique suivante "capacité-pouvoir d'agir et empowerment de la personne"" du projet associatif au niveau national de l'association LADAPT.
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Association AGIR'H
- Formatrice en insertion sociale et professionnelle
2015 - 2016
- Remobiliser vers l’emploi les personnes handicapées rencontrant des difficultés récurrentes qui les tiennent durablement éloignées de l’emploi
- Élaborer et animer des séquences pédagogiques
- Gérer les évaluations des compétences et valider des acquis professionnels
- Créer et entretenir le lien avec différents partenaires de l’intervention sociale ( Assistant social, curateur, tutelle, conseiller en mission locale jeune, conseiller en probation...)
- Mettre en place et planifier des partenariats avec des intervenants sur des problématiques diverses : les finances/le budget, la mobilité, la santé, les addictions
- Travailler en lien avec les entreprises
- Suivi administratif de l'accompagnement
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Chambre de Métiers et de l'Artisanat de l'Isère
- Conseillère en Ressources Humaines et recrutement
2014 - 2014
1. Accompagnement des chefs d'entreprises en matière de Gestion de leurs Ressources Humaines (GRH)
- Réalisation & restitution d’un bilan RH:
- Analyse simple du contexte en entreprise:
Pratiques GRH
Conseil en droit social
Application du droit du travail
Conditions de travail
Méthodes de management & de communication
Formations & développement des compétences
Motivation & fidélisation des salariés
Politique de rémunération
2. Chargée de Recrutement au sein de l'Espace Artisan-Employeur
/Prestation de recrutement et d’évaluation
Création d’outils RH de recueil et de présélection des candidats
Réalisation d’une étude sur le processus d’intégration des salariés (application des préconisations)
- Étude du besoin client
- Profilage de l’offre en entreprise
- Rédaction et diffusion des offres recueillies (choix et ciblage des lieux de diffusion)
- Pré-sélection des candidats (réalisation d'entretiens téléphoniques)
- Mise en relation entre candidats et entreprises
- Suivi des entreprises
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Centre Ressource pour Lésés Cérébraux
- Chargée de réinsertion socio-professionnelle
2013 - 2013
Stagiaire en formation
Gérer les entretiens du public cérébro-lésés :
• Entretien d’accueil (identifier la demande, cibler les besoins)
• Entretiens de suivis
Accompagner les recherches de stages, et mise en place d’ateliers spécifiques
Rédiger des fiches usagers, proposer des suivis adaptés
Organiser un forum de recrutement (prospection des partenaires & communication)
