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Mathilde HALLIER

Guyancourt

En résumé

Bernard MERCK à dit : "La fonction Ressources Humaines doit évoluer pour ne pas disparaître". La fonction RH est une fonction passionnante car elle doit s'adapter à aux changements de notre société.

J'ai dès l'obtention de mon Bac souhaité m'orienter vers la GRH, j’ai commencé mes études par un DUT Gestion des Entreprises et des Administrations option RH. J’ai ensuite voulu développer le volet juridique, primordial à la fonction RH avec de démarrer mon expérience professionnelle grâce à trois années de formation en alternance.

Lors de mes expériences professionnelles j'ai travaillé avec différents HRBP, j’ai été en charge de l’administration du personnel, du recrutement ainsi que des relations écoles. Mes expériences professionnelles m’ont permis de devenir force de proposition, de développer ma rigueur tout comme ma discrétion.

Je souhaite pouvoir évoluer dans une entreprise souhaitant répondre aux nouveaux enjeux RH.

Le RH doit aujourd'hui être un véritable COATCH de son personnel, il accompagne ses collaborateurs dans la transformation digitale.

Je souhaite acquérir une expertise RH afin d'offrir un profil complet à mon futur employeur.

Mes compétences :
Ressources humaines
Droit du travail
Paie
Word
Excel
PowerPoint
Access
Administration du personnel
GPEC
SAP

Entreprises

  • Syngenta - Chargée des Ressources Humaines

    Guyancourt 2018 - maintenant Support expert au service RH externalisé
    - Suivi et amélioration des procédures
    - Accompagnement des équipes externalisées pour répondre aux demandes complexes des salariés et des managers

    Contrôle de Gestion Sociale
    - Tableaux de bord sociaux
    - Reporting : suivi des effectifs, intérim...
    - Déclaration travailleurs handicapés DOETH
    - Enquêtes DARES
    - Création de base de donnée suite à des extractions SAP

    Relations sociales
    - Support lors de l'organisation des élections des CSE

    Administration du personnel
    - Gestion des variables de paie
    - Suivi des fins de contrat
    - Suivi des visites médicales

    Paie
    - Support dans la mise en place du PAS
    - Suivi des indemnités journalières (IJ de base ; IJ complémentaires)

    Gestion des temps (Horoquartz)
    - Accompagnement des utilisateurs (collaborateurs et managers)
    - Paramétrage de l’outil

    Travail en lien avec les HRBP
  • Actia Automotive - Assistante RH

    TOULOUSE 2017 - 2018 Convention collective Métallurgie

    Recrutement
    - Identification du besoin (profils techniques et ingénieurs)
    - Rédaction et publication des offres d'emploi
    - Campagne de recrutement des stagiaires et alternants
    - Entretiens de recrutement
    - Suivi des candidatures
    - Suivi des tableaux de bord de l'activité du recrutement
    - Suivi des périodes d'essai
    - Alimenter et assurer la qualité des viviers candidats
    - Participation aux forums emplois
    - Mise en conformité du recrutement en fonction du règlement RGPD en collaboration avec le DPO

    Relations écoles
    - Création d'une base école définissant nos écoles cibles
    - Participation aux forums écoles

    Marque employeur
    - Présence sur les réseaux sociaux
    - Réalisation de support de communication et de présentation

    Intégration
    - Accueil des nouveaux embauchés
    - Organisation des journées d'intégration
    - Mise à jour des guides d'accueil

    Administration du personnel
    - Gestion administrative des embauches
    - Relation avec l'OPCA (Adefim)

    Gestion de projet : création d'un annuaire digitalisé
    Collaboration avec le service communication et la DSI

    Sujet thèse professionnelle : La digitalisation du recrutement dans une démarche universelle.
  • Atos - Assistante Ressources Humaines

    Bezons 2015 - 2017 Convention collective Syntec

    Administration du personnel
    - Conseil auprès des opérationnels
    - Gestion administrative des embauches
    - Gestion administrative des fins de contrat (démission)
    - Avenant aux contrats de travail (temps partiel, télétravail, mutation ...)
    - Suivi des titres de séjours
    - Suivi des arrêts maladie
    - Suivi des visites médicales de reprise
    - Mise à jour des tableaux de suivi
    - Rédaction d'attestation employeur
    - Préparation de statistiques pour les CODIR

    Droit social
    - Gestion des fins de contrat (ruptures conventionnelles, licenciements)

    Formation
    - Identification des besoins de formation
    - Organisation administrative des formations

    Recrutement
    - Organisation sessions de recrutement
    - Entretiens physiques
    - Suivi des périodes d'essai
    - Suivi des stagiaires et alternants
    - Organisation de matinées d'intégration

    Relations sociales
    - Préparation des questions récurrentes des réunions DP
    - Accompagnement lors de la mise en place du nouvel accord temps de travail

    Paie
    - Transmission des éléments variables en paie
    - Respect du calendrier paie

    Sujet de mémoire : Comment fidéliser les collaborateurs dans un secteur concurrentiel tel que les ESN ?
  • BABYCHOU SERVICES - Garde d'enfants

    2015 - 2015
  • Campéole - Animatrice enfant

    2014 - 2014 Responsable de l'animation enfant du camping durant la saison.
    - Mise en place de plannings
    - Mise en place d'animations
    - Relationnelle avec les parents et les enfants
  • Aurus - Stagiaire Assistante Ressources Humaines

    2014 - 2014 Remplacement de l'assistante RH de l'entreprise.
    - Choix des CV à retenir pour entretiens
    - Convocation des sélectionnés aux entretiens
    - Participation aux entretiens d'embauche
    - Accueil des nouveaux salariés
    - Envoi et gestion des plannings
    - Gestion des dossiers des salariés
    - Standard téléphonique
    - Remise des fiches de paye aux salariés
    - DUE
    - DADS
  • Aurus - Assistante Ressources Humaines

    2013 - 2013 Remplacement de l'assistante RH de l'entreprise.
    - Choix des CV à retenir pour entretiens
    - Convocation des sélectionnés aux entretiens
    - Participation aux entretiens d'embauche
    - Accueil des nouveaux salariés
    - Envoi et gestion des plannings
    - Gestion des dossiers des salariés
    - Standard téléphonique
    - Remise des fiches de paye aux salariés
    - DUE
    - DADS
  • Carrefour - Hotesse de caisse

    Massy 2012 - 2013
  • CIAT - Employé adminstatif

    CULOZ 2010 - 2010 - Ouverture du courrier et remise du courrier au service concerné
    - Encaissement des payements par prélèvement
    - Enregistrement des payements reçu par courrier.

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