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Maud LECOMTE DU NOUY

PARIS

En résumé

Mes compétences :
Ressources Humaines
Recrutement
Gestion de carrières

Entreprises

  • Palmer International - Assistante Consultante Stagiaire

    PARIS maintenant Diffusion d’offres d’emploi
    Tri des CV reçus et entretiens téléphoniques
    Participation aux entretiens avec les candidats
    Rédaction des dossiers envoyés aux clients
  • Biom'up - Responsable Ressources Humaines

    Saint-Priest 2016 - maintenant
  • Monoprix - Responsable Ressources Humaines

    Clichy 2015 - 2016
  • Nuclétudes - Responsable RH

    Les Ulis 2013 - 2015 *Développement RH
    Mise en place d’un comité de carrière
    Accompagnement des managers (conseils en management, support des outils RH)
    Suivi des rémunérations variables, augmentations individuelles et promotions
    Recrutement, pilotage d’un prestataire interne, suivi d’intégration et des collaborateurs, gestion de la mobilité interne Groupe
    Responsable de la formation : bilan, plan de formation, administration Suivi et pilotage de la masse salariale
    Veille réglementaire
    *Relations sociales
    Préparation et organisation des élections professionnelles (DP et CE)
    Gestion des IRP (DP et CHSCT) : préparation et participation aux réunions Négociation des accords sociaux (astreintes, égalité et mixité professionnelles, NAO) Relations directes avec l’inspection du travail
    *Administration du personnel
    Préparation et validation des paies , de l’intéressement, des avantages en nature Rédaction des contrats de travail et avenants
    Etablissement des rapports sociaux et des taxes RH
    Gestion des provisions, des fiches d’exposition, des accidents du travail
  • EADS Recruitment Center - Recruteur

    Blagnac 2009 - 2013 Participation à l’élaboration, l’organisation et la mise en place des nouvelles politiques de recrutement Groupe (journées de recrutement, assessment center)
    Formation de l’équipe à une nouvelle méthode de recrutement Préparation et réalisation des reportings
    Définition des profils recherchés avec les opérationnels, conduite d’entretiens, rédaction de comptes-rendus, débriefings
    Mise à jour de l’outil de gestion des candidatures SAP e-recruiting
    Chargée des relations écoles et recruteur sur les forums des écoles d’ingénieurs Encadrement de stagiaires, apprentis et intérimaires
  • EADS France - HR Business Partner

    2007 - 2009 Recrutement
    • Responsable de la communication sur l’outil e-recruiting auprès des managers
    • Chargée du Marketing Emploi auprès des écoles ingénieurs (relations écoles et représentante sur les forums des écoles d’ingénieurs)
    • Recrutement et gestion des dossiers des stagiaires, d’apprentissages, de volontariats internationaux (VIE, VISC) et de thèses CIFRE

    Mobilité
    • Définition de la politique d'accompagnement des VIE et des salariés expatriés : rédaction de documents contractuels, formalités d'immigration, calculs des packages de rémunération, logistique (déménagement, logement...)

    Gestion des carrières
    • Suivi des campagnes et analyse des entretiens annuels pour les non-cadres, cadres et cadres supérieurs
    • Accompagnement des cadres supérieurs à l’utilisation de l’outil informatique SAP Performance & Development Cycle
    • Contribution à la campagne des parts variables, des augmentations individuelles et des promotions
    • Participation à l’élaboration du Rapport d’Egalité Professionnelle

    Administration du personnel
    • Etablissement des déclarations des taxes d’apprentissage EADS France
    • Préparation et rédaction des contrats de travail
    • Elaboration des procédures d’accueil et de sécurité pour les nouveaux arrivants
    • Mise en place d’une procédure de gestion des demandes d’intérimaires
  • Virgin Atlantic Airways - Stagiaire au Service Qualité

    2006 - 2006 • Analyse et synthèse des études de satisfaction des clients (restauration, propreté)
    • Aide au développement et lancement d’un nouveau cycle de restauration
    • Etude et suivi sur le terrain de sa mise en place
    • Présentation des conclusions et recommandations à la Direction

Formations

  • CELSA - Paris IV Sorbonne CELSA

    Neuilly Sur Seine 2007 - 2008 Master 2 RH et Communication
  • EPSCI, Groupe ESSEC EPSCI - Groupe ESSEC (Cergy Pontoise)

    Cergy Pontoise 2003 - 2007