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Meera ALBRECHT

PARIS

En résumé

Forte de mes expériences professionnelles en Ressources Humaines dans divers secteurs d'activité je souhaite désormais mettre mes compétences au service de votre développement sur des postes de RRH, d'auditrice organisationnel ou de conseiller en gestion de carrières & insertion professionnelle.

Mes compétences :
Formation
Recrutement
Social
Gestion de projet
Prospection de clients
Gestion de la relation client
Gestion de carrière

Entreprises

  • Allianz Global Assistance HQ (Paris) - Chargée administration du personnel

    2014 - maintenant
  • F Iniciativas - Charge RH

    Paris 2011 - 2013 *Gestion de l'ensemble du processus de recrutement pour le pôle consulting et les fonctions support: rédaction des annonces,identification des candidats sur les réseaux sociaux. entretiens en face à face,
    *Animation des relations écoles
    *Intégration et gestion administrative des nouveaux entrants
    *Gestion de la formation: recueil des besoins, élaboration du plan de formation, gestion logistique de la formation, vérification de l'efficience des formations suivies par le stagiaires
    *Traitement des déclarations annuelles obligatoires liées à la formation
    *Gestion des contrats de professionnalisation
    *Pilotage de la certification ISO 9001 au niveau du service RH
    *Élaboration d'un projet de gestion des compétences et de politique salariale pour l'ensemble des services de la société
    *Pilotage d'une étude de climat social "Great place to work"
  • Japan Tobacco International France - RH Généraliste

    2010 - 2010 *Mise à jour des descriptions de poste des fonctions support en français et en anglais
    *Mise à jour d’un package d’intégration et du portail RH
    *Création de bilans sociaux individuels pour les commerciaux et le siège social
    *Support à l'édition des données sociales obligatoires
    *Participation aux entretiens collectifs des chargés d'affaires
  • Rhodia - RH Généraliste

    Courbevoie 2010 - 2011 *Mise en ligne d’offres de stage, sélection de cv et entretiens
    *Gestion administrative des stagiaires auprès de la plateforme paie
    *Contribution à la remontée des indicateurs sociaux et à la consolidation des données sociales du Groupe
    *Support à la refonte du SIRH et à la mise en place du logiciel de gestion Icare
    *Participation à l’élaboration du plan prévisionnel de remplacement des cadres de la fonction industrielle
    *Animation de l'intranet RH Rhodia
  • CFAO group (siège) - Chargée de RH

    2009 - 2009 *Mise à jour des descriptifs de fonction
    *Création de passerelles métiers
    *Réunion avec les managers
    *Administration d'un questionnaire de satisfaction ayant à trait à la formation et analyse des résultats.
    *Contribution au traitement des données sociales
  • Agence de communication. com'une image - Freelance.

    2008 - 2008
    *Etude de faisabilité concernant des services clés en main que l'agence de communication souhaite offrir à tout type d'entreprise.
    *Création d'une fiche contact pour l'agence de communication.
  • PMI. magasine professionnel. - Commercial B to B

    2008 - 2008 *Prospection téléphonique
    *Vente d'un package de communication comprenant un article et un encart publicitaire
    *Apprentissage des techniques commerciales: savoir négocier, être convaincant

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