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Mélanie CHEVEE

LA ROCHE SUR YON

En résumé

Originaire de Tours, j'ai fait mes études à l'IUT d'Orléans. J'ai validé mon diplôme par un stage chez Adecco en tant que chargée de recrutement. Avant de poursuivre ma formation par une licence, j'ai travaillé une année à la MSA en Vendée en tant qu'assistante RH (gestion des temps, payes et IRP). J'ai ensuite validé ma licence par un stage à la Chambre de Commerce et d'Industrie. Et aujourd'hui, toujours à la CCI, je suis adjointe RH. Nous sommes 4 personnes au sein du service, nous gérons plus de 200 salariés sous conventions collectives différentes. Je m'occupe de toute la partie RH concernant les salariés des ports et des aérodromes gérés par la Cci de la Vendée. Il s'agit de personnel de droit privé. J'interviens principalement sur la gestion du personnel, le recrutement, la formation, la gestion des IRP. La mise en place des entretiens professionnels, d'accords d'entreprise sur le temps de travail, la santé et/ou la prévoyance sont mes sujets d'actualités. Mon poste me permet d'intervenir à différent niveaux des RH, le plus passionnant dans ce que je fais aujourd'hui étant certainement cette diversité, la liberté de mettre en place les actions RH que nous jugeons prioritaires, et le travail dans un milieu de passionnés qui regorge d'humanité.

Entreprises

  • CCI de la Vendée - Adjointe RH

    2008 - maintenant --> Gestion des IRP : organisation des élections, préparation des réunions, participation aux négociations... (suivi des relations avec les IRP, rédaction et diffusion des accords d'entreprise...)
    --> Gestion de la paye et administration du Personnel
    --> Recrutement : définition du besoin, rédaction du profil, sélection de candidats, entretiens... Jusqu'à l'accueil du salarié
    --> Formation : recueil des besoins, élaboration et gestion du plan, relation avec les OPCA, optimisation des coûts
    --> Protection complémentaire: mise en place de contrats collectifs
    --> Mise en place de SIRH
    --> Santé / Sécurité : définition et mise en place d’une politique de prévention, gestion de la relation ac un cabinet d'audit
    --> Contrôle de gestion sociale : reporting, mise en place d'outils de suivi, tableaux de bord...
  • Adecco - Stagiaire

    Villeurbanne 2006 - 2006 --> Mission de sensibilisation à la sécurité : entretiens individuels et animations de réunions
    --> Recrutement (missions courtes, longues, saisonnières)
    --> Gestion administrative (contrats, visites médicales, payes…)
  • Mutualité Sociale Agricole - Assistante RH

    Paris 2006 - 2007 --> Gestion administrative individuelle et collective du personnel
    --> Gestion du temps de travail (horaires, absences, congés divers)
    --> Gestion des élections et des réunions des IRP
    --> Elaboration des payes d’une mutuelle « Mutualia Pays d’Ouest» (14 salariés)
    --> Informations et conseils sur l’application des règles conventionnelles et législatives

Formations

Réseau