Forte de dix années d’expérience dans les Ressources Humaines à dominante Recrutement dans l’univers des services qui me passionne, je souhaite aujourd’hui mettre mes compétences et mon savoir-faire au service d’une structure dynamique et ambitieuse. Je recherche un poste en CDI, CDD ou mission d'intérim dans le Recrutement ou un poste polyvalent dans la Gestion des Ressources Humaines qui me permettrait de mettre à profit mes acquis dans ces fonctions. J’ajoute que je suis immédiatement disponible.
Mon poste de Responsable de Secteur et de Recrutement au sein de LFP Intérim, entreprise de travail temporaire, m’a permis de gérer dans son intégralité mon activité qui alliait recrutement, commercial, suivi de la clientèle et du personnel intérimaire, conseil et gestion administrative. En tant que Responsable Recrutement, j’ai pu affiner mes capacités d’évaluation et de sélection des candidats et mettre en place les outils de communication et supports en recrutement appropriés. Par ailleurs, mon rôle commercial m’amenait à assurer la prospection, la négociation, le développement et le suivi d’un portefeuille de clients et à répondre à leurs besoins en personnel en étant force de proposition. Enfin, j’assurais un rôle de management auprès d’un assistant RH et de stagiaires, ainsi qu’auprès des candidats recrutés et détachés en mission d’intérim.
Mes diverses expériences en agence d’intérim et de recrutement et en SSII m’ont permis de mettre en exergue mes qualités relationnelles et d’être une interface privilégiée à l’écoute de chacun de mes interlocuteurs, candidats, salariés ou clients, en leur apportant conseil et assistance afin de toujours répondre au mieux à leurs besoins et à leurs attentes. Ils reconnaissaient mon professionnalisme, ma disponibilité, mon dynamisme et mon investissement. J’ai pu ainsi enrichir mon sens du contact et du service, et acquérir des compétences dans le domaine de la prestation, qui nécessite autonomie, adaptabilité, polyvalence, réactivité, rigueur, esprit d’équipe.
Mon goût prononcé pour les ressources humaines, le recrutement, la relation et la satisfaction clients, et la diversité des responsabilités que j’y ai exercées me confortent dans ma volonté de m’investir et m’épanouir au sein d’une fonction similaire dans un nouvel environnement.
Mes compétences :
Gestionnaire
Recrutement
Ressources humaines
