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Mélina MAMERI

Nanterre cedex

En résumé

Chargée de recherche en recrutement CDD/CDI au sein du cabinet de recrutement chez Manpower jusqu'au 13 octobre 2017, je suis actuellement à la recherche d'une nouvelle entreprise afin de mettre en application mes connaissances, mes compétences et de les développer davantage. Je suis intéressée par l'alternance (Master 2), un CDD ou CDI. N'hésitez pas à me contacter.

Mes compétences :
Processus de recrutement
Autonomie
Relationnel
Outil de recrutement
Développement de la marque employeur
Mobilité
Management
Stratégie
Rigueur
Organisation

Entreprises

  • Manpower - Chargée de recherche en recrutement CDD-CDI

    Nanterre cedex 2016 - maintenant
  • La Redoute - Campus Manager

    Roubaix 2014 - 2015 Gestion des recrutements stagiaires / alternants / CDD / CDI
    - Identification des besoins auprès des managers
    - Définition de la stratégie de recherche (école, réseaux, cvthèque, annonce…)
    - Diffusion des offres sur différents canaux et sourcing sur CVthèque
    - Tri des candidatures et pré-qualification téléphonique
    - Organisation et réalisation des entretiens physiques

    Gestion de l’intégration des stagiaires et alternants
    - Accueil : visite globale de la société, explication des droits et obligations en tant que stagiaire et alternant
    - Construction et mise en œuvre des journées d’intégrations
    - Suivi des parcours de tous les stagiaires et alternants : bilan d’intégration, bilan de fin d’alternance / stage, fiche tuteur
    - Mise à jour du livret d’accueil

    Gestion administrative
    - Gestion des dossiers administratifs : conventions de formation, contrats de professionnalisation / d’apprentissage, avenants, DUE, financements…
    - Gestion des ruptures de contrats
    - Mise à jour des reportings
    - Respect des obligations légales

    Gestion de la mobilité des alternants
    - Détection des potentiels
    - Positionnement des alternants à potentiels sur des postes à pourvoir en interne

    Accompagnement des managers et tuteurs dans la gestion des stagiaires / alternants
    - Situations de recadrage, procédures disciplinaires
    - Intervention lors d’une session de formation pour les tuteurs ayant des stagiaires / alternants

    Développement de la marque employeur
    - Participations aux différents salons de recrutements et forums écoles
    - Mise en place d’actions écoles ciblées sur les métiers de La Redoute (métiers du web IESEG, métiers du style ESMOD, intervention des membres du codir dans leurs écoles…)
  • La Redoute - Assistante de Manager

    Roubaix 2012 - 2014 Assurer un support bureautique
    - Réponse aux demandes des utilisateurs DSI
    - Assurer le backup du correspondant micro-bureautique
    - Mise à jour des procédures informatiques de configuration (iphone, blackberry, Mymail, ToIP, etc...)
    - Accès aux serveurs de messagerie : créations de boites mails, listes de distributions
    - Animation et assistanat du correspondant micro-bureautique lors des réunions d’informations et de projets IT

    Gestion de la téléphonie de l’entreprise
    - Téléphonie VOIP : réalisation des demandes et résolution des problèmes VOIP
    - Gestion de la flotte mobile

    Gestion des relations fournisseurs
    - Relance si la livraison n’a pas été reçue
    - Gestion des factures opérateurs par direction et par mois
    - Réalisation de reportings Consommations Téléphonie Mobile

Formations

  • CESI Reims

    Reims 2016 - maintenant Responsable Ressources Humaines
  • Maestris Sup/ Écoles De Commerce Et De Management MSE

    Lille 2014 - 2015 Licence chargée de gestion des ressources humaines

    Il travaille dans trois domaines de compétences : la réglementation et les procédures, les outils et processus et la rémunération. Il est ainsi capable de : préparer les éléments administratifs nécessaires aux instances et commissions, participer à l’élaboration du bilan social, actualiser et concevoir des outils d’analyse et de suivi quantitatifs et participer à l'analyse des besoins en formation
  • Maestris Sup/ Écoles De Commerce Et De Management MSE

    Lille 2012 - 2014 BTS Assistante de Manager

    Le BTS Assistant de Manager développe des compétences relationnelles, organisationnelles et administratives.
    Polyvalent, le professionnel pourra gérer de nombreux dossiers et tâches variées (secrétariat, gestion d'information confidentielle, organisation d’événement, déplacement, etc.).