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Michel BOUILLARD

VERTOU

En résumé

Bienvenue aux visiteurs de cette page; Je souhaite que les informations qu'elle contient, éveillent votre curiosité et vous donnent l'envie de me contacter.
De ces contacts,variés je l'espère et ouverts, naîtront peut-être des échanges enrichissants, des idées nouvelles à partager, des opportunités de collaboration ou de partenariat Business ??

Professionnel passionné des Ressources Humaines depuis 25 ans..
J'ai participé avec un grand plaisir et une forte motivation au développement et à la croissance des organisations dont j'ai managé la politique sociale au fil des années.

Je veux mettre aujourd'hui mon expérience au service des chefs d'entreprise à la recherche d'un appui R.H. indépendant, impartial et professionnel, concerné par leur problématique et capable de leur apporter des solutions pratiques.
En collaboration avec plusieurs consultants partageant les mêmes valeurs: collaboration d'expertises complémentaires, à taille humaine et sincèrement à l'écoute des entrepreneurs, j'offre la vision RH et l'expérience du Management social de proximité au plus près des besoins sociaux des structures qui nous sollicitent.

Et puis un nouveau challenge depuis 2015. Un peu la quintessence de mes expériences ? . J'ai pris la Direction Générale d'un Service de Santé au Travail.. Toujours avec passion, j'ai ainsi compléter mon offre de compétences en prenant la mesure d'un management politique et stratégique plus global.
La boucle serait-elle bouclée ?? ... A suivre ...

Réalisme,pragmatisme et anticipation avant tout, mais toujours dans une dimension humaine et le respect de tous.

Une phrase qui je vous livre:
"Mieux vaut prendre le changement par la main ...avant qu'il ne nous prenne par la gorge". W.C.*

contact profes.: EMBE2R@gmail.com




* Winston Churchill

Mes compétences :
ACCOMPAGNEMENT SOCIAL
Réorganisation
DRH
Management de Transition
Négociations
EXPERTISE
Gestion RH
Médiation

Entreprises

  • RESTEV ( 85 salariés) - DIRECTEUR GENERAL

    2015 - 2019 Direction Générale d'un Service de Santé au Travail ( Stratégie, Management, Organisation et Pilotage)
  • Groupe GAD SAS ( > 1 700 sal.) - Responsable R.H. Groupe

    2013 - 2014 Management de transition RH en contexte social et économique difficile . Restructuration
  • EM-Bé2R - CONSULTANT SENIOR

    2011 - maintenant Volet RH :
    Accompagnement RH adapté aux PME/PMI
    Audit d'un service Ressources Humaines
    Etudes - Conseils et Préconisations de management RH
    (Ré)-Organisation - Motivation - Evaluation des collaborateurs et recherche de Leadership - Création et cohésion d'équipes -
    Management de transition RH
    Appui aux dirigeants - Coaching -

    Volet Direction Générale SSTI :
    Mission d'assistance à la Direction Générale dans le domaine des Services de Santé au Travail
    Accompagnement à la prise de fonction, recrutement, volet RH .
    Etc...
  • COFISOL (sas) - Directeur Ressources Humaines

    2004 - 2009 Membre Comité Direction (10 sociétés)
    Gestion RH internationale (Roumanie, Tunisie)
    ISO 9001 / RH
    Réorganisation profonde
    Pilotage Stratégique Sécurité au Travail
    Coaching
    Négociations Nationales de branche
    ETC..
  • Groupe Allemand INDUSTRIES - Directeur des Ressources Humaines

    1983 - 2003

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Réseau