Autre | Schiltigheim (67300)2018 - 2021Planification des actions de formation. Suivi de la mise en oeuvre des actions et du parcours formation des apprenants.
Encadrement et accompagnement pédagogique de l'équipe formateur.
Habitat de l'Ill
- Assistante Ressources Humaines
2017 - 2017Mise en place GPEC, fiche de poste, référentiel des compétences, cartographie des métiers.
Processus intégration des nouveaux salariés.
Suivi des formations et visites médicales d'information.
Saisies des données GPEC, formation... dans SIRH.
CAFES HENRI
- Assistante Ressources Humaines
2016 - 2016Élaboration BD entretiens professionnels. TCD.
Livret d'accueil 1er jet. Plan de formation, bases.
Actualisation de formulaires,check List
Centre de formation ANEF
- Responsable de formation
1998 - 2015- Réponse aux appels d’offre formation
- Ingénierie de formation
- Management des formations
- Recrutement des intervenants, animation des réunions d’équipe
- Suivi administratif et financier
- Travail en partenariat et relations avec les financeurs
- Gestion administrative du personnel
Centres de formation AGATE et ANEF
- Formatrice
1984 - 1997- Formation insertion sociale et professionnelle en faveur des demandeurs d'emploi
- Formation linguistique
- Prospection entreprise, suivi sur site des stagiaires, placement emploi.
DFC USHS Strasbourg
- Chargée de mission
1984 - 1984Participation au dispositif d’observation de Suivi et d’Évaluation du Plan Avenir Jeunes
- Enquêtes
- Rédaction de monographies d'actions de formation
Droit du travail relations individuelles et collectives, Gestion des talents, Institutions et acteurs de la formation des adultes; Gestion paie, Technologie de l'information et de la communication, Approches institutionnelles, législatives et réglementaire de la sécurité et santé au travail, Concevoir et mettre en oeuvre les stratégies de GRH, Acteurs de la formation professionnelle...
- Gestion administrative du personnel.
- Mise en œuvre des processus de recrutement, d'intégration et de formation des salariés : profil de poste, offre d’emploi, entretien, suivi administratif du plan de formation.
- Organisation des plannings, gestion des heures et des présences
- Gestion des éléments variables de paie
- Veille juridique