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Mickael MARSEILLE

Metz

En résumé

Bonjour,

Après 7 ans passés au service de l'Armée de Terre dans le domaine des ressources humaines, j'ai décidé de revenir à ce que j'aime le plus. Le milieu commercial et markéting me passionne. L'écoute, le conseil et la gestion de personnel aussi. J’ai le sens du contact et une excellente faculté d’adaptation. J'adore m'adapter au comportement de mes interlocuteurs.
Ambitieux, je suis ouvert à la discussion.

Mes compétences :
Bureautique
Relationnel aisé
Fibre commerciale
Innovation
Commerce
Microsoft Word
Microsoft Excel
Relation de confiance
Organisation

Entreprises

  • Crédit Agricole De Lorraine - Conseiller Financier Collecte

    Metz 2017 - maintenant
  • Crédit Agricole de Lorraine - Conseiller Clientèle Sénior

    Metz 2015 - 2017
  • Crédit Agricole de Lorraine - Conseiller Clientèle

    Metz 2013 - 2015
  • Huis Clos - Animateur des ventes

    Le Pontet 2012 - 2013 - Prospection téléphonique, en porte à porte et galeries marchandes
    -Accueillir et renseigner le client
    -Conception et mise en œuvre d’actions commerciales
    -Visite de client pour la fidélisation
    -Evaluation des besoins des clients
    -Définir clairement le projet du client
    -Vérification de solvabilité de prospects
    -Elaboration de dossiers de financement auprès d’organismes financiers
    -Accompagnement de prospect de la prise de rendez-vous jusqu’à la concrétisation finale de son projet
    -Conseiller
    -Former, diriger, encadrer et contrôler de jeunes vendeurs
    -Atteindre les objectifs quotidiens, hebdomadaires et mensuels
    -Capacité à convaincre
    -Adaptation du comportement en fonction du client
    -Respect des échéances

  • Huis Clos - Agent commercial de terrain

    Le Pontet 2012 - 2012 - Prospecter avec 3 sources : les galeries marchandes/ porte à porte/ téléphone
    - Accompagner le client dans la réalisation de son projet de la prise de rendez-vous jusqu'à la concrétisation finale.
    - Atteindre les objectifs quotidiens, hebdomadaires et mensuels
    - Négociation commerciale
    - Présentations techniques
  • Ministère de la Défense - Chef de secrétariat - Traitant effectifs

    Paris 2006 - 2012 -Diriger et contrôler le travail d'une équipe de 2 personnes
    -Gestion et suivi de parcours professionnel
    -Création et mise à jour de bases de données
    -Inscription en stage
    -Suivi des dossiers de formation
    -Elaboration de dossiers RH (renouvellements de contrats, mutations, orientations et réorientations professionnelles)
    -Utilisation du logiciel « CONCERTO » (saisie de données impactant sur la solde comme les activités, relevés d’heures, situation famille,…)
    -Orientation du client en fonction de son projet
    -Trouver des réponses adaptées aux besoins des personnes en fonction de leurs projets
    -Règlement des litiges
    -Savoir gérer les priorités
    -Assurer l’ensemble des responsabilités et tâches administratives d’un secrétariat
    -Elaboration et suivi d’échéanciers
    -Capacité organisationnelle

  • PHENIX ANIMATION - Animateur Commercial

    2003 - 2005 Susciter l'achat d'impulsion chez le consommateur grâce à :

    -Négociation commerciale (susciter l’achat d’impulsion)
    -Réalisation de présentations et démonstrations techniques ou gustatives
    -Mise en rayon et optimisation du facing (le prêt à vendre)
    -Gestion des stocks
  • CARMO TOYOTA - Stagiaire & vendeur / commercial

    2003 - 2003 -Création de prospectus
    -Réalisation d'une étude de marché
    -Organisation d'une journée porte ouverte
    -Négociation commerciale
    -Conseiller technique

Formations

  • IFCAM Groupe Crédit Agricole

    Laxou 2017 - 2017 AMF
  • 1er Régiment De Chasseurs (Thierville Sur Meuse)

    Thierville Sur Meuse 2006 - 2006 Brevet de spécialiste de l'armée de terre

    Gestion des ressources humaines opt. Administration du personnel - Après 6 mois de validation des acquis obtention du BSAT.
  • Ecole Des Fourriers

    Querqueville 2006 - 2006 Certificat Technique du 1er degré GRH opt. Administation du personnel

    Gestion des ressources humaines opt. Administration du personnel
  • Ecole Nationale Des Sous-Officiers D'Active ENSOA

    Saint Maixent L'Ecole 2005 - 2006 Certificat Militaire du 1er degré

    234e Promotion : Formation sous-officiers - Formation de chef de groupe. Encadrer, former, commander et contrôler un groupe de dix personnes.
  • Lycée Gerville Reache

    Basse Terre 2001 - 2003 BTS Action commerciale
  • Lycée Gerville Reache

    Basse Terre 2000 - 2001 Baccalaureat Eco Maths

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