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Morgan EL-HADEUF

Dublin

En résumé

Mes compétences :
Créativité
Ecoute
Flexibilité
Recrutement
Ressources humaines

Entreprises

  • Primark - Assitant Ressources Humaines / Recrutement-Formation

    Dublin 2014 - 2016 Recrutement :
    - Réalisation des différentes étapes du processus de recrutement
    - Organisation d'entretiens collectifs
    - Participation aux forums et salons de l'emploi
    - Organisation et participation aux formations des collaborateurs

    Administration du personnel :
    - Déclaration des accidents du travail
    - Etablissement de contrats de travail et avenants aux contrats de travail
    - Gestion des salariés étrangers et des contrats aidés
    - Gestion des intérimaires

  • GSF - Assistant pôle recrutement / pôle alternance

    Sophia Antipolis Cedex 2012 - 2013 Recrutement des Inspecteurs (Responsables multi-sites) et des Alternants :

    Réalisation des différentes étapes du processus de recrutement
    - De l'expression des besoins à la pré-sélection des candidats

    Etablissement de statistiques relatifs aux mouvements de carrière des encadrants des sociétés de production


    Mission en entreprise dans le cadre universitaire :
    -L'alternance comme levier de recrutement efficace

  • GSF - Assistant recrutement

    Sophia Antipolis Cedex 2011 - 2012 Recrutement des Inspecteurs (Responsables multi-sites) :

    Réalisation des différentes étapes du processus de recrutement
    - De l'expression des besoins à la pré-sélection des candidats

    Etablissement de statistiques relatifs aux mouvements de carrière des encadrants des sociétés de production


    Mission en entreprise dans le cadre universitaire :
    -La Fidélisation des Inspecteurs au sein du Groupe GSF

  • Groupe SNCF - Agent administratif

    Saint Denis 2011 - 2011 CMGA PACA

    Gestion des contrats de type CDD

    Vérification et saisie d'éléments de paye

    Traitement des arrêts maladie et des dossiers accidents du travail

  • Groupe SNCF - Assistant RH

    Saint Denis 2010 - 2011 ECT PACA

    Gestion de l'absentéisme :

    Traitement et suivi des absences

    Constitution et suivi des dossiers accident du travail

    Suivi des contrôles administratifs et médicaux

    Traitement des congés pour évènements

    Calcul des retenues sur salaire pour non-respect de la réglementation des absences




    Mission en entreprise dans le cadre universitaire :

    Définition des causes de l'absentéisme des contrôleurs de train de la région PACA

    Constitution d'un livret explicatif du poste de la gestion de l'absentéisme

  • FAC-HABITAT - Stagiaire RH

    2010 - 2010 Analyse d'un projet d'application de la convention collective "gardien d'immeuble" et d'un accord collectif

    Etudier la faisabilité du projet

    Faire des prévisions de Masse Salariale sur 3 ans, relatives aux modifications salariales apportées par ces textes

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