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Myriam BONNARD-FRETAY

Rennes

En résumé

Administration du personnel

Respect des obligations légales liées à l’embauche
Tenue des dossiers individuels de chaque salarié
Maîtrise des taches liées à la gestion quotidienne des salariés de leur entrée jusqu’au départ
Élaboration des contrats de travail
Gestion du personnel intérimaire, suivi contractuel et financier

Paie et rémunération

Gestion d’une population de 250 salariés (cadre et non cadres)
Connaissance du cadre légal des règles de paie
Préparation et saisi des éléments variables
Calcul et contrôle, soldes de tout compte
Gestion des absences et établissement des attestations courantes (maladie, accident de travail…)
Prise en charge des déclarations sociales obligatoires (DSN)
Réalisation de tableaux de bords sociaux
Logiciels utilisés : Cegid, Sage i7, Kélio Bodet (gestion de temps), Connect (gestion travailleur temporaire)

Droit social

Optimisation de l’application de la réglementation sociale
Assistance et conseils auprès des opérationnels
Application et suivi des procédures disciplinaires de la simple mise en garde au licenciement
Accompagnement d’une procédure de PSE
Veille sociale et juridique

Recrutement

Analyse des besoins et des attentes de la production
Sélection de profils et analyse des candidatures
Présélection et conduite d’entretiens téléphoniques
Rédaction d’annonces

Relations sociales

Maîtrise du rôle et des attributions des IRP
Aide à la mise en place d’élections professionnelles et au renouvellement des IRP
Assistance dans la préparation des réunions
Élaboration du bilan social
Travail préparatoire à la négociation des accords (diagnostic, suivi annuel, analyse, présentation Powerpoint)
Suivi administratif des instances représentatives du personnel
Connaissance des enjeux stratégiques des relations sociales

Autres

Qualités relationnelles et organisationnelles
Maîtrise de l’environnement Windows
Autonomie et pro activité
Capacité de gestion des priorités et prise d’initiative
Dynamisme et rigueur

Mes compétences :
Ressources humaines
Administration du personnel
Droit social
Recrutement
Relations sociales
Paie et rémunération
GPEC
Communication interne
Gestion de la formation

Entreprises

  • Traiteur de Paris - Assistante RH

    Rennes 2014 - maintenant
  • Teleperformance Centre Ouest - Expert paie et administration du personnel

    Asnières sur Seine 2010 - 2011
  • Teleperformance France - Assistante RH en charge de la paie

    Asnières sur Seine 2005 - 2009
  • Teleperformance France - Assistante RH

    Asnières sur Seine 2003 - 2005

Formations

  • RENNES 1

    Rennes 2013 - 2016 Licence
  • CNAM

    Paris 2005 - 2012 Licence en gestion des ressources humaines

Réseau