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Nabil HADJAR

PARIS LA DÉFENSE

En résumé

Titulaire d'un Master 2 en Communication et en Ressources Humaines, j'ai effectué, dans le cadre de mes études, des stages dans les entreprises suivantes : IREFE, Celio, Nouvelles Frontières.

Entre avril 2008 et décembre 2014, j'ai travaillé en tant que Cadre Observation sociale au sein d'ERDF, filiale du groupe EDF, à La Défense. Depuis décembre 2014, j'occupe le poste de Chargé de mission Handicap dans la même entreprise.

Mes compétences :
Ressources Humaines

Entreprises

  • ERDF - Chargé de mission Handicap

    2014 - maintenant
  • ERDF - Cadre Observation sociale

    2008 - 2014 Observation sociale
    - Suivre le climat social, les expressions syndicales sur les politiques RH, les conflits sociaux et réaliser des études connexes (baromètres, socioscopes)
    - Temps fort : veille sur les changements internes de l’entreprise, le climat social, analyse de la conflictualité et alerte du management

    Communication interne
    - Participer au projet de création de nouveaux outils de communication interne pour les salariés de l’entreprise (guide d’organisation interne, dépêches d’information pour les salariés)
    - Temps fort : première identification des « 5000 » managers d’ERDF et participation à la mise en place de nouveaux outils collaboratifs de production éditoriale
  • Nouvelles Frontières - Chargé de Ressources Humaines (stage)

    Levallois-Perret 2007 - 2007 Gestion administrative du personnel
    - Gérer les temps d’activité, gérer la mobilité des salariés, établir les contrats de travail et les avenants éventuels, élaborer et suivre les tableaux de bord RH
    - Temps fort : suivi des effectifs pour les 45 agences de la région parisienne (350 salariés) pour optimiser leur fonctionnement

    Recrutement d’agents de voyages
    - Rédiger et diffuser les offres d’emplois, sélectionner les candidats, accueillir les nouveaux collaborateurs et suivre les périodes d'essai
    - Temps fort : mise en place de sessions de recrutement par groupe

    Formation
    - Aider à la mise en oeuvre et au suivi du plan de formation, gérer les dossiers administratifs auprès de l’organisme collecteur, organiser les formations
    - Temps fort : participation à la formation d’agents de voyage sur un nouveau logiciel de réservation
  • Europ Assistance - Aide Gestionnaire

    LEVALLOIS PERRET 2006 - 2006 - Paiement des correspondants à l’étranger dans le cadre de l’assistance.
    - Facturation des bénéficiaires ayant reçus des avances de frais d’hospitalisation.
    - Traitement de demandes de remboursement de frais médicaux engagés à l’étranger.
  • Celio - Chargé de formation (stage)

    Saint Ouen 2006 - 2006 - Réalisation d’une base de données reprenant l’ensemble des entretiens professionnels.
    - Constitution des dossiers de prise en charge des contrats de professionnalisation auprès de l’OPCA.
    - Participation au Plan de formation.
    - Réalisation des synthèses d’évaluation de formation.
  • IREFE - Stagiaire

    2005 - 2005 - Préparation des négociations collectives sur les statuts des salariés de l’IREFE.
    - Participation à la réalisation d’un diagnostic statistique sur l’égalité des chances en Ile-de-France dans le cadre d’un projet européen EQUAL en collaboration avec la CFDT et le MEDEF.

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