Menu

Nathalie LOGUT

Levallois-Perret

En résumé

Gestion et relais en agence (100 personnes) de la DRH régionale

Mes compétences :
Ressources humaines
Relations sociales
Gestion des intérimaires
Gestion de la formation
Gestion administrative
Gestion des ressources humaines

Entreprises

  • Geodis - Assistante Ressources Humaines / Paie

    Levallois-Perret 2013 - maintenant ADMINISTRATION DU PERSONNEL
    Embauche, intégration, mutuelle ... disciplinaire, sortie, contentieux
    Traitement des éléments variables de paies et routage en paie centralisée
    Relation avec les partenaires : CPAM, pôle emploi, école … / Relais Action logement

    Relation avec le médecin du travail, gestion des AT/MP, gestion des visites médicales, des contre- indications, des inaptitudes, étude de poste, aménagement, reclassement, financement AGEFIPH

    Suivi des Entretiens Annuels Professionnelles : Planification, soutien aux managers, traitement des EAP (gestion des carrières, mobilités fonctionnelles, géographiques, souhaits de formation, ...)

    FORMATION
    Réalisation du plan de formation (moy. 450 formations/an): suivi des formations obligatoires

    INTERIM
    Gestion de l'intérim (moy. de 25 k€/mois) : Relation avec les ETT sous contrat cadres

    RELATION SOCIALE
    Relations avec les IRP : préparation et animation des réunions CE/DP avec le directeur
    Préparation des réunions CHSCT
    Préparation et tenue des élections professionnelles (CE – DP) et désignation CHSCT

    PROCESS RH
    Gestion des indicateurs RH, tableau de bord et plan d'action RH
  • CENTRE HOSPITALIER DE VALENCE - Gestionnaire Ressources Humaines

    2012 - 2012 Portefeuille en charge : 230 dossiers (contractuels et titulaires)

    ADMINISTRATION DU PERSONNEL
    DUE, contrat de travail, avenants, ruptures, attestation pôle emploi, gestion des contrats aidés
    Traitement des éléments variables et réalisation des paies
  • L'Agefiph - Chargée de mission emploi formation

    Bagneux 2008 - 2010 Accompagner les entreprises et salariés dans leur projet de maintien en emploi
    Portefeuille moyen en charge : 150 dossiers

    INFORMATION ET CONSEIL
    Informations aux salariés et entreprises sur le cadre juridique, les aides mobilisables, les possibilités de financement
    Conseils aux DRH : diagnostic de la situation, pistes d'intervention, reclassement

    COORDINATION DE PROJETS
    Conduite et coordination des projets : élaborer un plan d'action avec les dirigeants et IRP : études de postes et des compétences
    Appui technique, mise en place des dossiers de financement, interface avec les partenaires

    Rédaction des bilans d'activité
  • MEDEF Lyon-Rhône - Chargée de mission entreprise

    LYON 2007 - 2008 Animer, conseiller et mobiliser un « Club » de 45 entreprises drômoises
    sur la politique d’emploi du handicap au travail

    CONSEIL ET SENSIBILISATION
    Conseils juridiques / appuis techniques auprès des DRH pour des questions d’insertion, de maintien dans l’emploi, aide à la minoration de la DOETH
    Animation auprès du personnel encadrant de réunions de sensibilisation du handicap au travail

    GESTION
    Réalisation de diagnostics en ressources humaines (étude de l’existant, plan d’actions)
    Accompagnement des entreprises dans leur besoin en main d’œuvre et recrutement
    Développement du partenariat / Prospection des entreprises

    Rédaction des bilans d’activité
  • MESSIDOR - Assistante de gestion du personnel

    2005 - 2007 Suivi administratif de la gestion du personnel : 80 personnes

    GESTION ADMINISTRATIVE
    Administration du personnel : Préparation des éléments de salaire
    Gestion des contrats clientèles, de la facturation (200 par mois)

    GESTION DE PROJETS
    Élaboration et mise en place de procédures internes (achat, vente, ticket restaurant)
    Création et réalisation d’audits qualités (de 10 personnes ; suivi des actions correctives)
    Réalisation de fiches de fonction

Formations

Réseau

Annuaire des membres :