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Noemie BEL

Paris

En résumé

Après 15 années passées en entreprise à des fonctions RH à responsabilités (Responsable Recrutement, RRH), j’ai souhaité revenir à ma formation initiale de Psychologue du travail pour accompagner les hommes et les femmes de l’entreprise vivant un profond questionnement professionnel ou étant en souffrance au travail à redevenir acteur de leur vie professionnelle.

Le cabinet travaille en partenariat avec des Psychologues du travail et des coachs spécialisés en souffrance au travail.

Parallèlement à mon activité de Psychologue, j’interviens sur des missions d’accompagnement RH (conseil RH, coaching) pour le cabinet Agile Rh.

Mes compétences :
Développement RH
Ressources humaines
Communication
Gestion de carrière
Veille juridique
Formation
Gestion de projet
Psychologie
Recrutement
Accompagnement individuel
Conduite du changement

Entreprises

  • EcoAct - RH à temps partagé

    Paris 2016 - 2018 - Création du département RH - structuration
    - Participation à la stratégie globale de l’entreprise (croissance externe),
    - Recrutements (profils cadres - conseil)
    - Pilotage de formation
    - Gestion des actions juridiques,
    - Développement Marque Employeur,
    - Suivi et optimisation administration du personnel,
    - Développement projets RH (GPEC, GPTW, Télétravail, renégociation contrats mutuelle/prévoyance...).
  • N/B - Psychologue - coach - consultante RH

    2016 - maintenant Accompagnements individuels

    * Souffrance au travail
    soutien individuel des collaborateurs rencontrant des difficultés dans leurs activités et relations professionnelles - perte de sens, conflits, fatigue excessive, surinvestissement, démotivation, retour longue maladie, handicap ...

    * Coaching centré sur la personne, orienté Solutions
    Image de soi / positionnement professionnel
    Confiance en soi
    Stress, difficultés relationnelles

    * Outplacement
    coaching Transition professionnelle

    * Bilan de compétences/ Bilan de carrières


    Partenaire du cabinet Agile RH (référencé auprès de nombreux OPCO) pour des missions de conseil RH, Bilan de compétences, accompagnement individuel.
  • AS International Group - Groupe Neurones - Responsable Ressources Humaines

    Lieusaint 2008 - 2016 Mission : création et pilotage d'un service RH

    - Mise en application de la politique RH

    - Pilotage de l'activité RH: GPEC, réalisation de campagne EIA, animation de la people review, création et suivi des tableaux de bords RH,mise en place de grille de salaires

    - Conduite de projets majeurs RH : identification des potentiels, réalisation de parcours de formation, bilan d'orientation, contrats de génération, pénibilité au travail, handicap, bien -être au travail...

    - Pilotage des actions et conséquences juridiques : disciplinaires et contentieux

    - Appui opérationnel et de proximité auprès des managers

    - Suivi et accompagnement des collaborateurs dans leur évolution

    - Pilotage de la formation

    - Management d'équipe (RH - Recrutement)

    - Pilotage de la gestion du personnel

    - Partenariat avec le service paie et ADV

    - Communication interne et externe
  • AS INTERNATIONAL GROUP / GROUPE NEURONES - Responsable Recrutement

    2003 - 2008 Pilotage de l'activité recrutement
    Management
    Mise en place et réalisation des entretiens professionnels
    Pilote de processus Qualité
  • AS INTERNATIONAL GROUP / GROUPE NEURONES - Chargée de Recrutement

    2001 - 2003

Formations

Réseau