Nora NDIAYE

En résumé

Entreprises

• Crit - Consultante RH

  Montargis 2018 - 2018 Mission dans le cadre d'un partenariat avec Skema Business School. Coordination d'un projet de mise en place d'ateliers d'orientation. Gestion de projet et ingénierie de formation.

• Nicols - Chargée de Ressources Humaines

  2013 - 2017 Depuis 2015 :
  Fidélisation & Développement des Hauts Potentiels :
  Élaboration/Implémentation du Nicols MBA Programme en partenariat avec une université de Londres
  Campagne des Évaluations Annuelles via le nouvel SIRH, Accompagnent du changement Fr-Be-Pl
  SIRH : Chargée de l’implémentation du Module Learning
  Revue des Processus, Analyse des Besoins, Conception avec le fournisseur, Accompagnement du changement
  Ingénierie et animation de formations, Point de Contact Fr-Be-Pl
  Administratrice des Modules Performance Rémunération Learning
  Dès 2014 :
  Garantir le Développement du Business par l’amélioration générale du niveau d’anglais du Groupe :
  Élaboration/Implémentation du Programme de Formation Anglais Fr
  Diagnostic, Ingénierie de Formation, Planning, Validation du Budget, Présentation CE, Gestion du changement
  Réadaptation Annuelle
  Développement de la Marque Employeur Création de la LinkedTeam@Partenariat dpt Sales/Marketing
  Partenariats Extérieurs, Actions De Promotion
  Indicateurs Clés de Performance Actualisation, Analyse des Écarts, Mise en place d’Actions Correctives
  Revue Stratégique du développement des RH – Revue du potentiel et du développement des managers -Vision macro de la futur organisation - Succession
  Promotion de la Diversité et de l’Egalité H/F
  Implémentation du Nouvel SIRH :
  Élaboration /Intégration du Data, Gestion du changement, Formation Users et Managers, Point de Contact Fr-Be
  Plan de Formation Centralisation des Besoins, Recherche de Partenariats, Mise en Œuvre Fr-Be
  Recrutement dans son intégralité : Tous niveaux de Poste
  Chargée de la Campagne des Evaluations Annuelles Groupe :
  Centralisation et Vérification de 400 évaluations, Calcul du Bonus, Point De Contact Fr-Be-Pl
  Contrôle de la Conformité et de l’Application des Obligations Légales et Réglementaires :
  Implémentation de la BDES, Accompagnement du changement
  Chargée du Budget et du Recrutement des Stagiaires et Alternants :
  Analyse prévisionnelle et clarification des besoins futurs avec les managers, Intégralité du Recrutement, Partenariats, Suivi Onboarding=>Offboarding
  Élaboration et mise en place du Parcours d’Intégration
  De Jan 2013 : contrats de professionnalisation – Juin 2016 CDD
  Support RRH Fr Gestion des IRP
  Backup de la Responsable Paie et Affaires Générale Administration Du Personnel Fr
  Élaboration et Actualisation des Fiches de Poste Groupe
  Recrutement Stagiaires/Alternants Partenariats

• INLINGUA - Formatrice linguistique anglais et français

  Paris 2010 - 2013  Formation de professionnels
   Ingénierie de formation
   Évaluation et suivi
   Conseil sur l’utilisation du CPF
  

• EFFICIENCE EURO RESSOURCES - Formatrice aux techniques du tourisme

  2009 - 2010 14/16 stagiaires inscrits au Pôle emploi en poste suite à la formation “Agent de voyage
  Ingénierie de formation pour tous les sujets du programme
  Animation de la formation
  Projets professionnels et recherche de stages
  

• Avon and Somerset Constabulary - Police Community Support Officer

  2007 - 2009 Support aux officiers de police, dialogue continu avec la population et prévention des risques
  Contact permanent et support aux autorités locales pour lutter contre les problèmes sur le secteur
  Assurer un soutien lors des événements de la communauté
  Résolution de conflits par le dialogue
  Implémentation et animation de programmes de prévention des risques :
  Centre de protection des enfants contre l'exploitation sexuelle : présentations
  Elder Aware Talk : conférences afin d'assurer la sécurité et la protection des personnes âgées
  Neighbourhood Watch Scheme : Surveillance de quartier
  Lutte contre l'Islamophobia
   Actions de marquage sécurité
  

• British Airways - Agent d'opérations aériennes

  Puteaux 2001 - 2007 Gestion du personnel avant/après congé maternité
  Management opérationnel : 15 employés
  Organisation et coordination des équipes durant l’escale
  Gestion des litiges
  

Formations

• IAE

  Valenciennes 2014 - 2016 Master II Double compétence RH et Management
  
  Ces deux années d'études forment au management des équipes et à la GRH. Par le biais d'un contrat de profesionnalisation au sein de chez Nicols, j'ai mis en pratique mes connaissances théoriques.
  

• CNAM

  Lille 2013 - 2014 Licence Droit Economie Gestion
  
  Formation dispensée en CIF avec un stage au sein de Nicols

Réseau

• Anne-Fabienne DUBROEUQ

• Charles Edouard NOYELLE

• Christian OLIVIER

• Lauriane MARMORAT

• Morgane IMBAULT

• Nolwenne MEURICE

• Olivier QUINDOS

• Patrick MESTERS

• Romain BOUCHERIE

• Severine DAMIEN