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Oceane OCEANE TOSI (TOSI)

Paris

En résumé

Bonjour à tous,

Je vous invite à consulter mon profil si vous désirez en apprendre davantage sur mon parcours, et vous encourage vivement à me contacter pour échanger ensemble.

Bonne visite !

Mes compétences :
Adaptabilité à différents environnements
Relations Parties Prenantes
Droit du travail
Écoute salarié
Ressources Humaines
Recrutement
Formation
Paie
Administration du personnel
Conseil rh
Dynamique et très attachée aux résultats
Utilisation d'outils bureautique tels que exc
Législation sociale
Normes rédactionnelles
Eléments de base en GRH

Entreprises

  • Cic - Gestionnaire de paie

    Paris 2018 - maintenant Gestion administrative du personnel (contrats de travail, DUE, déclarations URSSAF) 
    Gestion d’un portefeuille de 500 paies
    Contrôle et Saisie des éléments variables de paie
    Calcul des paies liées aux mouvements du personnel (entrées, mutations, et sorties)
    Réalisation des documents de solde de tout compte
  • Sanofi - Gestionnaire de paie

    Paris 2016 - 2017 Gestion d’un portefeuille de 500 paies sur SAP
    Saisie des éléments variables de paie (gestion des temps)
    Calcul des paies liées aux mouvements du personnel (entrées, mutations, et sorties)
    Réalisation des documents de solde de tout compte en autonomie
    Réalisation de contrôles SOA
  • Leyton France - Gestionnaire de paie

    Saint-Cloud 2013 - 2016 Gestion administrative du personnel (contrats de travail, DUE, déclarations URSSAF) 
    Vérification et saisie des éléments variables de paie
    Gestion des notes de frais (remboursements titres de transport, tickets restaurants)
    Gestion des arrêts de travail, des visites médicales et des dossiers de prévoyance
  • SNCF - Assistant RH

    2011 - 2012 Gestion administrative du personnel (contrats de travail, visites médicales, déclarations administratives) 
    Appui à la gestion d’un portefeuille de 500 paies
    Saisie des éléments variables de paie (absences, congés, RTT, etc)
    Volet recrutement : organisation de sessions de tests auprès des candidats potentiels
    Préparation et suivi des dossiers prud’homaux (recensement des éléments juridiques
    Gestion des conflits collectifs (préparation et suivi des grèves)
    Veille sociale et participation aux Instances Représentatives du Personnel


  • Les Vignerons Indépendants de France - Assistant RH

    2010 - 2010 Gestion administrative du personnel (contrats de travail, DUE, déclarations URSSAF) 
    Gestion de la paie externalisée (envoi des éléments variables au cabinet comptable)
    Participation aux processus de recrutement (sélection de cv, pré-qualification téléphonique)

  • SNCF - Agent commercial

    2009 - 2010 Vente de billets de train, accueil et renseignements voyageurs
  • McDonald's Corporation - Employée polyvalente

    guyancourt 2008 - 2008
  • HUIT A 8 - Employée polyvalente

    2007 - 2007

Formations

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