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Olivia GERVRAUD

BORDEAUX

En résumé

Mon moteur : l'humain, le challenge
Mes atouts : adaptabilité, réactivité, rigueur, force de proposition

Mes compétences :
Conseil
Ressources humaines
Recrutement
Reclassement
Coaching
Développement commercial
Accompagnement individuel
Accompagnement collectif
Insertion socioprofessionnelle
Animation d'ateliers
Recherche de financement
Ingénierie pédagogique
Orientation professionnelle
Analyse des besoins
Sourcing

Entreprises

  • Cabinet de Ressources humaines - Chargée emploi formation

    2014 - 2017 · Accompagnement des salariés dans leur projet professionnel, leur employabilité
    · Adéquation profil/poste
    · Coordination de formations, gestion des convocations, attestation de présence, émargement
    · Gestion de la relation client interne/externe
    · Polyvalence des prestations : formation, recrutement, PIC (point information conseil dans le cadre de PSE), outplacement, bilan de compétences, plateforme d'orientation, licenciement économique
    · Accompagnement individuel et collectif
    · Création et animation d'actions de formation
    · Travailler avec les institutionnels (Dirrecte, Pôle Emploi, OPCA)
    · Travailler avec les IRP
  • POLE EMPLOI - CSP - CONSEILLERE EMPLOI FORMATION

    Paris 2013 - 2013 · Sélection des organismes de formation et collecte des devis
    · Enquête de satisfaction et Evaluation de formation
    · Participation aux commissions de validation de parcours professionnel
    · Recherche de financement, co-financement
    · Instruction de dossier OPCA
    · Mener des actions d'orientation et de formation collective
    · Accompagnement individuel et collectif
  • PROFIL EMPLOI - PROFILO CONSEIL - CHARGEE DE PROJETS RH

    2010 - 2013 · Pilotage d’activité (planification des besoins en lien avec les équipes, gestion des disponibilités des candidats, tableaux de bords et indicateurs de performance, reporting)
    · Elaboration et suivi de budget
    · Participation aux salons emploi
    · Conception d'un plan d'action
    · Evaluation des mesures mises en place

    Prospection clientèle professionnelle
    Développement de partenariats : centres de formation, collectivité...
    Recrutement de personnel et accompagnement de cadres
    Intervention sur les secteurs:
    - logistique, transport, exploitation
    - industrie (métallurgique, aéronautique...)
    - tertiaire (RH, comptabilité, marketing, centre de relation client, commercial, ADV...)
    - agroalimentaire (viticulture, négociant, producteurs, industriels)
  • CDISCOUNT - Service Pro - ADV

    2009 - 2009 Réception des commandes
    Validation des disponibilités produits
    Interface comptabilité - logistique
  • MELITTA - Chef de Secteur - Compte Clé Régional

    2004 - 2009 Produits travaillés : filtres à café, emballages ménagers, électroménager
    Gestion d'un parc de magasins :
    - super/hypermarchés
    - GSS, GSA, GSB
    - merchandising
    - mise en place de TG
    Gestion de centrales d'achats régionales :
    - référencement assortiments
    - négociation d'opérations promotionnelles
  • SUDAC AIR SERVICE - Groupe Air Liquide - Assistante Commerciale

    2002 - 2004 Fidélisation clients
    Gestion des litiges
    Rédaction des contrats et calculs d'amortissements des installations
  • HENRY JOHNSON - Assistante Déclarante Douane

    2000 - 2002 Dédouanement de marchandises
    Liasse documentaire import/maritime
    DEB
    Affrètement

Formations

  • CNAM

    Paris 2015 - 2016 Master 2 Conseil, Bilan, Orientation, Insertion

    VAE partielle
    Mémoire sur l'audit d'une prestation d'accompagnement validé
  • Institut International Commerce Distribution

    Paris 2002 - 2004 MASTER I - Commerce et Marketing
  • ISIFA

    Issy Les Moulineaux 2000 - 2002 BTS Commerce International

Réseau